Морально-психологічне забезпечення діяльності військ

У підготовчий період офіцери з гуманітарних питань готу-ють до занять у полі комплекти наочної агітації. Організовується підбір суспільно-політичної, військово-технічної та художньої літератури. Військові частини і підрозділи забезпечуються блан-ками грамот, бойових листів, листів-блискавок, листів подяк, ви-готовляються друковані рекомендації і пам’ятки, готуються до роботи в полі ТЗВ, культурно-просвітницьке майно.

Серед багатьох форм заохочення кращих військовослужбо-вців під час навчань використовується вручення перехідних вим-пелів, письмових подяк воїнам від командирів підрозділів, похва-льних листів і грамот, розміщення матеріалів у фотогазеті та лис-тівці, висловлення подяки у листах на батьківщину кращих війсь-ковослужбовців, підготовка кореспондентських повідомлень у військові друковані органи.

Після навчання ступінь моральної і фізичної напруги в осо-бового складу знижується, що може призвести до збільшення ви-падків порушення військової дисципліни. Тому основні зусилля МПЗ у цей період необхідно спрямовувати на підтримання дис-ципліни, правопорядку й організованості.

 

Висновки

Отже, планування заходів соціального та гуманітарного за-безпечення – це визначення напрямів, шляхів, змісту, засобів, ме-тодів і форм щодо реалізації цілей виховної роботи, прийняття конкретних, адресних, обґрунтованих рішень, що стосуються ре-алізації заходів гуманітарного та соціального забезпечення, їх термінів та виконавців. 

 

Контрольні питання 

1.Особливості планування заходів морально - психологічного забезпечення.

2.Методика планування виховної роботи.

3.Що таке перспективне планування?

4.Особливості поточного планування.

5.Цільове планування заходів МПЗ.

 

Список використаної літератури

1.Конституція України.

2.Концепція виховної роботи у Збройних Силах та інших вій-ськових формуваннях України. Затверджена Указом Прези-дента України від 4 вересня 1998 року № 981. 

3.Наказ Міністра   оборони   України №142 від   5.05.1999 ро-ку «Про затвердження Концепції морально-психологічного забезпечення підготовки та ведення операцій (бойових дій) Збройних Сил України».

4.Концепція гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Си-лах України. Указ Президента України від 12 січня 2004 ро-ку №28/2004.

5.«Положення про органи з гуманітарних питань у Збройних Силах України». Затверджене Наказом Міністра оборони України від 05.07.2005р. № 377.

6.Бородій А. Сучасні погляди на організацію та зміст мораль-но-психологічного забезпечення застосування військ (сил) //Народна Армія. – 2004. – 12 трав.

7.Збірник методичних матеріалів офіцерам щодо організації виховання особового складу та зміцнення військової дисци-пліни. Частина 1. Управління виховної роботи Західного ОК, 2002 р.

8.Процепко О.Г. Морально-психологічне забезпечення бойо-вої підготовки з’єднань, військових частин і підрозділів Збройних Сил України: Методичний посібник. – К.: Націо-нальна академія оборони України, 2000. - 30 с.

 

ТЕМА 3 Організація військово-соціальної роботи у Збройних Силах України

 

План

3.1Військово-соціальна робота у ЗС України.

3.2Правовий і соціальний захист підлеглих як пріоритетний на-прямок роботи посадових осіб військового управління.

3.3Військово-соціальна робота під час підготовки та проведен-ня навчань.

 

Українська держава перебуває сьогодні у складній ситуації, в першу чергу економічній. Прийнята Конституція України гара-нтує право громадян на соціальний захист. Але до реального за-безпечення цього права ще далеко. Соціального захисту потре-бують всі верстви населення. В тому числі і військовослужбовці та члени їхніх сімей. Обороноздатність нашої держави, як і будь-якої іншої, залежить значною мірою від того, яке становище в ній займає професійний захисник Батьківщини. Саме в силу специфі-чності військової діяльності необхідна турбота держави про соці-альний і правовий захист цієї категорії громадян. Військова лю-дина несе сувору юридичну відповідальність за виконання своїх детально регламентованих обов’язків. Тому у блоці військових питань одним із головних завдань повинно бути поліпшення всієї системи соціального захисту військовослужбовців, осіб, звільне-них з військової служби, та членів їх сімей. У цей складний пері-од виникає необхідність з’ясувати соціальний статус військово-службовців Збройних Сил України, членів їхніх сімей та допомо-гти їм знайти правильні шляхи, засоби та методи реального захи-сту своїх законних прав та інтересів.

У відповідності до статті 4 Конституції України “громадя-ни мають право на соціальний захист, що включає право на за-безпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати пра-цездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбаче-них Законом”.

Дана стаття проголошує і вказує гарантії права на соціаль-ний захист всіх громадян, у тому числі і військовослужбовців. Крім цього, в Конституції України окремо наголошено на тому, що “Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших вій-ськових формуваннях, а також членів їхніх сімей” (ст.17).

Вказані конституційні положення знайшли своє відобра-ження і деталізовані в законодавстві про соціальне та правове забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей, яке перед-бачає пільги, пенсії і допомогу військовослужбовцям та їхнім сім’ям. 

 

1. Військово-соціальна робота у ЗС України

 

Розвиток Збройних Сил України, який, зокрема, передбачає скорочення їх чисельності, в даний час висуває на перший план питання забезпечення соціальної захищеності військовослужбов-ців, які стали сьогодні однією із найбільш соціально незахищених суспільних груп. Питання житла і працевлаштування тих, хто зві-льняється із Збройних Сил, захист їх грома¬дянських прав — пи-тання складне. Та й ті, котрі залишаються в армії, не почувають себе комфортно. Наприклад, при сьогоднішніх темпах будівницт-ва житла для військовослужбовців лейтенант реально може отри-мати квартиру через 25—30 років, тобто він прирікає себе і