Реалізація контролю органами державної казначейської служби

 

 

Отже, можна зробити висновок, що при зменшення обсягу відмов ефективність роботи ДКСУ у Святошинському районі м. Києва зростає, а при зростанні кількості платників розпорядників ефективність зменшується.

Для аналізу зміни соціально-економічних явищ в часі доцільно також розрахувати коефіцієнт еластичності та внутрішньорічні коливання та визначити основну тенденцію розвитку.

Для розрахунку коефіцієнта еластичності (таблиця 2. 9) використаємо значення темпу приросту результативного (У – обсяг відмов) і факторного (Х – кількість розпорядників) показників.

В 2014 р. порівняно з 2013 р. темп приросту по відмовам становить -40, 77 п. п., а у 2015р. – 100 п. п. ; по кількості розпорядників – відповідно 16, 67 п. п. та 0 п. п. Коефіцієнт еластичності по відмовам становить -2, 45%.

 

 

Для виявлення внутрішньорічних коливань необхідно проаналізувати дані відмови по місяцях у Святошинському районі м. Києва (таблиця 2. 10) та розрахувати індекс сезонності та коефіцієнт рівномірності коливань.

Розрахуємо ці показники:

Середньомісячні відмови =22246, 5/12= 1853, 88 тис. грн.

Коефіцієнт рівномірності коливань = 0, 05. Коефіцієнт є рівномірним.

 

 

Найбільші суми відмов припадають на квітень, травень та вересень – це пов’язано зі зміною організаційної роботи на початку року.

На основі розрахунків з таблиці 2. 10 можна побудувати графік сезонності відмов (рис. 2. 2).

 

 

В таблиці 2. 11 проведемо визначення основної тенденції подальшого розвитку та спрогнозуємо показники на перспективу.

 

 

 

Отже, на основі табл.. 2. 11 та рис. 2. 3 можна бачити, що на найближчу перспективу відмови УКД у Святошинському районі м. Києва будуть відсутні.

За допомогою табл.. 2. 12 проведемо аналіз ефективності структурної політики.

 

 

На основі даних табл.. 2. 12 можна зробити висновок, що у структурі відмов 97% займають відмови УДКС, а 3% припадає на відмови через суд. Таким чином, індекс змінного складу становить 0, 46 п. п., фіксованого складу – 0, 46 п. п., відповідно до цього можливі коливання у розмірі 1, 01 п. п.

Для порівняльної оцінки результатів відмов УДК у Святошинському районі м. Києва здійснюється рейтингова оцінка. Рейтингова оцінка здійснюється по сукупності ознак відповідно сукупності показників, які за методом багатовимірної середньої дають інтегральну оцінку ефективності видатків на світу в різних ракурсах.

 

 

Всі показники, які прийняті до розрахунку мають єдину спрямованість стосовно ефективності, тобто є стимуляторами. Ранг присвоюється від більшого значення середнього стандартного відхилення до меншого. Найбільш ефективними видами є відмови УКДС, вони за останні 2 роки займають перший ранг, а другий ранг, відповідно, відмови через суд.

По результатам бюджетування 2015р. були складені довідки щодо попереджень про неналежне виконання бюджетного законодавства при прийнятті до виконання платіжних доручень одержувачів бюджетних коштів, А саме:

1) про відсутність затвердженого в установленому порядку паспорта бюджетної програми, крім бюджетних програм, за якими не складаються паспорти бюджетних програм на суму 31, 7 тис. грн. та у кількості 6 штук;

2) про неподання документів, що підтверджують отримання товарів, робіт/послуг за договорами, згідно з умовами яких було здійснене авансування у кількості 5 штук на загальну суму 49919, 6 тис. грн. ;

3) про відсутність затвердженого в установленому порядку паспорта бюджетної програми (крім випадків, у яких законодавством не передбачено його затвердження) у кількості 1 штука на загальну суму 1420 тис. грн. ;

4) про відсутність у розпорядника бюджетних коштів бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом у кількості 3 штук на загальну суму 61, 7 тис. грн.

 

 

Згідно з Термінологічною базою системи внутрішнього контролю та аудиту ДКСУ, затвердженою Наказом ДКСУ від 07. 10. 2012 р. № 417, система внутрішнього контролю та аудиту – сукупність суб'єктів контролю, контрольних заходів, об'єктів контролю та їх взаємодія, що забезпечує ефективне виконання визначених законодавством функцій ДКСУі складається із внутрішнього контролю та внутрішнього аудиту.

Внутрішній контроль – це діяльність, яка здійснюється керівництвом, структурними підрозділами та працівниками ДКСУз метою забезпечення: