Медико-соціальна експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності

Хворому видається довідка про стаціонарне (амбулаторне) обстеження в спеціалізованому лікуйально-профшактичному закладі.

У висновку крім діагнозу обов'язково зазначається встановлення (невстиновлёння) професійного характеру захворювання.

 

6.3.2. Нещасні випадки» які визнаються пов'язаними з виробництвом:

 

а) що сталися з працівниками під нас виконання трудових обов'язків у тому чисту відрядженні, а також: ті, що сталися у період:

 

•перебування на робочому місці на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого та надурочного часу або виконання завдань роботодавця в неробочий час під час відпустки у вихідні, святкові та неробочі дні;

•підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва та засобів захисту одягу, виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення;

•приїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем;

•використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця в установленому роботодавцем порядку;

•виконання дій в інтересах підприємства, на якому працюй потерпілий, тобто дій які не належать до трудових обов'язків) працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна підприємства, інших дій за розпорядженням або дорученням роботодавця);

•ліквідації аварії, наслідків надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

•подання необхідної допомоги або рятування людей, виконання дій, пов'язаних із запобіганням нещасним випадкам з іншими особами у процесі виконання трудових обов'язків;

•надання підприємством шефської допомоги;

•перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового сеиища,у тому числі під час змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням потерпілим трудових обов'язків або з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або середовища;

•прямування працівника до об'єкта (між об'єктами) обслуговування за затвердженимимаршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученням роботбдавця;

•прямування до/чи з місця відрядження згідно з установленим заздаїнням.

 

б) а також визнаються пов'язаними з виробництвом випадки:

 

1. Раптового погіршення стану здоров'я або його смерті внаслідок гострізї серцево-судинної недостатності працівника під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, мегрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні роботи, які проводяться під землею) чи після виведення працівника на поверхню з ознаками гострої серцево-судинної недостатності, що підтверджено медичним висновком (медичний висновок щодо зв'язку погіршення стану здоров'я працівника з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або щодо протипоказання за станом здоров'я працівника виконувати зазначену роботу видається лікувально-профілактичним закладом за місцем лікування потерпілого на запит роботодавця та/або голови комісії).

2 Скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського та рибопромислового флоту в разі перевищення, обумовленого колективним договором, строку перебування його у рейсі або його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів,

3. Нещасні випадки, пов'язані із завданням тілесних ушкоджень іншою особою або вбивство працівника під час виконання чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків чи дій в інтересах гадприємства, незалежно від порушення кримінальної справи, розслідуються відповідно до цього порядку. Такі випадки визнаються пов'язаними з виробництвом крім випадків, що сталися з особистих мотивів.

 

6.3.3. Нещасні випадки, які не визнаються пов'язаними з виробництвам. 

Ті, що сталися з працівником:

•за місцем постійного проживания на території польових і вахтових селищ;

•під час- використання ними в особистих цілях транспортних засобів, машин, механізмів, устаткуванням інструментів, що належать або використовуються підприємством (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності);

•унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами, токсичними чи отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця, тощо) за наявності відповідного медичного висновку, якщо це не пов'язане із застосуванням таких речовин у виробничих процесах чи порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування обо якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, до нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору;

•у разі підтвердженого відповідним медичним висновком алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, не зумовленого виробничим процесом, яке стало основною причиною нещасного випадку за відсутності технічних та організаційних причин його настання;

•під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду;

•у разі смерті або самогубства (крім випадків, зазначених у пунктах 1 і 2 цього порядку) і беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків.

Нещасні випадки, що сталися внаслідок захворювання, погіршення стану здоров'я працівника,