Морально - психологічне забезпечення діяльності військ

Якщо всі ці сторони його діяльності не випадають з поля зору, то морально-психологічне забезпечення статутного порядку носить конкретний, цілеспрямований і дієвий характер.

Але чи не означає це, що заступник командира частини з гуманітарних питань усе робить сам? Безумовно, ні. морально-психологічне забезпечення він проводить і особисто, і через командирів підрозділів, їх заступників з гуманітарних питань, офіцерів відділення гуманітарних питань. Основне в його діяльності – своєчасне і чітке визначення головних завдань морально-психологічного забезпечення, підбір активу, організація перевірки виконання підлеглими поставлених завдань.

Практика свідчить, що там, де систематично і цілеспрямовано проводиться морально-психологічне забезпечення, де статути вивчаються і впроваджуються в життя частин і підрозділів повсякденно, наполегливо, вдумливо, там внутрішній порядок високий, там більше успіхів у бойовій і гуманітарній підготовці.

Таким чином, закінчуючи розгляд першого питання, ми можемо зробити наступні висновки:

1. Конкретне і цілеспрямоване морально-психологічне забезпечення виконання завдань внутрішньої служби є однією із важливих умов підтримання в кожній частині, підрозділі високої організованості, міцної військової дисципліни, постійної бойової готовності військ.
2. Дієвість морально-психологічного забезпечення залежить від його національноідейної спрямованості, плановості, від уміння командновиховного складу зосередити увагу на головних питаннях, вирішувати їх послідовно, наполегливо, принципово.
3. Завдання утвердження внутрішньої служби і подальше на цій основі зміцнення військової дисципліни – загальна справа командирів, штабів, органів з виховної та соціальнопсихологічної роботи. Воно вирішується усіма формами і методами виховного впливу, затвердженням у свідомості кожного воїна авторитету статутів, настанов, інструкцій тощо. Для цього необхідно посилити виховну роботу безпосередньо в підрозділах, забезпечити передову роль офіцерів, прапорщиків, сержантів у виконанні вимог статутів.
4. Організатором морально-психологічного забезпечення виконання завдань внутрішньої служби виступають командир частини (підрозділу) та його заступник з виховної та соціальнопсихологічної роботи. Вони турбуються про те, щоб робота щодо виховання воїнів у дусі невпинного дотримання вимог військових статутів проводилась планово, безперервно, конкретно, на науковій основі, активно впливала на подальше підвищення бойової готовності військ.

 

 

Починаючи розгляд навчального питання, слід нагадати про те, що: “Несення вартової служби є виконанням бойового завдання…” – цим статутним положенням визначається те особливе місце, яке посідає вартова служба в діяльності командирів, штабів, органів виховної роботи.

При несенні вартової служби не може бути умовностей. Військові об’єкти охороняються не від умовних, а від реальних злочинців, які намагаються нанести шкоду обороноздатності України. Охороняючи військові об’єкти, військовослужбовці повинні бути готові до зустрічі з дійсною небезпекою, до того, щоб самовіддано виконати бойове завдання.

Служба у варті викликає далеко неоднакову реакцію особового складу. Одні військовослужбовці сприймають її з надмірними переживаннями, перед заступанням у наряд виявляють необґрунтовану нервозність. Це, в першу чергу, пояснюється тим, що кожній людині притаманні свої індивідуальні соціальнопсихологічні якості (риси характеру, рівень нервовопсихічної стійкості, тип темпераменту, мотиваційна сфера, прагнення, потреби, ціннісні орієнтації, здібності, психічні стани й ін.). Тобто кожна людина має свій неповторний внутрішній світ, без врахування та впливу на який неможливо досягти позитивного результату у сфері військовопрофесійної діяльності і, зокрема, вартової служби.

У зв’язку з цим набуває особливої важливості діяльність командирів, штабів, органів з виховної та соціальнопсихологічної роботи щодо морально-психологічного забезпечення вартової служби.

Головними завданнями морально-психологічного забезпечення вартової служби є:

• виховання у військовослужбовців особистої моральної відповідальності за виконання вимог Статуту гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України;
• формування в особового складу високих моральновольових і психологічних якостей військовослужбовців, коригування їх психологічного стану;
• запобігання злочинам та пригодам під час несення вартової служби;
• аналіз та урахування умов несення вартової служби, їх максимальне наближення до оптимальних.

Роботу з морально-психологічного забезпечення вартової служби планувати та проводити за 4 етапами.

Перший етап. морально-психологічне забезпечення   підготовки особового складу до виконання завдань вартової служби.

Другий етап. Відбір військовослужбовців, які за своїми індивідуальними соціальнопсихологічними якостями можуть бути допущені до виконання завдань вартової служби.

Третій етап. Підбір військовослужбовців для несення вартової служби.

Четвертий етап. морально-психологічне супроводження організації вартової служби.

Перший етап:

• вивчення індивідуальних соціальнопсихологічних якостей особистості молодого солдата, стану його здоров’я;
• психологічна підготовка особового складу до виконання майбутніх завдань вартової служби;
• аналіз ходу психологічної адаптації до умов військової служби.

Тривалість етапу – перші