Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Організація і методика обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці

Предмет: 
Тип роботи: 
Дипломна робота
К-сть сторінок: 
111
Мова: 
Українська
Оцінка: 

ПП НТЦ «Промтехкомплект» за 2011 рік. Дані для аналізу відображені у таблицях К. 1 та К. 2 Додатку К.

З даних таблиці видно, що найбільшу частку у структурі активу балансу ПП НТЦ «Промтехкомплект» займають оборотні активи, а саме 95, 74% на кінець року.
За досліджуваний період підприємство не мало витрат майбутніх періодів, тому частину в активах, що залишилася за вирахуванням оборотних активів займають необоротні активи.
Розглядаючи необоротні активи слід відмітити, що найбільшу частку у їх структурі займають основні засоби. Їх загальна вартість на кінець року склала 225 тис. грн., що на 22 тис. грн. більше, ніж на початок.
На кінець року у структурі необоротних активів підприємства зявляються відстрочені податкові активи загальною вартістю 70 тис. грн.
Що ж стосується оборотних активів ПП НТЦ «Промтехкомплект», то найбільшу частку у їх структурі займають виробничі запаси підприємства – 40, 07% на кінець року, що на 2, 89% більше, ніж на початок року.
До позитивних моментів слід віднести зменшення на кінець року дебіторської заборгованості за розрахунками з бюджетом та за виданими авансами та дебіторської заборгованості за товари, що свідчить про покращення розрахунково-платіжної дисципліни, вчасний розрахунок з дебіторами.
Наявність грошових коштів в іноземній валюті свідчить про здійснення операцій з іноземною валютою та ведення зовнішньоекономічної діяльністі підприємством.
На кінець року загальна вартість готової продукції зросла на 20 тис. грн., а товарів на 326 тис. грн. Це є позитивним явищем, адже вказує на збільшення обсягів виробництва та розширення ринків збуту продукції.
Охарактеризуємо структуру пасиву балансу досліджуваного підприємства за 2011 рік.
Розглядаючи структуру пасиву балансу підприємства слід відмітити, що найбільшу частку у ній на кінець року займають поточні зобов’язання, а саме 71, 80%, що на 1, 63% більше, ніж на початок року.
За досліджуваний період підприємство не мало довгострокових зобов’язань, що вказує на його забезпеченість власними коштами.
Найбільшу частку у структурі власного капіталу займає нерозподілений прибуток, розмір якого зменшився на 98 тис. грн.
Позитивним моментом можна вважати зменшення на кінець 2011 року суми короткострокових кредитів банків на 43 тис. грн. та кредиторської заборгованості за товари, роботи та послуги, що свідчить, що підприємство має кошти для розрахунку.
Проаналізувавши фінансови й стан, структуру активів та пасивів підприємства можна зробити висновки.
Загалом фінансовий стан ПП НТЦ «Промтехкомплект» можна охарактеризувати, як задовільний. Загальна вартість доходу від реалізації продукції зросла, що є досить позитивним явищем для підприємства, адже свідчить про те, що продукція підприємства знайшла свого споживача, відповідає вимогам попиту ринку за ціною, якістю, іншими технічними характеристиками та властивостями.
До негативних моментів у діяльності підприємства модна віднести отриманий у 2011 році збиток у розмірі 99 тис. грн.
Для покращення ситуації пропонуємо підприємству вжити заходів для того щоб знизити свої адміністративні та інші операційні витрати.
Загальний майновий стан підприємства за останні роки погіршився, розраховані коефіцієнти не відповідають нормативним значенням. Основні засоби ПП НТЦ «Промтехкомплект» зазнали фізичного та морального зносу, потребують значного оновлення.
Досліджуване підприємство можна вважати ліквідним, адже його поточні активи перевищують поточні зобов’язання. Розраховані коефіцієнти та показник чистого оборотного капіталу відповідають нормативним значенням, що свідчить про те, що підприємство здатне оплачувати свої поточні зобов'язання та розширювати подальшу діяльність.
Щодо платоспроможності підприємства, то загальна частка позикового капіталу підприємства перевищує частку власного, хоча підприємство має бути забезпеченим як власними так і позиковими коштами у рівній мірі, тобто підприємство використовує у своїй діяльності більше залучених коштів, ніж власних.
Позитивним явищем можна вважати відсутність на підприємстві довгострокових позик.
Слід відмітити, що підприємство володіє достатнім обсягом власних оборотних коштів, а також, може вільно маневрувати своїми коштами.
 
2.2 Методика нарахування та утримання при розрахунку заробітної плати
 
Організація обліку праці та її оплати – одна з найбільш складних ділянок роботи, що потребує точних і оперативних даних і здійснення контролю за використанням трудових ресурсів.
Організація та облік праці та її оплати на підприємстві сприяє підвищенню продуктивності праці, зміцненню трудової дисципліни, підвищенню якості виробництва продукції.
Організація оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» передбачає:
нормування праці (дозволяє встановити співвідношення між затратами праці) ;
визначення системи оплати праці;
вибір форми оплати праці;
визначення фонду оплати праці (це сума грошових коштів для виплати заробітної плати й ін. виплат працівникам).
Нормування праці на досліджуваному підприємстві передбачає встановлення співвідношення між затратами праці і її оплати, визначення кількісної міри праці у вигляді норм часу та нормованих завдань.
Розглядаючи ситему оплати праці слід зазначити, що ПП НТЦ «Промтехкомплект» використовує тарифну систему оплати праці, що включає тарифні сітки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики згідно ст. 6 ЗУ «Про оплату праці».
На ПП НТЦ «Промтехкомплект» розроблено і діє положення «Про оплату праці», яке є додатком до Колективного договору. Згідно з Положенням підприємство використовує погодинно-преміальну форму оплати праці для працівників, що займаються виробництвом продукції та місячні посадові оклади взалежності від професії та кваліфікації – для адміністративного персоналу.
Заробітна плата за посадовим окладом залежить від
Фото Капча