Управління персоналом в органах державної влади

Харченко І. Ефективні методи управління колективом – важлива складова державної влади. // Збірник наукових праць Української Академії державного управління при Президентові України / за заг. ред. В.І.Лугового, В.М.Князєва. – К.: Видавництво Української Академії державного управління при Президентові України. – 1999. – Вип.1.- С.237 – 241.

34.Коломієць О. Стажування як система управління: створення, розвиток, перспективи.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1998. - №  2. 145с.

35.Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. – М.: Де-Ка, 1996. 140с.

36.Кравчук Л.М. Адміністративна реформа в Україні: стан і перспективи// Вісник Української академії державного управління при Президентові України.-  1998.- № 1. 180с.

37.Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників. – К.: Товариство “Знання”, КОО, 1999. 188с.

38.Леліков Г. Організаційно – правове удосконалення державної служби.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1999. - №  4. 241с.

39.Леліков Г. Стратегія реформування державної служби.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 2000. - №  3. 132с.

40.Леліков Г.І. Проблеми та перспективи державної служби. //Вісник державної служби України.- 1996.- № 2. 122с.

41.Леліков Г.І., Оболенський О.Ю. Державно – політичні та соціально – економічні аспекти боротьби з корупцією.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1998.- № 2. 143с.

42.Луговий В. Актуальні проблеми підготовки і використання керівних кадрів державної служби.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. – 1999. – № 1. – С.46-57.

43.Луговий В.І. Адміністративна реформа в Україні і політична культура// Вісник Української академії державного управління при Президентові України.-  1998.- № 2. 110с.

44.Луговий В.І. Реформування системи підготовки управлінських кадрів.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України.-  1998.- № 1. 159с.

45.Луговий Г. Удосконалення підготовки керівних кадрів – актуальне завдання державної служби.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1998. - №  3. – С. 10-13.

46.Малишев А. Критерії професіоналізму державного службовця – працівника державної служби в Україні. //Збірник наукових праць Української Академії державного управління при Президентові України / за заг. ред. В.І.Лугового, В.М.Князєва. – К.: Видавництво Української Академії державного управління при Президентові України. – 2000. – Вип.2 –ч.1. – 322с.

47.Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. – М.:“Дело”,1996. – 347с.

48.Мельников О.Ф. Аналіз потреб у професійному навчанні державних службовців // Вісник Української Академії державного управління при Президентові України .- 2000.- №3.- С.426-432

49.Мельников О.Ф.Визначення реальних потреб державних службовців у навчанні // Вісник державної служби України. -  1999.-№4.-С.64-69 

50.Мельников О.Ф. Проблеми підготовки кадрів державної служби і місцевого самоврядування: історичний досвід і сучасність.// Актуальні проблеми державного управління. - 2000. -№ 1. – С.58-69.

51.Мельников О.Ф. Системний підхід до аналізу потреб у професійному навчання.// Актуальні проблеми державного управління. - 2001. -№ 1. – 110с.

52.Мескон М.. Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента: перевод с англ. – М.: «Дело», 1992. – 701с. 

53.Митько С. Удосконалення структури, форм і методів державного управління- об’єктивна необхідність.// Командор. – 1997. - № 3-4. – 69с.

54.Назимко П. Досвід та проблеми підвищення кваліфікації державних службовців.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1998. - №  3. – С. 21-28.

55.Назимко П. Удосконалення системи підвищення кваліфікації кадрів.// Збірник наукових праць Української Академії державного управління при Президентові України / за заг. ред. В.І.Лугового, В.М.Князєва. – К.: Видавництво Української Академії державного управління при Президентові України. – 2000. – Вип.2 –ч.3. – 66с.

56.Наукові засади реформування державної служби в Україні: наукова доповідь./ За заг. ред. проф. В.Б.Авер’янова. – К.: Юрнаукацентр, 2000. 58с.

57.Науменко Г., Сокольська Н. Про організацію самостійного навчання державних службовців та керівників державних підприємств, установ і організацій. // Вісник державної служби України. – 1997. - № 3. -66с.

58.Нижник Н. Механізм порівняльної оцінки та добору кадрів у системі державного управління.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1999. - №  2. 79с.

59.Нижник Н. Правове регулювання підвищення кваліфікації державних службовців в Україні.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 2000. - №  2. 99с.

60.Ноздрачев А.С. Государственная служба: Учебник для подготовки гос. служащих. – М.: «Статут», 1999. – 592с.

61.Оболенский О.Ю. Державна служба в Україні: реалізація системних поглядів щодо організації і функціонування: Монографія. – Хмельницький: “Поділля”, 1998. 86с.

62.Оболенський О. Навчання державного службовця як складова його професійної діяльності.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1999. - №  3. 47с.

63.Оболенський О.Ю. Державна служба України: реалізація системних поглядів щодо організації та функціонування.// Актуальні проблеми державного управління. - 2001. -№ 1. 69с.

64.Одинцова Г. Управління діловою кар’єрою державних службовців.// Збірник наукових праць Української Академії державного управління при Президентові України / за заг. ред. В.І.Лугового, В.М.Князєва. – К.: Видавництво Української Академії державного управління при Президентові України. – 2000. – Вип.2 –ч.1. – 186с.

65.Опанасюк Г. Підготовка державних службовців як соціальна проблема.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 1999. -