+3 8(066) 185-39-18
fПредмет:
Тип роботи:
Навчальний посібник
К-сть сторінок:
132
Мова:
Українська
створені або придбані за рахунок коштів Товариства.
5.5. Товариство є власником майна, що йому належить; здійснює відповідно до чинного законодавства володіння, користування та розпорядження майном, що знаходиться в його власності, згідно з цілями своєї статутної діяльності і призначенням майна.
5.6. Товариство самостійно встановлює розмір та форму використання коштів, надання матеріальної або благодійної допомоги. Структуру та кошторис використання коштів розробляє і затверджує Правління Товариства.
5.7. Витрати, що пов’язані з діяльністю Товариства та утримання штатних працівників, здійснюється за рахунок коштів Товариства. Майно та кошти Товариства використовуються на виконання мети та завдань Товариства.
6. Облік і звітність Товариства.
6.1. Товариство веде оперативний і бухгалтерський облік та статистичну звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України.
6.2. Товариство надає звітність про свою діяльність органам державного управління, податкової адміністрації та іншим державним органам згідно з чинним законодавством.
6.3. Товариство проводить ревізію своєї статутної (господарської) діяльності не менш, як раз на рік, а позачергові ревізії за рішеннями Правління Товариства, або загальних зборів членів Товариства.
6.4. Товариство також може залучати для проведення ревізії своєї діяльності незалежних аудиторів.
7. Міжнародні зв’язки.
Товариство відповідно до своїх статутних завдань може заснувати або вступати в міжнародні громадські (не урядові) організації, утворювати міжнародні товариства об’єднань громадян, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, укладати відповідні угоди, а також брати участь у здійсненні заходів, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України.
8. Порядок внесення змін та доповнень до Статуту Товариства.
8.1. Зміни та доповнення до Статуту Товариства вносяться рішенням Зборів.
8.2. Про зміни, що сталися в статутних документах Товариство повідомляє реєструючий орган в 5-ти денний термін.
9. Порядок припинення діяльності Товариства.
9.1. Діяльність Товариства може бути припинена шляхом його реорганізації або ліквідації.
9.2. Реорганізація Товариства здійснюється відповідно рішення Загальних зборів членів.
9.3. Ліквідація Товариства відбувається відповідно рішення Загальних зборів членів Товариства або в порядку передбаченому чинним законодавством, за рішенням суду.
Для ліквідації Товариства, органом, що прийняв рішення про ліквідацію, створюється ліквідаційна комісія.
9.4. Кошти та майно що залишились після ліквідації Товариства не можуть бути розподіленими між його членами і повинні бути використані для виконання цілей передбачених Статутом, а у випадках, передбачених Законом, за рішенням суду спрямовуються в доход держави.
№ 9. Ділові папери: Вказівка. Наказ. Постанова. Розпорядження
Вказівка
Вказівки – розпорядчий документ, правовий акт керівників єдиноначального органу державного управління (міністра, керівника об’єднання, підприємства, установи, організації) переважно з питань інформаційно-методичного характеру, а також щодо виконання наказів, інструкцій й інших актів даного органу й вищих органів управління. Різновидом вказівки є припис.
Реквізити вказівки: назва відомства (міністерства), установи, структурного підрозділу; назва документа, його номер, дата, місце видання, заголовок, текст, підпис. Слова РЕКОМЕНДУЮ, ЗОБОВ’ЯЗУЮ, ПРОПОНУЮ, ВИМАГАЮ друкують великими літерами.
Це правовий акт, який видається керівником органу державного управління і мас організаційно-методичний характер щодо виконання правових документів цього органу.
Вказівки видаються під час оформлення відряджень, вирішення організаційних питань, доведення до виконавців нормативних матеріалів тощо.
Реквізити: 1. Назва відомства установи і структурного підрозділу. 2. Назва виду документа. 3. Дата. 4. Місце видання. 5. Індекс. 6. Заголовок. 7. Текст. 8. Підпис. 9. Відмітка про узгодження.
Текст вказівки починається словом ПРОПОНУЮ, яке друкується великими літерами.
Різновидом вказівки є припис – розпорядчий документ, який видається деякими посадовими особами і стосується установи, її структурного підрозділу чи окремого працівника. У приписі зберігаються всі реквізити вказівки.
Зразок
Вказівка
МВС УКРАЇНИ
ДЕПАРТАМЕНТ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ
27.08.2011 м. Київ№ 758
Про впорядкування системи планування, обліку та звітності щодо виховної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ
На виконання вимог Положення про порядок організації та проведення виховної роботи з особовим складом
ПРОПОНУЮ:
1. Начальникам структурних підрозділів МВС України до 15 лютого 2012 року підготувати проекти планів виховної роботи з особовим складом.
1.2. Запровадити номенклатуру справ з питань виховної роботи згідно з вимогами МВС України.
1.3. До 2 лютого 2012 року впорядкувати документацію відповідно до п. 2.
1.4. Виховну роботу з особовим складом узагальнити у відповідних звітах.
2. Вказівку надіслати за належністю.
Начальник ДРП МВС України
генерал-майор міліції (підпис) І.П.Куценко
Наказ
Наказ – розпорядчий документ, який видають на основі і для виконання чинних законів, указів, постанов і рішень уряду, наказів та вказівок вищих органів.
Розрізняють накази щодо особового складу (кадрові) і накази із загальних питань (організаційні). Кадровими наказами оформляють призначення, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, заохочення, стягнення.
У заголовку такого наказу зазначають: “Щодо особового складу”. Кожний пункт наказу починається з дієслова у наказовій формі (ПРИЗНАЧИТИ, ПЕРЕВЕСТИ, ЗВІЛЬНИТИ, ОГОЛОСИТИ), яке пишеться великими літерами.