Завдання статистики оплати праці

2 4 104,26 125,11 3 7 133 159,60

1 1 91,46 109,72 5 14 163,8 196,56

1 2 91,46 109,75 4 9 147,7 177,24

1 3 91,46 109,75 6 19 196 235,2

6 21 196 235,2

2 5 112,28 134,73

4 9 147,7 177,24

2 5 112,28 134,73

5 16 163,8 196,56

Разом: 25 2877,97 3453,54 Разом: 30 4633,02 5559,6

 

 

Розрахувати місячну заробітну плату кожного робітника заводу, використовуючи тарифну сітку (табл. 2). Система оплати праці – погодинно-преміальна. Розмір премії в І цеху – 30%, ІІ цеху – 40%. Дані записати в таблицю вихідних даних (табл. 1).

Код тарифної сітки Категорія Розряд

I II III IV V VI

22 Верстатники 70,35 80,2 95,0 105,5 117 140

Примітка: Заробітна плата вказана в гривнях.

Розв’язання

І. Розраховуємо заробітну плату працівників першого цеху з врахуванням премії в розмірі 30% від заробітної плати по кожному з розрядів:

І розряд  

ІІ розряд  

ІІІ розряд  

ІV розряд  

V розряд  

VI розряд  

2. Знайдемо розмір заробітної плати робітників ІІ цеху, враховуючи премію розміром 40 % від заробітної плати, а також розряди.

розряд  

ІІ розряд  

ІІІ розряд  

ІV розряд  

V розряд  

VІ розряд  

Занесемо ці дані у таблицю 1. 

 

 

Побудувати ряд розподілу робітників кожного цеху і всього заводу за кваліфікацією. Результати представити в табличній формі (табл. 3). Дати назву таблиці, зобразити ряд графічно і зробити висновок.

 

Розряд (варіанти) Число робітників

І цех ІІ цех Всього по заводу

 

Висновок: у першому цеху 8 робітників мають третій розряд, що складає 32% від усіх працюючих цеху, а у другому – 9 робітників з четвертим розрядом, але немає робітників з першим (на відміну від І цеху). Загалом найбільш типовим розрядом по двох цехах є четвертий розряд, до якого входить 12 чоловік, що складає 22,6% загальної кількості працівників.

 

 

Побудувати ряд розподілу робітників кожного цеху і всього заводу за розміром місячного заробітку, виділивши 4 групи з рівними інтервалами. Дані представити в табличній формі (табл. 4). Дати назву таблиці. Зобразіть графічно отриманий ряд і проаналізуйте його.

Для розв’язання конкретних аналітичних задач проводяться нестандартні групування за певними ознаками, що легко розпізнаються. Групування за однією з ознакою називають простим, у разі поєднання двох і більше ознак – комбінаційним. Різновидом структурного групування є ряд розподілу, характеристиками є варіанти та частоти. Варіанти – це конкретні значення групувальної ознаки, частоти – кількості елементі сукупності, яким властиві окремі варіанти. Відносні частоти (% до підсумку) називають частками.

У процесі формування груп за варіаційною ознакою, необхідно встановити інтервали груп та визначити межі кожного з них. Якщо значення групувальної ознаки змінюється рівномірно, то виділяють рівні інтервали груп за формулою:

 

де Xmax, Xmin – найбільше та найменше значення ознаки, n – кількість груп.

Визначаємо розмір інтервалу:  

Отже, 1 інтервал: 109,75 – 141,11;

 

2: 141,11 – 172,47;

3: 172,47 – 203,83;

4: 203,83 – 235,2.

 

Виходячи з цього результати групування сформулюємо у таблиці (табл. 4):

 

“Розподіл робітників за розміром заробітної плати”

Місячна ЗРП, грн. Число робітників

 

Зображуємо отримані дані у вигляді діаграми:

 

Ряд розподілу робітників підприємства по заробітній платі

 

 

Отже, у першому цеху 12 робітників отримують заробітну плату в розмірі від 109,75 до 141,11 грн., що складає 48%. У другому цеху більше робітників отримують вищу заробітну плату, тобто, 16 працюючих мають заробітну плату в розмірі від 141,11 до 172,47. Але по двох цехах 18 чоловік з 55 отримують заробітну плату в розмірі від 141,11 до 172,47 грн., що складає 32,73 від всієї кількості робітників.

 

Завдання № 4

 

Провести комбінаційне угрупування робітників заводу за загальним стажем роботи та кваліфікацією (розрядом). Результати групування представити в таблиці (табл. 5). Зробіть висновки.

Розподіл робітників заводу за кваліфікацією та стажем роботи

 

Розряд Стаж роботи, років Число робітників

І цех ІІ цех Всього по закладу

чол. в % до підсумку чол. в % до підсумку чол. в % до підсумку

1-2 1-2 5 41,5 - - 5 31,5

3-4 6 49,8 1 25 7 44,1

5 і більше 1 8,3 3 75 4 25,2

Разом: Х 12 100 4 100 16 100

3-4 до 4 років 1 9,1 - - 1 4,2

5-6 4 36,4 1 7,7 5 21

7-8 3 27,3 2 15,4 5 21

9 і більше 3