Організація і методика обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці

На видних місцях біля телефонних апаратів встановлені таблички із зазначенням номера телефону для виклику пожежної охорони – 101.

До недоліків щодо організації пожежної безпеки на підприємстві можна віднести відсутність вогнегасника у приміщенні. Для більш зручної та швидкої ліквідації пожежі, у разі її виникнення, пропонуємо розмістити вогнегасник біля кабінету бухгалтерії. Це буде досить доречним, адже в цьому приміщенні знаходиться велика кількість паперу, який легко займається, дерев’яний стіл, а також офісне обладнання.

 

 

З розвитком суспільства виникає потреба вести облік розрахунків за виплатами працівникам. Даний процес є дуже трудомістким і вимагає точності та зосередженості в роботі. Бухгалтерський облік розрахунків за виплатами працівникам знаходиться весь час у процесі розвитку, тому що він безпосередньо пов'язаний із соціальним і економічним життям держави, яке перебуває завжди в динаміці.

Аналізуючи історичні аспекти розвитку обліку розрахунків за виплатами працівникам, можна стверджувати, що майже кожен економіст приділяв увагу цьому процесу і кожна школа бухгалтерського обліку зробила свій внесок у розвиток цього питання.

Організація обліку праці та її оплати – одна з найбільш складних ділянок роботи, яка відбиває різнобічні інтереси сторін суспільно-трудових відносин – працівників, роботодавців та держави та потребує точних і оперативних даних і здійснення контролю за використанням трудових ресурсів.

Особливість оплати праці як економічної категорії полягає в вирішенні нею щонайменше двох життєво важливих проблем: по-перше, відтворення робочої сили, по-друге, мотивації до праці, а значить, зацікавленості працівників в результативності діяльності своїх організацій, а відтак, розвитку економіки регіонів, країни і суспільства в цілому.

Слід зазначити, що від організації обліку оплати праці залежить якість, правдивість, справедливість, повнота і своєчасність розрахунків з персоналом з оплати праці.

Аналіз основних показників, що характеризують діяльність ПП НТЦ «Промтехкомплект» дозволив зробити висновок, що фінансово-економічний стан компанії є задовільним, проте спостерігаються певні недоліки. Зокрема негативною можна назвати тенденцію підприємтсва до збільшення витрат, які призвели до отримання підприємством у 2011 році збитку.

Для покращення ситуації пропонуємо підприємству вжити заходів для того щоб знизити свої адміністративні витрати та інші операційні витрати.

Загальна вартість доходу від реалізації продукції має тенденцію до зростання, що є досить позитивним явищем для підприємства, адже свідчить про те, що продукція підприємства знайшла свого споживача, відповідає вимогам попиту ринку за ціною, якістю, іншими технічними характеристиками та властивостями.

Загальний майновий стан підприємства за останні роки погіршився, основні засоби ПП НТЦ «Промтехкомплект» зазнали фізичного та морального зносу, потребують значного оновлення.

Досліджуване підприємство можна вважати ліквідним, адже його поточні активи перевищують поточні зобов’язання. Показник чистого оборотного капіталу відповідає нормативним значенням, що свідчить про те, що підприємство здатне оплачувати свої поточні зобов'язання та розширювати подальшу діяльність.

Щодо платоспроможності підприємства, то загальна частка позикового капіталу підприємства перевищує частку власного, хоча підприємство має бути забезпеченим як власними так і позиковими коштами у рівній мірі, тобто підприємство використовує у своїй діяльності більше залучених коштів, ніж власних.

Слід відмітити, що підприємство володіє достатнім обсягом власних оборотних коштів, а також, може вільно маневрувати своїми коштами.

У ході дослідження нами було розглянуто організацію і методику обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект».

Важливим є те, що на досліджуваному підприємстві організація та методика обліку розрахунків з оплати праці відбувається згідно норм чинного законодавства. До основних з них можна віднести Конституцію України, ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про відпустки», Податковий кодекс України, Цивільний кодекс.

На підставі проведеного дослідження організації обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» можна зробити наступні висновки:

веденням бухгалтерського обліку, податкового обліку та складанням фінансової звітності на підприємстві займається головний бухгалтер;

функцію внутрішньогосподарського контролю на підприємстві виконує фінансовий директор;

бухгалтерський облік ведеться з використанням програми 1С. Бухгалтерія, яка дозволяє повністю автоматизувати процедуру ведення обліку, посилити процедури внутрішньогосподарського контролю;

на підприємстві встановлена погодинно-преміальна система оплати праці з оплатою фактично відпрацьованого робітниками часу для працівників відділу виробництва, а також оплата праці із застосуванням схеми посадових окладів для адміністративного персоналу;

первинний облік розрахунків з оплати праці здійснюється на підставі первинних документів, а саме: наказу (розпорядження) про прийом на роботу, табелю обліку використання робочого часу, наказу (розпорядження) про надання відпустки, наказу про преміювання, лікарняного листа та ін. ;

синтетичний облік нарахування і розподілу виплат працівникам здійснюється на розрахунковому рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам»;

аналітичний облік на ПП НТЦ «Промтехкомплект» ведеться у розрізі видів виплат та за окремими працівниками;

методика розрахунку нарахувань та утримань на досліджуваному підприємстві відповідає методиці, викладеній у листах, інструкціях та нормативно-правових актах з обліку оплати праці.

Дослідження проблеми організації обліку та контролю розрахунків підприємства з оплати праці дало змогу теоретично обґрунтувати та розробити такі рекомендації та пропозиції, спрямовані на вирішення ряду методологічних і практичних завдань.

Отже, розглянувши шляхи удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» можна зробити висновки щодо необхідності введення певних змін на