+3 8(066) 185-39-18
fПредмет:
Тип роботи:
Курсова робота
К-сть сторінок:
57
Мова:
Українська
с. укладаються в груповому та індивідуальному порядку. Цей документ є гарантією отримання медичної допомоги в обсягах і на умовах, визначених чинним законодавством або правилами страхування. [19]
Види медичного страхування:
- Програми добровільного медичного страхування;
- Страхування від нещасних випадків;
- Страхування осіб, які подорожують Україною та за кордоном.
Станом на 2015 рік статутний фонд компанії склав 114 800, 0 тис. грн. Ріст страхових резервів у порівнянні з 2014 роком склав 33, 2%. У 2015 році цей показник було зафіксовано на рівні 191 831 тис. грн.
Таблиця 2. 1
Фінансові результати за 2013-2015 роки в тис. грн.
Основні фінансові показники (тис. грн)
201320142015
статутний фонд114 800, 00114 800, 00114 800, 00
власний капітал302 667, 90224 554, 20202 372, 60
гарантійний фонд21 463, 704 093, 5087 572, 60
Продовження таблиці 2. 1
страхові резерви95 228, 50144 016, 80191 831, 00
загальна сума активів474 141, 20461 930, 20427 393, 80
Рис. 2. 1. Динаміка основних фінансових показників діяльності 2013-2015 років.
У загальній структурі портфелю збільшилась до 25, 5% (з 24% у 2014 року). Загальна сума валових страхових премій дорівнювала 16 019, 7 тис. грн.
Доля майнового страхування збільшилась на 25, 41% у порівнянні з аналогічним періодом 2014 року.
Таблиця 2. 2
Структура страхових платежів за 2013-2015 роки
Види страхування2013 рік, тис. грн2014 рік, тис. грн2015 рік, тис. грн
Обов’язкове36 356, 113 673, 8016 019, 70
Добровільне4 702, 306 453, 906 174, 30
Всього41 058, 4020 127, 7022 194, 00
Таблиця 2. 3
Структура страхових виплат за 2013-2015 роки
Види страхування2013 рік, тис. грн2014 рік, тис. грн2015 рік, тис. грн
Обов’язкове20 144, 1012 297, 19 737, 00
Добровільне842, 00744, 40587, 60
Всього20 986, 1013 041, 5010 324, 60
Таблиця 2. 4
Динаміка надходжень за 2013-2015 роки
Показник201320142015
Платежі, тис. грн41 058, 4020 127, 7022 194, 00
Протягом 2015 року Страхова компанія «Універсальна» зібрала 22 194, 00 тис. грн страхових премій – на 1, 64% більше у порівнянні з 20 127, 70 тис. грн у 2014 р.
Таблиця 2. 5
Динаміка страхових виплат за 2013-2015 роки
Показник201320142015
Виплати, тис. грн20 986, 1013 041, 5010 324, 60
Загальна сума страхових виплат клієнтам зменшилась на 7, 56% та склала 10 324, 60 тис. грн, як результат впровадження в компанії нової андеррайтингової політики, що базується на принципах сегментації ризиків, та ефективної діяльності чотирьох центрів врегулювання збитків.
Таблиця 2. 6
Динаміка показників за 2013-2015 роки
Показник 201320142015
Дохід, тис. грн 62 567, 3068 780, 7052 580, 40
Чистий прибуток, тис. грн -7 416, 70-11 803, 004 639, 70
У 2014 році чисті зароблені премії компанії склали 68 780, 7 тис. грн., Що на 9, 93% менше в порівнянні з 62 567, 3 тис. грн. за аналогічний період минулого року. У 2015 році сума страхових премій зменшилася до 52580, 40грн.
Загальна сума активів компанії склала 427393, 80 тис. грн., Що на 7, 4% менще ніж наприкінці 2014 року і на 9, 8% менще чим в 2013. Станом на 2015 рік власний капітал компанії становив 202 372, 60 тис. грн. (На 1, 1% менше ніж у 2014 році і на 33% менше чим в 2013). Зростання страхових резервів у порівнянні з 2014 роком склало 33%, з 2013 роком відбулося майже в 2 рази.
Метою дослідження даної роботи було обрано ВАТ «Страхова компанія «Універсальна», так як є одним із цікавим учасником на страховому ринку України. Універсальні підходи, з найширшим спектром послуг, активним входженням на ринок, розвитком власної мережі філій, підходи, підтверджені професійністю та зорієнтовані насамперед на клієнта. [27]
Унікальність та привабливість страхової компанії «Універсальна» полягає в тому, що ця компанія першою на страховому ринку України вдало застосувала механізм приєднання інших компаній до своєї. Спільно з Держкомісією регулювання ринків страхових послуг, яка підтримала ініціативу об'єднання, в співпраці з фахівцями компанії було розроблено методичні рекомендації щодо приєднання інших страхових компаній.
Для того, щоб втілити намічене в життя дуже важливою умовою є професійність команди. Тому в компанії створено навчальний центр для підвищення професійного рівня робітників компанії, куди запрошуються провідні спеціалісти для проведення семінарів і тренінгів. Крім того співробітники компанії постійно їздять на навчання у спеціальні навчальні заклади як в Україні, так і за кордон.
Окрім господарської діяльності компанія «Універсальна» зарекомендувала себе як активний учасник соціальній діяльності в суспільстві спів організував та провівши кілька десятків акцій соціального характеру.
Стратегія СК «Універсальної» на 2015 рік спрямована на подальше утримання та розвиток прибуткових точок продажу, тоді як збиткові та неперспективні точки продажів поступово закриватимуться.
Серед інших пріоритетних стратегічних напрямків діяльності компанії в 2015 році: досягнення операційної ефективності шляхом оптимізації витрат, розвиток агентської мережі та