Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Сучасний стан обліку праці та її оплати в ДП ДГ «Дмитрівка»

Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
45
Мова: 
Українська
Оцінка: 

815»Оплата іншого невідпрацьованого часу». Враховуються виплати, передбачені за невідпрацьований час (за виконання державних обов'язків, за час навчальної відпустки, за час навчання в системі підвищення кваліфікації з відривом від виробництва тощо) ; 816 «Інші витрати на оплату праці». Враховуються інші виплати, що визнаються елементами витрат на оплату праці (допомога при виході на пенсію, плата за навчання дітей співробітників, вартість путівок на лікування та відпочинок тощо). Склад витрат на оплату праці встановлено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Мінстату України від 11. 12. 1995 року №323. Облік обов'язкових зборів на соціальні заходи здійснюється на рахунку 65» Розрахунки по страхуванню» на відповідних субрахунках: 651 «По пенсійному забезпеченню»; 652 «По соціальному страхуванню»; 653 «По страхуванню на випадок безробіття». По кредиту відображається нарахування зборів, по дебету – перерахування їх одержувачу і нарахування допомоги за рахунок коштів соціального страхування [Дод. 5]. Нарахування зборів відображається на відповідних субрахунках рахунку 82 «Відрахування на соціальні заходи»; 821 «Відрахування на пенсійне забезпечення»; 822 «Відрахування на соціальне страхування»; 823 «Відрахування на випадок безробіття». Безперечно, найменш трудомістким при обліку витрат на оплату праці є застосування рахунків класу 8. Якщо підприємство невелике, не має розвинутої організаційної структури, то для формування інформації про витрати у розрізі видів витрат достатньо складати для різних служб окремі розрахункові відомості. Нововведенням це ніяк назвати не можна. Якщо підприємство здійснює декілька видів діяльності і веде облік витрат із застосуванням рахунків класу 9, то інформацію про елементи витрат нескладно сформувати за кредитовими оборотами, наприклад: на оплату праці – кредитові обороти за рахунком 661, за винятком бухгалтерського запису: Дт 652 – Кт 661 (лікарняні листки) ; на відрахування – кредитові обороти за субрахунками 651, 652 і 653. Забезпечити облік із застосуванням рахунків класів 8 і 9 одночасно досить складно, тому що кількість бухгалтерських записів збільшується в декілька разів.

 
2.4 Облік розрахункив за єдиним соціальним внеском
 
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі ЄСВ) – це консолідований страховий внесок на пенсійне страхування, страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, медичне страхування, страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які причинили втрату працездатності, страхування на випадок безробіття. Повноваженнями щодо адміністрування ЄСВ наділено Пенсійний фонд України. Повноваження Пенсійного фонду щодо збору та обліку єдиного соціального внеску. Завданням Пенсійного фонду є забезпечення збору єдиного внеску, ведення обліку надходження від його сплати та здійснення контролю за сплатою ЄСВ. [Дод. 6] [Дод. 7]. Пенсійний фонд відповідно до покладених на нього завдань: – аналізує та спільно з фондом загальнообов'язкового державного соціального страхування прогнозує надходження коштів від сплати єдиного внеску; забезпечує збір та ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску; здійснює контроль за додержанням законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, правильністю нарахування, обчислення, повнотою і своєчасністю сплати єдиного внеску; встановлює форми, строки і порядок прийняття та обробки звітності, зокрема в електронній формі, від платників щодо нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску; формує та веде Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування: готує звітність, передбачену Законом. Пенсійний фонд та його територіальні органи мають право: – отримувати від платників єдиного внеску відомості про нарахування, обчислення і сплату єдиного внеску, а також інші відомості, необхідні для виконання Пенсійним фондом своїх функцій; – проводити не частіше ніж один раз на календарний рік планову, а у випадках передбачених Законом, позапланову перевірку платників єдиного внеску бухгалтерських регістрів, звітів, кошторисів та інших документів про нарахування, обчислення та сплату єдиного внеску, отримувати необхідні пояснення, довідки і відомості з питань, що виникають під час перевірки; – вилучати в установленому порядку у платників єдиного внеску копії документів, що підтверджують заниження розміру заробітної плати та інших виплат, на які розраховується єдиний внесок; здійснення інших функцій передбачених законодавством. Перелік платників ЄСВ наведено в ч. 1 ст. 4 Закону № 2464-VI. Одні з них є застрахованими особами, інші – страхувальниками. Інформацію про страхувальників-роботодавців та застрахованих осіб їх працівників. По мірі зростання класу ризику зменшується сума єдиного внеску до загальнообов'язкового пенсійного страхування (до солідарної системи) та до загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття і загальнообов'язкового державного страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. В той же час збільшується питома вага суми єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які причинили втрату працездатності. На окрему ставку для нарахування єдиного внеску на зарплату в ДП ДГ «Дмитрівка» вікористовує – 36, 3% та наймані працівники інваліди-8, 41%. Для лікарняних (у т. ч. оплати перших п'яти днів непрацездатності) передбачено окрему ставку. У більшості випадків роботодавці нараховують на ці виплати 33, 2%, а коли виплату отримує працівник – інвалід, платять 8, 41%. Окрім того, роботодавці із лікарняних утримують 2% єдиного соціального внеску. Не залишена поза увагою й винагорода за цивільно-правовими договорами. Базою для оподаткування єдиного соціального внеску є сума винагороди фізичної особи за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правових договорів, укладеного з підприємцем, якщо виконувані роботи відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про реєстрацію підприємства). При нарахуванні такої винагороди роботодавець повинен нарахувати
Фото Капча