Удосконалення організації праці в соціальній сфері України (професорсько-викладацький склад) на прикладі Харківського національного економічного університету

Предмет:

Соціальний захист

Тип роботи:

Курсова робота

К-сть сторінок:

97

Мова:

Українська

Оцінка:

пожежної безпеки для закладів, установ і організацій системи освіти України (затверджено наказом Міністерства освіти України і ГУДПО МВС України 30, 09. 98 № 348/70) ; Про нормативи граничної наповнюваності класів, груп, гуртків та нормативи поділу класів на групи при вивченні окремих предметів у середніх закладах освіти (затверджено Міносвіти України від 10. 09. 97 р. № 341) ; Правила безпеки під час проведення занять з фізичної культури і спорту в загальноосвітніх навчальних закладах (введені в дію з 01. 12. 98 р.), Правила проведення туристських походів, експедицій та екскурсій з учнівською і студентською молоддю України (затверджено наказом Міносвіти України № 52 від 03. 03. 99 р.) ; Тимчасове положення про дитячий оздоровчий заклад (постанова Кабінету Міністрів України від 30. 04. 98 р. № 591) ; Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти України яким може надаватись додаткова відпустка (затверджено Міністром освіти України 11. 03. 98 р.) ; Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346) тощо.

Наявна в Україні нормативна база з охорони праці узагальнена та систематизована у «Державному реєстрі міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці (Реєстр ДНАОП) «. Зміни в Реєстрі ДНАОП публікуються в журналі «Охорона праці».

Основні функції:

Опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці в університеті, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи.
Проводить оперативно-методичне керівництво з охорони праці і пожежної безпеки.
Складає разом зі структурними підрозділами комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також розділ «Охорона праці» в колективному договорі.
Проводить всім категоріям робітників увідний інструктаж з охорони праці і пожежної безпеки.
Контролює дотримування законодавства про охорону праці та пожежну безпеку, виконання приписів органів держнагляду, відповідність нормативним актам.

Організує:

Забезпечення працюючих правовими та нормативними документами з охорони праці.
Обстеження робочих місць на відповідність їх вимогам охорони праці.
Роботу комісії з розслідування нещасних випадків, профзахворювань і аварій в університеті.
Облік, аналіз нещасних випадків, профзахворювань і аварій. А також шкоди від цих подій.
Підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки.
Розробку перспективних та початкових планів роботи університету щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці.
Підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

Приймає участь у:

Розслідуванні нещасних випадків і аварій
В роботі комісій:
З прийому заліків у співробітників підвищеної небезпеки
Атестації робочих місць по умовам праці
По введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів
По проведенню оцінки небезпечних виробничих факторів в університеті
В формуванні фонду охорони праці та пожежної небезпеки, розподіленні його коштів
Розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці та пожежної небезпеки в межах університету

Розглядає:

Листи, заяви, скарги співробітників університету з питань охорони праці і пожежної безпеки
Факт наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров’я працівників або для людей, які їх оточують, і навколишнього середовища, у випадку відмовлення з цих причин працівників від виконання дорученої їм роботи.
Надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів в розробці заходів з охорони праці та пожежної безпеки.
Готує проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці та пожежної безпеки.
Здійснює співробітництво зі службами охорони праці інших навчальних закладів.

Вся робота по охороні праці в університеті направлена на збереження здоров’я людини, якісне виконання свої обов’язків співробітниками університету, підвищення фахового рівня спеціалістів.

Згідно з ч. 4 ст. 43 Конституції кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Саме тому ст. 153 КЗпП визначає основні обов'язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Роботодавець зобов'язаний організувати виробництво таким чином, щоб умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови відповідали вимогам нормативних актів про охорону праці.

Роботодавець повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизму, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. Bін не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Крім того, важливою складовою правового регулювання охорони праці виступає система норм щодо забезпечення людині комфортного виробничого середовища.

Керівник освітньої установи:

організує роботу зі створення та забезпечення умов проведення освітнього процесу відповідно до чинного законодавства про працю, міжгалузевими і відомчими нормативними документами та іншими локальними актами з охорони праці та статутом освітньої установи;
забезпечує безпечну експлуатацію інженерно-технічних комунікацій, обладнання і вживає заходів щодо приведення їх у відповідність з діючими стандартами, правилами і нормами з охорони праці. Своєчасно організовує огляди й ремонт приміщень освітнього закладу;
призначає наказом відповідальних осіб за дотримання вимог охорони праці в навчальних кабінетах, майстернях, спортзалі тощо, а також у підсобних приміщеннях;
звітує на зборах трудового колективу про стан охорони праці, виконання заходів з оздоровлення працюючих, учнів і вихованців, покращення умов освітнього процесу, а також прийняті заходи щодо усунення виявлених недоліків;
організовує забезпечення працівників освітньої установи спецодягом, спецвзуттям та