Безпека життєдіяльності, охорона праці

Характеристика засобів відображення інформації (ЗВІ)

I. Засоби зорової інформації

1Форма інформаційних моделей (сферична, прямокутна, кут нахилу до зорової осі оператора)

2Відстань від працівника до панелі

3Поле зору працівника (кутові розміри), кількість умовних одиниць огляду

4Раціональність розташування індикаторів на панелях (дотримання принципів функціональної значущості, частоти і послідовності використання), відповідність зонам видимості

5Тип індикаторів і відповідність їх характеру читання

6Форма й кутові розміри шкал

7Контрастність шкал, рівень

8Кількість відміток на шкалах

9Розміри відміток і позначень шкал, відповідність їх розміру шкал й дистанції причитування

10Форма, розміри і забарвлення стрілок

11Розміщення колірних індикаторів

12Освітлення індикаторів: загальне, місцеве (тип, обґрунтованість)

13Розміщення покажчиків, їх характер (написи, символічні позначення), спосіб виконання

II. Засоби звукової інформації

1Типи індикатора (сирена, дзвін, зумер), гучність

2Для селекторного зв'язку: кількість джерел, розбірливість мови

Характеристика органів керування (ОК)

1Тип ОК (ручні, ножні), обґрунтованість вибору

2Відповідність руху ОК переміщенням стрілок індикаторів

3Відповідність ОК характеру дій працівника (точність, швидкість, тривалість)

4Опір ОК і відповідність оптимальним величинам

5Наявність фіксації ОК у певних положеннях

6Зручність захоплення і фіксації ОК кистю, стопою

7Помітність ОК (способи кодування)

8Наявність покажчиків, їх характер, спосіб виконання

9Розташування ОК: відповідність принципам функціонального зв'язку, частоти і послідовності використання

Характеристика робочого місця оператора

1Поза працівника, її обґрунтованість

2Положення корпусу працівника при роботі (пряме, похиле – кут нахилу)

3Наявність крісла і відповідність його розмірів антропометричним даним

4Можливість регулювання параметрів крісла

5Наявність простору для ніг і відповідність його антропометричним даним

6Розміри робочих зон рук (по фронту, в глибину, висоту), відповідність їх рекомендованим розмірам

7Розміри робочих зон ніг, відповідність їх рекомендованим розмірам

Характеристика виробничого середовища

1Шкідливі чинники, що виникають при роботі, їх інтенсивність

2Засоби захисту працівника від дії шкідливих виробничих чинників, їх ефективність

4Освітленість місця роботи працівника

5Естетичне оформлення (фарбування, форми і т. ін) об’єкта дослідження

6Естетичне оформлення виробничого приміщення

7Оцінка розмірів кабіни (при її наявності) згідно з антропометричними даними, можливість огляду з робочого місця працівника

Характеристика режиму роботи працівника

1Фізична напруга в роботі (постійно, періодично), оцінка її тяжкості (легка, середньої тяжкості, важка)

2Монотонність у роботі (категорія)

3Психічна напруга (постійно, періодично)

4Емоційна напруга

5Регламентовані перерви для відпочинку, їх обгрунтованість

 

Для того щоб виконати оцінку робочого місця за даною схемою, необхідно знати нормативні значення наведених характеристик. У табл. 17.5 наведені нормативні значення окремих характеристик робочого місця, які використовуватимуться в рамках даної роботи. 

Порядок виконання роботи.

1. Провести ергономічну оцінку робочого місця працівника, наведеного на рис. 17.1.

2. Використовуючи "схему ергономічної оцінки робочого місця", а також дані з табл. 5.2, дати якісний опис робочого місця, тобто вибрати відповідні йому характеристики.

3. Кожну з вибраних характеристик описати кількісно за допомогою двох параметрів α та β.

Таблиця 17.5

Нормативні значення окремих характеристик робочого місця

 

№

з/пХарактеристика

12

Характеристики пульту

1Загальна висота пульта при робочому положенні «сидячи» – 1650 мм, «стоячи» – не більше 1800 мм; висота стільниці пульту при робочому положенні «сидячи» – від 530 до 760 мм, «стоячи» – близько 1100 мм

2Ширина пульта (обслуговується тільки в робочому положенні «сидячи») – від 380 до 660 мм; відстань від рівня сидіння крісла оператора до нижнього краю стільниці пульту (обслуговується тільки в робочих положеннях «сидячи» і «сидячи або стоячи») – від 150 до 250 мм; висота розміщення ОК для робочого положення «стоячи» – від 1000 до 1600 мм, «сидячи» – від 530 до 1040 мм

3Висота розміщення ЗВІ для робочого положення «стоячи» – від 1100 до 1800 мм, «сидячи» – від 850 до 1650 мм

4Розміри вільного місця для ніг працівника: висота – не менше 600 мм, ширина – не менше 500 мм, глибина – не менше 400 мм.

Характеристики робочого крісла

1Форма сидіння – квадратна

2Форма спинки – прямокутна увігнута

3Радіус вигину спинки – від 300 до 400 мм

4Розмір сидіння – 400x400 мм

5Розмір спинки – приблизно 300х120 мм

6Кут нахилу сидіння назад – 5–6°

7Кут нахилу спинки – від 5 до 10°

8Висота підлокітника – має знаходитися на одному рівні з поверхнею столу

Характеристики зорового аналізатора

1Освітленість на робочому місці працівника – 400 лк

2Яскравість свічення індикатора на чорно–білій електронно–променевій трубці (ЕПТ) – не менше 0,5 кд/м2, мінімальна яскравість свічення індикатора на кольоровій ЕПТ–17, оптимальна – 170 кд/м2; контраст прямий оптимальний – 80–90%, допустимий – 60–90%, контраст зворотний для самосвітних індикаторів – не менше 20%

3Розміри знаків на екрані залежно від складності – від 15 до 40'

4Частота кадрів для інтегральних візуальних індикаторів – не менше 50 Гц; ширина лінії на екрані індикаторної ЕПТ знакографічного дисплея – не менше 1 мм при дистанції спостереження 0,3