Проблеми та перспективи розвитку медичного страхування в Україні

Великий досвід роботи і висока компетентність наших співробітників забезпечує можливість індивідуального підходу для кожного клієнта. Широкий спектр послуг, що надаються зі страхування дозволяє вибрати потрібну саме вам.

Програми АСКА-Життя спрямовані на підтримку вашої фінансової стабільності і захисту від непередбачених обставин.

Українська страхова компанія «Гарант-ЛАЙФ» була заснована в червні 2000 року. Основним акціонером виступила Корпорація УкрАВТО.

У 2006 році до складу акціонерів Компанії увійшов італійський страховик Generali, з часткою 51% акцій. З 2006 по 2010 рр Компанія входила до складу міжнародної страхової групи Assicurazioni Generali SpA і працювала під назвою «Українська страхова компанія» Дженералі Гарант Страхування життя «.

У 2010 році українські акціонери зробили пропозицію Generali зі зворотного викупу їх частки в статутному фонді компанії. У червні 2010 року компанія перейшла у власність українським акціонерам і повернула собі історичну назву: ЗАТ «Українська страхова компанія» Гарант-ЛАЙФ «.

У Компанії впроваджена система міжнародного перестрахування. Партнерами з перестрахування є: Munich Re (з 2003 року) і Assicurazioni Generali SpA (з 2007 року).

Страхова компанія «Іллічівська» була створена 17 листопада 2004 року в формі товариства з додатковою відповідальністю, а вже 14 березня 2005 року був відкритий філіал в місті Маріуполі.

Страхування дає можливість повністю компенсувати людині втрату заробітку в зв'язку з виходом на пенсію або у разі втрати годувальника забезпечити додаткові доходи членам його сім'ї.

Зараз, на базі класичних умов страхування життя і пенсій, розробляються і впроваджуються корпоративні програми страхування для працівників різних підприємств України. Подібна програма вже почала свою дію на комбінаті ім. Ілліча.

Так, кожен працівник, який прийняв рішення застрахувати своє життя і накопичити певну суму грошей для великої покупки, навчання своєї дитини у ВНЗ або гарантованої доплати до пенсії, цілком може розраховувати на таку ж виплату і від підприємства, якому віддає основні сили і час.

Особливістю і унікальністю даної корпоративної програми страхування життя є взаємне стимулювання і працівників, і комбінату до укладання договорів страхування, при якому комбінат укладає договір страхування на користь свого співробітника тільки за умови, що цей співробітник застрахувався сам.

 

 

 

В умовах виходу з фінансової кризи та щорічного погіршення економічної ситуації в країні страхування є одним з найоптимальніших шляхів покращення життя суспільства в майбутньому. Таке страхування стосується усіх сфер життя громадян, зокрема і охорони здоров’я.

На сьогоднішній день страхова медицина виступає реальною альтернативою бюджетному фінансуванню, яке вже не спроможне забезпечити конституційне право громадян на отримання безоплатного медичного обслуговування. Розвиток медичного страхування є об’єктивною потребою, яка є необхідністю забезпечити надходження коштів до галузі охорони здоров’я.

Сучасний стан системи охорони здоров’я України не дозволяє у повній мірі забезпечити право громадян на медичну допомогу на рівні, передбаченому міжнародними стандартами та законодавством України. Потребує змін існуюча система фінансування закладів охорони здоров’я – перехід на принципи фінансування вартості конкретної медичної послуги, наданої конкретному громадянину. [10]

Наразі медичне страхування в Україні знаходиться на стадії формування, незважаючи на те що тривалий час існує проблема підвищення рівня медичного обслуговування, внаслідок чого постає питання щодо збільшення фінансування галузі, а це вимагає пошуку додаткових джерел. Одним із них є медичне страхування.

Обов’язкова форма медичного страхування координується державними структурами. Страхові платежі, які сплачують фізичні та юридичні особи, мають форму податку. Держава контролює витрачання коштів і якість медичних послуг. Страхові платежі концентруються в страховому фонді, яким керує держава. Обов’язкове медичне страхування охоплює майже все населення і задовольняє основні першочергові потреби, проте воно має певні обмеження як у фінансовому плані, так і щодо передбачення різних ризиків.

Впровадження загальнообов’язкового медичного страхування сприятиме збільшенню фінансових надходжень у галузь охорони здоров’я в межах існуючого законодавчого поля, оптимізації їх використання, забезпеченню гарантування якісної медичної допомоги кожному громадянину, а також подальшому розвитку добровільного медичного страхування. Попри всі його переваги, розвиток уповільнюється через те, що не існує однозначного підходу до створення законопроекту про загальнообов’язкове державне медичне страхування.

Однак, впровадження обов’язкового медичного страхування без створення відповідних економічних і політичних передумов у суспільстві може з’явитися безліч проблем. Серед них можна виділити відсутність системи підготовки спеціалістів, неотримання лікарями належних зарплат та премій, відмова страховиків під будь-яким приводом оплатити лікування страхувальника, відсутність законодавства, яке б регулювало медичне страхування, різні погляди чиновників, страховиків та медиків на моделі медичного страхування, недостатньо інформоване населення щодо переваг і недоліків медичного страхування. Вирішення всіх цих проблем потребує часу, фінансових ресурсів, відповідних фахівців.

Звичайно, головна роль у розв’язанні вище перелічених проблем відводиться державі. Важливим питанням залишається узгодження політики, направленої на розробку єдиної стратегії щодо впровадження медичного страхування. Держава повинна подбати про наявність відповідного законодавства, яке б захищало інтереси всіх суб’єктів ринку медичного страхування.

Держава має розробити систему підготовки відповідних фахівців, запланувати у бюджеті витрати на підвищення зарплати медпрацівникам. Страхові компанії в свою чергу можуть докласти зусиль у інформуванні населення про медичне страхування. Разом з усіма проблемами Україна має