Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Організація і методика обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці

Предмет: 
Тип роботи: 
Дипломна робота
К-сть сторінок: 
111
Мова: 
Українська
Оцінка: 

до колективного договору винесені основні комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, вказані строки їх виконання та відповідальних осіб. До цих комплексних заходів на досліджуваному підприємстві відносять:

розробку та забезпечення виконання заходів з підготовки підприємства до роботи в осінньо-зимовий період;
забезпечення безперебійної роботи умивальних приміщень відповідно до санітарних норм і правил;
забезпечення умивальних та санітарно-побутових приміщень засобами гігієни;
забезпечення проходження медичного догляду працівників підприємства;
проведення укомплектування аптечки;
видача нового спецодягу персоналу;
забезпечення працівників цеху засобами захисту (респіраторами. окулярами, берушами).
У сфері охорони праці діє ряд законодавчих, нормативно-правових актів, інструкцій та положень, які повинні використовуватися на підприємстві з метою забезпечення безпеки життєдіяльності працівників.
Проведемо аудит відповідності наявного переліку нормативно-правових актів на підприємстві існуючим вимогам. Дані відобразимо у табличному вигляді у додатку У.
У ході проведеної перевірки (аудиту) було виявлено ряд недоліків, пов’язаних з відсутністю деяких документів, а саме:
перелік посадових осіб, які зобов’язані проходити попередню та періодичну перевірку знань з питань охорони праці;
перелік робіт, на яких забороняється застосування праці жінок;
перелік робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.
Так як ПП НТЦ «Промтехкомплект» залучає до праці жінок і неповнолітніх осіб, особливості праці яких чітко визначені у діючому законодавстві, то вважаємо за необхідне додати вищевказані документи в додатки до Положення про службу охорони праці.
Слід зазначити, що неабиякий вплив у сфері охорони праці має державний нагляд та громадський контроль за станом безпеки життєдіяльності на підприємстві та охорони праці.
Державний нагляд та контроль за охороною праці на підприємстві згідно ст. 44 Закону України «Про охорону праці» здійснюють:
Державний комітет України по нагляду за охороною праці;
Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки;
органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ України;
органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України;
Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори.
Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» здійснює трудовий колектив через обраних ними уповноважених.
Отже, можна зробити висновок, що на ПП НТЦ «Промтехкомплект» добре організована служба охорони праці. За організацію охорони праці та безпеки життєдіяльності відповідає інженер з охорони праці, який у своїй роботі керується Положенням про службу охорони праці, ЗУ «Про охорону праці», та іншими чинними законодавчими та нормативними актами. Єдиним недоліком у роботі служби охорони праці є забезпечення не всіма нормативними та законодавчими документами, що повинні зберігатися та використовуватися на підприємстві.
 
4.2 Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації
 
Незадовільний стан охорони праці призводить до зниження продуктивності праці, травматизму та професійного захворювання працівників. В процесі праці організм людини сприймає комплекс чинників, що можуть позитивно або негативно впливати на стан її здоров’я та рівень працездатності. Залежно від інтенсивності та часу дії ці чинники можуть бути небезпечними або шкідливими.
Бухгалтерська служба не відноситься до об’єкту підвищеної небезпеки, але деякі фактори все ж таки можуть негативно впливати на працездатність людини.
Бухгалтерія підприємства розташована в адміністративній двоповерховій будівлі, яка знаходиться поблизу виробничого цеху. Приміщення бухгалтерії знаходиться на другому поверсі, вікна кабінету виходять на автомобільну стоянку працівників підприємства.
Таке розташування є досить доречним, оскільки з іншої сторони будівлі розташовані цехи, з яких видаються досить гучні звуки.
Бухгалтерія розташована в окремому кабінеті. Так як веденням бухгалтерського обліку займається лише одна особа – головний бухгалтер, то площа кабінету не велика і становить близько 10 м2. Ця площа відповідає нормі, тобто більша за 6, 5 м2 для однієї людини з використанням персонального комп’ютера.
Для працівника бухгалтерії відведений робочий стіл, крісло, та стілець для відвідувачів. Також в приміщенні розташовані дві великі шафи для зберігання робочих документів, для верхнього одягу та особистих речей робітників.
Слід вказати, що не дивлячись на велику шафу у кабінеті бухгалтера, приміщення захаращене великою кількістю паперу та документів, на робочому столі бухгалтера, навіть на підлозі знаходяться ящики з документами. Власне, на нашу думку, це не зовсім зручно як для бухгалтера, так і для відвідувачів бухгалтерії, окрім того на паперах збирається велика кількість пилу, тобто кабінет є досить запиленим, хоча в ньому проводиться щоденне прибирання та провітрювання.
Пропонуємо створити у приміщенні адміністративної будівлі окремий кабінет для зберігання бухгалтерських документів та звітності, так званий архів, для того щоб звільнити простір у кабінеті бухгалтера.
Для освітлення офісного приміщення бухгалтерії на ПП НТЦ «Промтехкомплект» використовується змішане освітлення, що складається з природного, створюваного світлом з вікна, та штучного, отримуваного з освітлювальних пристроїв. Щодо природного освітлення, то в приміщенні знаходиться велике вікно, яке виходить на західну сторону. Так як влітку з таким розташуванням вікна сонце може бути зайвим, тому у кабінеті застосовуються жалюзі. У приміщенні також використовується штучне освітлення.
У кабінеті також розташований кондиціонер, який підтримує необхідну температуру у приміщенні, тобто вентиляційний режим приміщення відповідає встановленим нормам. Це дозволяє ефективно працювати відділу.
Щодо організації робочого місця,
Фото Капча