Економічний механізм відтворення ефективної зайнятості

8. Обгрунтовано метод визначення величини інвестицій, необхідних для реальної протидії циклічному безробіттю в Україні. При розробці напрямків використання державних коштів особливу увагу необхідно звертати на інвестиційні витрати з високим мультиплікаційним ефектом.

9. Економічне регулювання зайнятості супроводжується появою позитивних і негативних побічних ефектів. У перехідній економіці України має бути створено інституційні умови для регулювання екстерналій в сфері зайнятості. Розміри державної підтримки, штрафних санкцій щодо підприємств, інвесторів, секторів економіки із суттєвими позитивними чи негативними впливами на зайнятість мусять збігатися з величиною цих впливів.

10. Порівняльний аналіз неокласичної тези про виключну гнучкість механізму ринку праці з практикою регулювання зайнятості в адміністративно-командній, змішаній економіці та при переході до ринкових відносин дозволив встановити, що а) показник еластичності попиту на працю по обсягах виробництва в Україні є незначним; б) гнучкість українського ринку праці підтримується за рахунок неефективної зайнятості, боргів по заробітній платі; в) в 1992-1994 рр. інфляція відігравала значну роль в забезпеченні гнучкості попиту на працю в Україні; г) відносна стабільність робочих місць в різних соціально-економічних умовах пояснюється практикою “запасання” робочої сили.

11. Виходячи із широкого розуміння категорії “борг”, автор визначив його роль в системі відтворення ефективної зайнятості взагалі та в перехідній економіці України, зокрема. Підтримка попиту на працю за рахунок офіційних зовнішніх і внутрішніх позик у банків, населення доповнюється в деяких країнах з перехідним типом економіки практикою фінансування зайнятості за рахунок неузаконених боргів підприємств перед бюджетом, банками, постачальниками, працівниками. Характерною рисою нинішнього етапу відтворення зайнятості в Україні є заборгованість із заробітної плати, яка дозволяє зберігати неефективні робочі місця.

12. Дістало подальшого розвитку дослідження відтворення ефективної зайнятості на рівні окремих ринків. В моделях досконалої конкуренції на ринках праці, готової продукції, освіти, капіталу інвестиції спрямовуються виключно на створення ефективних робочих місць, ефективне відтворення людського капіталу, а поведінка працівників є економічно раціональною. Цінова конкуренція стимулює підвищення ефективності зайнятості. Ринкові недосконалості, які є результатом таких природно-економічних причин, як поглиблення професійного поділу праці, а також результатом діяльності державних органів, обмежують дію механізму конкуренції як регулятора поведінки роботодавців і працівників. Монополізація пропозиції праці і монопсонія попиту на працю у випадку штучно створених умов для монопольного стану ринкових суб’єктів перешкоджає оптимізації розподілу праці, встановленню ефективної зайнятості.

13. Рентні доходи відіграють важливу роль в механізмі відтворення зайнятості, багато в чому визначають ефективність інвестицій в робочі місця, використання робочой сили, ефективність праці фахівців. З переходом до ринкової економіки в Україні з’явились рентні доходи нового типу, певна частина яких не пов’язана із створенням суспільно-необхідних благ і робочих місць.

14. Ефективність зайнятості в суспільстві залежить від того, наскільки адекватною та сильною є реакція ринкових суб'єктів на дію різних економічних факторів. Дана реакція багато в чому визначається рівнем інформованості роботодавців і працівників, суб'єктів ринку капіталу. Під час переходу від адміністративно-командної системи до ринкової інформаційні сигнали, на які орієнтуються економічні суб'єкти, зокрема, роботодавці, істотно змінюються.

15. Той факт, що працівник і роботодавець підпадають різним ризикам, істотно модифікує їхню економічну поведінку. Запропоновано класифікацію типів реакції суб’єктів ринку праці на ризики: самозахист, страхування, інституціональний захист, державний нестраховий захист, прийняття ризику в розрахунку на компенсацію.

16. Дослідження соціального страхування в сучасній змішаній економіці та в умовах перехідної економіки України показало, що воно є елементом економічного механізму відтворення зайнятості. Стимули до пошуку оплачуваної роботи з боку незайнятих залежать від конкретних умов системи страхування по безробіттю, пенсійного забезпечення. Обов'язкові відрахування у відповідні фонди з боку підприємців впливають на їхню поведінку в області інвестицій в робочі місця.

17. Досліджено особливості механізму відтворення зайнятості в умовах відкритості економіки. При досить інтенсивних міжнародних потоках інвестицій, товарів, робочої сили, соціально-економічні процеси, що протікають в одних країнах, відбиваються на ситуації з зайнятістю в інших країнах. Змінюючи умови зовнішньої торгівлі і трудової міграції, законодавство з іноземних інвестицій національні уряди в такий спосіб впливають на рівень ефективності зайнятості у своїх країнах.

 

 

Монографії

Мортіков В. В. Економічний механізм формування ефективної зайнятості. – Луганськ. : СНУ, 2001. – 236 с. (14, 5 др. арк.).

У наукових фахових виданнях:

Мортиков В. В., Моклякова А. Н. Внутрішні суперечності капіталу і ринок праці // Питання політекономії: Республ. Міжвідомчий Наук. Збірник. Вип. 216. – К. : Либідь. – 1991. – С. 55-60 (О, 5 др. арк., із яких автору належить 0, 25 арк. ; автором обгрунтовано об’єктивний характер нерівноваги на ринку праці).

Мортиков В. В. О стоимости рабочей силы // Социалистический труд. – 1991. – №4. – С. 67. (0, 2 др. арк.).

Мортиков В. В. Страхование трудовых рисков // Финансы СССР. – 1991. – №9. – С. 45-48. (0, 4 др. арк).

Мортиков В. В. Предложение труда на рынке труда Украины // Вісник Східноукраїнського державного університету. – 1997. – №3 (7). – С. 84-85. (0, 25 др. арк.).

Мортиков В. В. Ризики на ринку праці та їх страхування // Фінанси України. – 1997. – №9. – С. 102-106. (0, 4 др. арк.).

Мортіков