Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Основи планування у підприємництві

Предмет: 
Підприємництво
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
31
Мова: 
Українська
Оцінка: 

justify;">Норма часу на одиницю продукції (стовп.3) визначається як сума норм часу виконання всіх операцій по обробці деталі з табл. А.2 за варіантами та ділиться на 60.

Трудомісткість виробничої програми (стовп.4) розраховується множенням виробничої програми (стовп.2) на норму часу на одиницю продукції (стовп.3).
 
5.Розрахунок балансу робочого часу
Розрахунок балансу робочого часу проводимо згідно з табл. 5.1.
Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем на поточний рік (приймаємо 250). Неявки на роботу визначається як сума всіх неявок за даними табл. 5.1, (рядок 2).
Кількість явок на роботу розраховується відніманням від кількості робочих днів загальної суми неявок, тобто рядок 1 – рядок 2.
Дійсний фонд робочого часу визначаємо шляхом множення кількості явок на роботу(рядок 3) на середню тривалість робочої зміни (рядок 4).
Таблиця 5.1 – Розрахунок балансу робочого часу одного робітника
 
 
6.Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників
6.1.Чисельність основних робітників визначається за формулою
Чосн = Твп / (Фд Квн),
де Твп  - трудомісткість виробничої програми, тис. н-год., береться з табл. 4.1 (стовп.4);
Фд – дійсний фонд робочого часу, див. табл. 5.1 (рядок 5);
Квн – коефіцієнт виконання норм часу, який береться у межах від 1,1 до 1,2. 
Приймаємо 1,12.
Чосн= 194959,16/(1611*1,12) = 108 осіб
6.2 Чисельність допоміжних робітників визначається  як 50% від чисельності основних робітників. Чисельність основних робітників береться згідно з п.6.1.
Чдоп = 108*0,5 = 54 особи
 
7.Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників
Таблиця 7.1 – Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників
 
Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників проводимо згідно з табл. 7.1.
Найменування деталі (стовп. 1), найменування операцій (стовп.2), норма часу на операцію (стовп. 3) береться згідно з варіантом з табл. А.2. Виробничу програму (стовп. 7) береться з табл.1.1 (стовп. 6). Розряд роботи (стовп. 4) та година тарифна ставка (стовп. 5) береться з табл. А.3. 
Відрядна розцінка на деталь розраховується множенням норми часу на операцію (стовп. 3) та годинної тарифної ставки згідно з розрядом роботи (стовп. 5) та поділиться на 60. 
Нормовану заробітну плату розраховуємо множенням відрядної розцінки на деталь (стовп. 6) та на її виробничу програму (стовп. 7). 
 
8.Розрахунок планового фонду заробітної плати основних робітників
Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) основних робітників проводимо згідно з табл. 8.1
Таблиця 8.1 – Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
Нормована заробітна плата (рядок 1) береться згідно з табл. 7.1 (стовп. 8).
Премія (рядок 2) визначається як 30% від нормованої заробітної плати.
Нормована заробітна плата (рядок 3) з премією визначається шляхом додавання 1-го і 2-го рядків.
Доплати до годинного фонду заробітної плати (рядок 4) становлять 15% від нормованої заробітної плати.
Годинний ФЗП (рядок 5) розраховується як сума нормованої заробітної плати із премією (рядок 3) та доплат до годинного ФЗП (рядок 4).
Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП.
Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 5) та доплат до денного ФЗП (рядок 6).
Доплати до річного ФЗП (рядок 8) становлять 3% від денного ФЗП.
Річний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 7) та доплат  до річного ФЗП (рядок 8).
Середньомісячна заробітна плата (рядок 10) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 9) на чисельність основних робітників (див. завд. 6) поділити на 12 місяців.
 
9.Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл. 9.1
Таблиця 9.1 – Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
 
Чисельність допоміжних робітників (рядок 1) береться згідно з п.6.2. Дійсний фонд часу одного робітника (рядок 2) береться з табл. 5.1 (рядок 5). Годинна тарифна ставка (рядок 4) береться з умови згідно із розрядом роботи.
Нормований фонд заробітної плати (рядок 5) розраховується множенням чисельності допоміжних робітників (рядок 1), дійсного фонду часу одного робітника (рядок 2) на годинну тарифну ставку (рядок 4).
Доплати до годинного фонду заробітної плати (рядок 6) становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників (рядок 5).
Годинний ФЗП (рядок 7) розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників (рядок 5) та доплат до годинного ФЗП (рядок 6).
Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП.
Денний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 7) та доплат до денного ФЗП (рядок 8).
Доплати до річного ФЗП (рядок 10) становлять 3% від денного ФЗП.
 Річний ФЗП (рядок 11) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 9) та доплат  до річного ФЗП (рядок 10).
Середньомісячна заробітна плата (рядок 12) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 11) на чисельність допоміжних робітників (рядок 1) та на 12 місяців.
 
10. Розрахунок чисельності та планового фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців
10.1. Чисельність керівників,
Фото Капча