Охорона праці на ПП "ВІЛІС"

 

Охорона праці є органічним елементом процесу виробництва, яка має як організаційно-технічні, технологічні, так і соціальні аспекти. Призначення охорони праці полягає в захисті робітників від впливу небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

Рівень охорони праці великою мірою залежить від якості нормативно-технічної документації. Залежно від галузі розповсюдження її поділяють на загальнодержавну, міжгалузеву, галузеву і документацію підприємства. Міжгалузеві документи затверджуються урядом, документи галузевого застосування – міністерствами, відомствами, органами державного нагляду за узгодженням з професійними спілками. Документи підприємства з охорони праці (наприклад, інструкції з охорони праці) розробляються і затверджуються адміністрацією підприємства разом з профспілковим комітетом.

Законодавство про охорону праці складається з Закону України “Про охорону праці”, прийнятого 14 жовтня 1992 року, кодексу законів про працю та інших нормативних актів. Ці закони обов’язкові для всіх підприємств незалежно від їх відомчої належності і є загальнодержавними.

Міжгалузеві правила і норми з техніки безпеки і виробничої санітарії є також загальними і закріплюють найважливіші гарантії безпеки та гігієни праці в деяких галузях або ж під час окремих видів робіт чи на окремих типах обладнання в будь-яких галузях народного господарства.

В зв’язку з тим, що деякі галузі народного господарства мають специфічні умови праці, виникає потреба розробляти галузеві правила і норми охорони праці. Вони розповсюджуються тільки на окрему галузь виробництва в маштабах всієї країни і утримують гарантії безпеки та гігієни праці, специфічні для даної галузі.

Нормативно-технічна документація з охорони праці є основою для розробки заходів щодо забезпечення на всіх робочих місцях безпечних і здорових умов праці. На підприємстві з урахуванням вимог згаданих нормативно-технічних документів розробляють інструкції з охорони праці з урахуванням конкретних умов для кожної робочої професії. Ці інструкції узгоджуються з профспілковим комітетом і затверджуються керівником підприємства.

Система управління охороною праці на ПП „ВІЛІС”- це сукупність взаємопов’язаних правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і управлінських рішень, спрямованих на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворюванням і створення безпечних умов праці на виробництві.

Система управління охороною праці (СУОП) є цільовою підсистемою загальної системи управління Товариством. Ця система повинна при організації і функціонуванні виробничих процесів забезпечувати підготовку, прийняття і реалізацію організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності працівників у процесі праці на виробництві.

Об’єктом управління охороною праці є умови і стан охорони праці на робочих місцях.

Метою впровадження системи управління охороною праці є забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці для працівників на всіх стадіях виробничого процесу; умов, за яких забезпечується не тільки своєчасне усунення будь-яких порушень норм з охорони праці, але й попередження можливості їх виникнення.

Основними принципами функціонування СУОП є:

визначення і забезпечення пріоритету життя і здоров’я працівників Товариства відносно результатів виробничої діяльності;

єдиноначальність і повна відповідальність роботодавця за створення безпечних і нешкідливих умов праці;

комплексність управління і координація діяльності всіх суб’єктів управління з метою вирішення завдань охорони праці;

відповідність заходів і засобів, спрямованих на охорону праці, рівню потенційної небезпеки виробничих об’єктів і фактичному стану умов праці на зазначених об’єктах;

економічна зацікавленість роботодавця і працівників у постійному поліпшенні умов і безпеки праці.

Організаційна структура СУОП формується на базі діючої організаційної структури управління Товариством, підпорядковується всім притаманним їй принципам управління.

Управління охороною праці здійснюють:

в Товаристві в цілому – Генеральний директор;

у цеху – начальник цеху;

у іншому структурному підрозділі – керівник структурного підрозділу;

на робочому місці – безпосередній керівник робіт.

В управлінні охороною праці беруть участь представники трудового колективу.

Для проведення організаційно-методичної роботи з управління охороною праці та координації діяльності всіх структурних підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві, для контролю за дотриманням законодавчих і нормативних актів про охорону праці і виконанням посадових обов’язків в Товаристві відповідно до Типового положення, затвердженого Держнаглядохоронпраці України, створюється служба охорони праці. Свою діяльність служба охорони праці здійснює згідно з СУОП – 09-00 Положенням про службу охорони праці.

На кожному рівні організаційної структури Товариства реалізується завдання управління охороною праці з використанням типових елементів управлінського циклу (планування, організація, оперативне керівництво і координація, контроль, облік, аналіз та оцінка, стимулювання).

Основною інформацією, що використовується в СУОП для прийняття управлінських рішень в Товаристві, є:

Закони України;

Укази Президента України;

Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України;

Рішення Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення при Кабінеті Міністрів України;

Накази органів державного нагляду за охороною праці;

Накази і розпорядження Голови правління – Генерального директора ВАТ “Укртелеком”;

Матеріали статистичної звітності;

Колективні договори і угоди з питань охорони праці;

Приписи наглядових органів;

Матеріали перевірок стану охорони праці;

Комплексні заходи щодо поліпшення стану охорони праці;

Матеріали розслідування нещасних випадків і професійних захворювань.

Підготовку управлінських рішень з питань охорони праці здійснюють:

в Товаристві в цілому і в Генеральній дирекції – відділ охорони праці у вигляді наказів (розпоряджень) Голови правління – Генерального директора ВАТ “Укртелеком”;

у філії – служба охорони праці у