Професійна комунікація спілкування як інструмент професійної діяльності

11. Реквізити Сторін

11. 1. Відомості про роботодавця: 11. 2. Відомості про працівника:

Товариство з обмеженою

відповідальністю __________ Адреса: _____________________

Адреса: ___________________ Контактний телефон: ________

Код ЄДРПОУ _____________ Службовий телефон: __________

Розрахунковий рахунок № _ у Паспорт: серія__№__, виданий__

МФО _____________________ «____» ________________ p.

Ідентифікаційний код _________

 

Роботодавець Працівник

Директор

М. П.

Трудова угода – це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником, коли в організації бракує фахівців з певної галузі.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов'язків.

Реквізити:

Назва виду документа.

Заголовок.

Місце укладання.

Дата.

Текст з переліком повноважень і зобов'язань сторін.

Юридичні адреси сторін.

Підписи.

Печатка установи. 

11. 1. Відомості про роботодавця: Товариство з обмеженою відповідальністю Адреса: Код ЄДРПОУ

Розрахунковий рахунок № у МФО

Роботодавець

Директор М. П. 11. 2. Відомості про працівника: Адреса:

Контактний телефон: Службовий телефон:

Паспорт: серія №, виданий

« « р. Ідентифікаційний код

Працівник

Трудова угода укладається у двох примірниках, один з яких передається виконавцеві, а другий зберігається в організації.

 

Взірець-формуляр трудової угоди:

 

ТРУДОВА УГОДА

м. Київ «___»_______20___р.

_________________________________________________ надалі – Замовник

назва підприємства, установи, організації

в особі___________________________________________________________

посада, прізвище, ім'я по батькові

_____________________________, що діє на підставі статуту (довіреності),

з однієї сторони, і_____________________________, що далі йменується Виконавець, з іншої сторони, уклали цей договір про таке:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання виконати такі роботи (надати послуги) ____________________________________________ _________________________________________________________________

в строк з до 20 __ р.

Виконавець виконує роботу на свій ризик, самостійно організовує виконання роботи, не підлягає під дію правил внутрішнього трудового розпорядку, не має права на одержання допомоги із соціального страхування, не сплачує страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором.

Замовник зобов'язаний своєчасно прийняти й оплатити виконану Виконавцем роботу.

2. РОЗМІР І ПОРЯДОК ОПЛАТИ

За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцю винагороду у розмірі грн. за домовленістю.

Оплата виконується не пізніше з дня прийняття

Замовником роботи за актом.

3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

3. 1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством.

4. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

Договір може бути розірвано за погодженням сторін

У разі порушення однією зі сторін зобов'язань за договором інша сторона має право розірвати договір в односторонньому порядку.

5. ІНШІ УМОВІ

5. 1. Усі суперечки з приводу цього договору розглядаються у порядку, передбаченому чинним законодавством.

6. ТЕРМІН ДОГОВОРУ

Термін дії договору з до

За угодою сторін та відсутності взаємних претензій договір може бути продовжено на термін

7. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН

Замовник:

____________________________

назва підприємства, установи, організації

Р/р _________________________

МФО Код ЗКПО _____________

____________________________

посада керівника, прізвище, ініціали

____________________________

(підпис)

М. П. Виконавець:

посада, прізвище, ім'я по батькові

паспорт: серія № _________________

виданий _________________________

адреса __________________________

ідентифікаційний код _____________

_________________________________

(підпис) 

 ТЕМА 2. 7. ДОВІДКОВО-ІНФОРМАЦІЙНІДОКУМЕНТИ

План

Прес-реліз.

Звіт.

Довідка.

Службова записка.

Протокол. Витяг з протоколу.

Злагодження й ефективне функціонування сучасного суспільства, управління його діяльністю неможливі без постійного, досконалого і швидкого обміну найрізноманітнішою інформацією, її фіксації для передавання в просторі та збереження в часі.

М. Скаб

1. ПРЕС-РЕЛІЗ

Прес-реліз (англ. press-release – випуск для преси) – це стисле повідомлення для преси про якусь важливу подію (прес-конференцію, презентацію, акцію тощо). Його можна використовувати під час розроблення та реалізації проекту для безперервного інформування як громадськості, так і засобів масової інформації. Написання цього документа не вимагає великих витрат часу, проте грамотно складений прес-реліз надзвичайно ефективний, коли треба представити інформацію, яка потребує миттєвого висвітлення у ЗМІ (наприклад, дата і місце проведення громадських слухань).

Прес-реліз – інформативний документ, що повідомляє яку-небудь новину. Особливості прес-релізу: він повинен бути лаконічним, ємним, логічним. Своєрідність прес-релізу на відміну від прямої реклами і тематичної статті полягає в тому, що це коротке повідомлення, яке містить у собі ту або іншу новину.

Умовно прес-релізи можна переділити на два види: стандартний і спеціальний.

Стандартний прес-реліз призначений для інформування про події, що заплановані в діяльності установ, організацій, підприємств, зокрема виокремлюють:

стандарт-реліз, де вміщено інформацію для ЗМІ про повсякденні події;

стандарт-реліз, що знайомить ЗМІ з подіями, які відбуваються періодично.

Спеціальний прес-реліз складають, коли виникає потреба поінформувати про незаплановані події.

За функціональним призначенням і терміном подання стосовно події