Загальне ознайомлення з установою комерційного банку

 

ПриватБанк є визнаним лідером вітчизняного ринку платіжних карток. На сьогоднішній день банком випущено більше 18, 5 млн. пластикових карт (близько 40% від загальної кількості карт, емітованих українськими банками). У мережі обслуговування пластикових карт банку працює 6 837 банкоматів, пластикові картки банку приймають до оплати понад 46, 6 тисяч торгово-сервісних точок по всій Україні. Наявність широкої мережі обслуговування карткових продуктів дозволяє ПриватБанку активно впроваджувати послуги з автоматизованої видачі корпоративним клієнтам заробітної плати із використанням пластикових карт. Інноваційна політика ПриватБанку орієнтована на впровадження на українському ринку принципово нових, передових банківських послуг, які надають клієнтам нові можливості управління своїми фінансами. ПриватБанк першим в Україні запропонував своїм клієнтам послуги інтернет-банкінгу «Приват24» і GSM-банкінгу, а також послуги з продажу через мережу своїх банкоматів і POS-терміналів електронних ваучерів провідних операторів мобільного зв'язку та IP-телефонії.

Надійність та якість проведених банківських операцій багато в чому залежать від досвіду та компетентності фахівців банку. Сьогодні персонал ПриватБанку – це команда висококваліфікованих фахівців, здатних оперативно вирішувати найскладніші задачі та задовольнити швидко зростаючі потреби клієнтів у банківському обслуговуванні. На сьогоднішній день в банку працює понад 30 тисяч співробітників, з них 3 000 – в головному офісі банку. Середній вік співробітників банку складає 34 роки. Більшість працівників ПриватБанку (75%) мають вищу освіту, що відповідає профілю займаної посади. У банку створені сприятливі умови для отримання вищої та післядипломної освіти, більше половини співробітників щорічно підвищують свою кваліфікацію.

1. 3. Аналіз фінансового стану банку.

Для проведення аналізу фінансового стану банку необхідно здійснити структурний аналіз балансу комерційного банку, тобто: аналіз активів, пасивів, капіталу, зобов’язання банку.

Аналіз структури активів та пасивів комерційного банку передбачає аналіз його активних та пасивних операцій і оцінку економічної доцільності та ризикованості окремих операцій. За допомогою даних таблиці 1. 3. 1 розглянемо ефективність управління активами та пасивами КБ «Приватбанку».

Аналізуючи структуру активів і пасивів слід відмітити, що станом 31. 12. 08 та 30. 04. 09 відбулось зменшення розміру загальних активів на суму 2 897 944 405 тис. грн. та загальних пасивів на 3 157 886 151. Це свідчить про зменшення грошового обороту банку.

 

Аналізуючи капітал банку, необхідно пересвідчитися в тому, що банк має достатній капітал для збереження коштів своїх вкладників. Банк повинен мати рівень капіталу, необхідний для одержання відповідних ліцензій на проведення банківських операцій. Розглянемо таблицю 1. 3. 2

 

 

З даних таблиці видно, що станом на 31. 12. 08 та 30. 04. 09 розмір усього капіталу збільшився на 259 941 746, 2. Це свідчить про те, що обсяг власного капіталу забезпечує достатню суму грошових засобів, яку при необхідності можна використати для повернення депозитів, сформувати резерв для погашення непередбачених збитків чи боргів.

Аналіз зобов’язань. Розглянем таблицю 1. 3. 3.

З даних таблиці 1. 3. 3 можна побачити, що за період з 31. 12. 09 по 31. 04. 08 зобовязання банку зменшились на 6110456 грн. Це означає, що КБ «Приватбанк» достатньо стійкий і навіть в умовах нестабільного економічного становища країни він займає перше місце серед банків України за рейтинговою шкалою НБУ.

 

 

 

Розділ ІІ. Виробнича робота по відділах КБ «ПРИВАТБАНК»

Я, Гураєвський Едуард Володимирович проходив виробничу практику в Хмельницькій філії, Кам’янець-Подільському відділенні № 1, КБ ПриватБанк. В період проходження практики, працював дублером в відділах банку:

Відділ ефективних продажів.

Депозитний відділ.

Кредитний відділ.

Відділ мікрокредитування.

Іпотечний відділ.

Соціальний відділ.

Корпоративний відділ, обслуговування клієнтів малого та середнього бізнесу.

Відділі моніторингу.

Відділ бухгалтерського обліку, звітності та касових операцій.

1. Відділ ефективних продажів. Відділ ефективних продажів працює по залученню клієнтів на кредитні, депозитні, страхові послуги які надає банк.

Організаційна структура відділу:

керівник відділу;

заступник керівника;

менеджери та молодші менеджери.

Послуги які надає відділ:

1. Кредитні картки. Кредитна картка – це іменний грошовий документ, випущений банківською чи іншою фінансово кредитною установою, який засвідчує, що у відповідній установі є рахунок власника цієї картки; виготовляють у вигляді персональної пластикової картки, що дає право її власнику на безготівкову купівлю товарів та оплату послуг.

«ПриватБанк» використовує картки VISA і MASTER CARD. Надає кредити за допомогою кредитних карток, є три види цих карток: «Універсальна», «Товари в розстрочку» і «Подія» (Для отримання цих