Підготовка робітників за професією «Адміністратор»

Щоб забезпечити більш ефективне функціонування адміністратора автомийки машин необхідно не тільки забезпечити нормальні умови праці, а й удосконалити режим праці. Так як пані Ірина досить часто мусить проводити в баксах, де миють машини, ми пропонуємо провести розподіл функціональних обов’язків, які допоможуть зменшити час, який вона проводить в даних приміщеннях, а також удосконалити її робочий час та час відпочинку за допомогою додоткової перерви для того, щоб вона могла випити чашечку чаю і зігрітися.

 

 

Режим праці – це розподіл праці і відпочинку протягом робочого дня (зміни).

Вимоги до режимів праці адміністратора на ПАФ «Петрівка»:

• початок роботи – 08.00 год.;
• перерва на відпочинок і харчування з 12.00 год. до 13.00 год;
• закінчення роботи – 17.00 год.;
• вихідні дні – субота, неділя.

Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи.

Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників підприємства не може перевищувати 40 годин в тиждень. Можливий особливий графік роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором підприємства за погодженням з працівниками.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину. В тих випадках, коли неробочому святковому дню передує один або два вихідні дні, тривалість роботи не скорочується.

Плани наукової організації праці (НОП) на ПАФ «Петрівка»:

1. Менеджер-адміністратор контролює роботу працівників на підприємстві за допомогою новітніх засобів, наприклад, хмарні технології «Бітрікс», які базуються на тому, що не виходячи з кабінету є можливість контролювати весь виробничий процес.
2. Контролює дотримання працівниками організації трудової і виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, вимог виробничої санітарії та гігієни, приймає заходи до розв’язання трудових конфліктів.
3. Адміністратор розподіляє і кооперує працю, що передбачає науково обгрунтований розподіл працівників за певними трудовими функціями, робочими місцями, а також об’єднання працівників у виробничі колективи.
4. Формує сприятливі відносини в колективі, сприяє розвитку корпоративної культури та раціональному розміщенню робочого місця.
5. Сприяє здійсненню морального та матеріального стимулювання праці.
6. Контролює підготовку і оформлює документи щодо підвищення професійної майстерності працівників.

Детальніше ознайомитися з режимом та умовами праці, а також порядком прийняття та звільнення працівники можуть в правилах внутрішнього трудового розпорядку (додаток Д)

 

 

 

Загальні вимоги безпеки на ПАФ «Петрівка».

Співробітник повідомляє керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю і здоров’ю людини, в процесі роботи, про погіршення стану свого здоров’я, у тому числі про прояви ознак гострого захворювання.

Працівник зобов’язаний дотримувати правила внутрішнього розпорядку, режим праці і відпочинку.

У випадках травмування і несправностей в устаткуванні працівник негайно припиняє роботу і повідомляє керівника про те, що стався, надає собі або іншому працівникові першу долікарську допомогу і організовує, при необхідності, доставку до установи охорони здоров’я. 

Працівник зобов’язаний знати і дотримувати правила особистої гігієни.

Забороняється зберігати на своєму робочому місці пожежо- і вибухонебезпечні речовини. 

Адміністратор повинен приходити на роботу в діловому одязі.

За порушення (невиконання) вимог нормативних актів про охорону праці працівник притягується до дисциплінарної, а у відповідних випадках –  матеріальної і кримінальної відповідальності в порядку, встановленому  законодавством.

На робочому місці працівник отримує первинний інструктаж з безпеки праці і проходить стажування; вивчення обладнання і правил його експлуатації; перевірку знань з електробезпеки, теоретичних знань і набутих навиків безпечних методів роботи.

Під час роботи працівник проходить повторний інструктаж з безпеки праці на робочому місці. 

Адміністратор повинен підготувати робочу зону для безпечної роботи протягом дня.

Перевірити оснащеність робочого місця, справність устаткування,  електропроводки на видимі ушкодження, провести огляд електроустаткування; перевірку його комплектності і надійності; перевірку зовнішнім оглядом справності кабелю; перевірку чіткості роботи вимикача; використовувати лише штатні пристосування. 

Працівник під час роботи з електроустаткуванням зобов’язаний підтримувати порядок на робочому місці.

При роботі з електроустаткуванням забороняється: залишати увімкнене електроустаткування без нагляду; передавати електроустаткування особам, що не мають права працювати з ним; пошкоджувати електроустаткування; натягувати, перекручувати і перегинати кабель; ставити на кабель сторонні предмети; допускати контакт кабелю з гарячими предметами.

Працівник зобов’язаний виконувати з електроустаткуванням лише ту роботу, для якої воно призначено.

Якщо під час роботи виявлено несправність електроустаткування, робота має бути негайно припинена.

Адміністратор діє згідно Закону України «Про охорону праці» та дотримується загальних вимог безпеки праці. Здійснює контроль за виконанням працівниками цих положень. 

 

 

Вимоги до планування та обладнання робочих місць.

Збалансування робочих місць з трудовими ресурсами досягається шляхом приведення відповідно до реальної потреби (з урахуванням кількості робочих місць) та можливостей її забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання основних виробничих фондів і скорочення чисельності працюючих на діючих