Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Автоматизація системи обліку даних танцювальної студії

Предмет: 
Програмування
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
90
Мова: 
Українська
Оцінка: 

програми.

 
Рисунок 5.1. – Укрупнений алгоритм програми
 
На підставі алгоритму визначаємо етапи роботи, необхідні при розробці, визначаємо їх трудомісткість та тривалість виконання.
Результати планування заносяться до таблиці 5. 1.
 
Таблиця 5.1. – Характеристика робіт з розробки програмного продукту
 
5.2. Розрахунок витрат на розробку програмного продукту
 
5.2.1. Складання кошторису витрат на розробку
 
Фонд оплати праці складається з основної заробітної плати і додаткової заробітної плати програміста та консультанта.
Основна заробітна плата працівника визначається тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками, її розмір залежить від результатів роботи самого працівника. [11]
Фонд оплати праці фахівців, грн.
ФОП=ЗПосн. +ЗПдод., (5. 1)
де ЗПосн., ЗПдод. – основна та додаткова заробітна плата фахівців-розроблювачів програмного продукту, грн.
Розраховується основна заробітна плата, грн.
ЗПосн. =ЗПден. Дрозр., (5. 2)
де ЗПден. – денна заробітна плата фахівця, грн. /день;
Дрозр. – тривалість розробки програмного продукту, днів.
Денна заробітна плата фахівців, грн. /день
 , (5. 3)
де О – посадовий оклад фахівця, грн. (приймається посадовий оклад консультанта – 2480, програміста – 2180) ;
Дроб. дн – кількість робочих днів в місяці.
 Розраховується додаткова заробітна плата програміста та консультанта, грн.
 Результати розрахунків зведені в таблиці 5. 2.
 
Таблиця 5.2. – Розрахунок основної заробітної плати фахівців
 
Величина додаткової заробітної плати визначається кінцевими результатами діяльності підприємства і виступає у формі премій, винагород, заохочувальних виплат, доплат за особливі умови праці, оплати за невідпрацьований час (відпустка, лікарняні). [12]
Розраховується додаткова заробітна плата фахівців, грн.
ЗПдод. = ЗПосн • Кдод. з., (5. 4)
де Кдод. з – коефіцієнт додаткової заробітної плати, приймається 0, 29.
ЗПдод. прогр. =2180 • 0, 29= 632, 20
ЗПдод.. конс. = 1078, 26 • 0, 29 = 312, 70
Розраховується загальна заробітна плата фахівців, грн.
ФОПконс. = 1078, 26 + 312, 70 = 1390, 96
ФОПфах. = 2180 + 632, 20 = 2812, 20
Результати розрахунків фонду заробітної плати наводяться у таблиці 5. 3.
 
Таблиця 5.3. – Фонд заробітної плати фахівців
 
Розраховуються відрахування на соціальні заходи – єдиний соціальний внесок (відрахування до Пенсійного фонду, фонду страхування на випадок тимчасової непрацездатності, фонду страхування по безробіттю та фонду страхування від нещасних випадків на виробництві), грн.
Вс. з. = (ЗПосн. +ЗПдод.) • Кс. з., (5. 5)
де Кс. з. – коефіцієнт відрахувань на соціальні заходи (єдиний соціальний внесок), згідно діючого законодавства 0, 3677.
Вс. з. = (3258, 26+ 944, 90) • 0, 3677 = 1545, 50
 
5.2.2. Визначення витрат на матеріали
 
До складу матеріальних витрат включають вартість сировини, основних матеріалів, покупних комплектуючих виробів, напівфабрикатів, послуги виробничого характеру сторонніх підприємств, паливо та енергію та технологічні потреби.
Прямі матеріальні витрати, грн.
Вмат. =∑qі• Ці, (5. 6)
де Ці – ціна і-го матеріалу, грн. /од. ;
qі – норма витрат матеріалу, нат. од.
Вмат. =1• 100, 00 = 100, 00
Аналогічно розраховуються інші матеріали.
Розрахунок прямих матеріальних витрат приведений у таблиці 5. 4.
 
Таблиця 5.4. – Прямі матеріальні витрати
 
 
5.2.3. Визначення витрат на спеціальне устаткування
 
Ця стаття витрат є комплексною і охоплює такі витрати, як амортизаційні відрахування, витрати на електроенергію, оплату праці з відповідними відрахуваннями на соціальні заходи робітників, які обслуговують обладнання.
Спочатку складається річний кошторис витрат на утримання та експлуатацію обладнання. [13]
Річна сума амортизаційних відрахувань, грн.
 , (5. 7)
де Вперв. – первісна вартість комп‘ютера, грн. ;
На – річна норма амортизації, % (згідно Податкового кодексу України
мінімальний термін експлуатації ПК 2 роки, річна норма амортизації
приймається 50%).
Первісна вартість комп’ютера, грн.
Вперв. =Впридб • (1+Ктр. в.), (5. 8)
де Впридб. – вартість придбання (сума, сплачена постачальнику), грн.,
Ктр. в. – коефіцієнт транспортних витрат, який враховує витрати на
доставку, монтаж та налагодження, приймається 0, 05.
Вперв. = 7400, 00 (1+0, 05) = 7770, 00
Аріч. = 7770, 00 • 0, 5 = 3885, 00
Річні витрати на електроенергію, грн.
 , (5. 9)
де Рн – номінальна потужність ПК, кВт/год., приймається за паспортом
комп’ютера 0, 4;
Fеф – річний ефективний фонд роботи ПК, год. ;
Кзав. – середній коефіцієнт завантаження за часом, приймається 0, 9;
Кзп – коефіцієнт завантаження за потужністю, приймається 0, 4;
Цел – ціна електроенергії, грн. /кВт-год., приймається 0, 83.
 , (5. 10)
де Дкал, Двих, Дсв – відповідно календарні, вихідні та святкові дні (на 2015 рік – 365, 104, 11) ;
tзм – тривалість зміни, год., за даними підприємства приймається вісім;
tп. св. – скорочення робочих днів перед святковими
Фото Капча