Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Соціальне пізнання і соціальна реальність

Предмет: 
Тип роботи: 
Навчальний посібник
К-сть сторінок: 
62
Мова: 
Українська
Оцінка: 

«Він підстригся», щоб іменник і дієслово не суперечили один одному. Але чи будь-який когнітивний дисонанс може бути зредукований по тій же схемі, по якій ми приводимо в логічну відповідність свої уявлення? Відповідь на це питання буде негативною, оскільки інформація, що є у нас, доводить, що усунення дисонансу не завжди пов'язане з когнітивними чинниками. У ряді досліджень було встановлено, що ми часто намагаємося усунути дисонанс між власними вчинками і переконаннями з причин емоційного характеру. Один з таких чинників — це прагнення до підтримки позитивного образу самого себе.

Проаналізуємо ретроспективну переоцінку людиною того, чи коштували одержані результати витрачених зусиль. Люди, що погодилися на значні жертви для досягнення мети, цінуватимуть її значно більше, ніж ті, хто не приклав до її досягнення ніяких зусиль. Одна гіпотеза зводиться до того, що редукція дисонансу здійснюється відповідно до тенденції по відновленню логічної відповідності: потрібно, щоб цінність мети відповідала витраченим зусиллям, так само як іменник відповідає дієслову. Але не менш вірогідні і причини, що не мають відношення до когнітивних процесів. Людина, яка приклала масу зусиль, щоб вступити в клуб, а потім знайшла, що відвідини цього клубу не приносять їй ні користі, ні задоволення, може відчути себе дурнем. І щоб підтримати позитивний образ самого себе, вона змінить свої установки так, щоб вони відповідали її вчинкам, і переоцінить своє відношення до приналежності до групи.
 
СТАБІЛЬНІСТЬ УСТАНОВОК
 
Отже ми бачили, що установки можуть бути змінені за допомогою переконання, якщо саме повідомлення адекватне, а його джерело авторитетне і заслуговує довіри, а також унаслідок тенденції, що є у людини, до підтримки когнітивної узгодженості (особливо відносно вже зроблених нею вчинків). Але потрібно мати на увазі, що не дивлячись на схильність до змін, установки все ж таки відрізняються достатньою стабільністю. Їх можна змінити, проте для цього потрібні певні зусилля.
Загалом і в цілому, ми можемо говорити про існування тенденції до підтримки вже існуючих у людини установок.
Чому так відбувається? Одна з причин стабільності установок криється у тому, що люди, як правило, залишаються в рамках одного і того ж соціального і економічного оточення. Їх сім'ї, їх друзі і колеги, їх соціальна і економічна ситуація залишаються практично незмінними впродовж багатьох років. Менеджери вищої ланки спілкуються з іншими топ-менеджерами, члени профспілки - з іншими членами профспілки. Цілком можливо, що час від часу вони читають в газетах повідомлення на підтримку позиції, яка суперечить їх власній, і ці аргументовані повідомлення навіть можуть справити на них враження. Але вже до вечора, а тим більше наступного дня, вони повернуться в те ж саме оточення, до своїх колишніх поглядів і думок. Враховуючи цей факт, не слід дивуватися з того, що стабільність установок - феномен частіший, ніж зміна установок.
 
СПРИЙНЯТТЯ ІНШИХ ЛЮДЕЙ
• Що ми помічаємо в людях перш за все, як ці риси співвідносяться з особливостями фізичного миру?
• Що таке імпліцитні теорії особистості? Чому ми схильні приписувати людям саме ті, а не інші риси?
До цього моменту наша розмова про те, як людина інтерпретує соціальний світ, стосувалася переважно тих способів, якими вона намагається погоджувати різні події з своїми переконаннями і установками. Тепер ми розглянемо, яким чином у людини формується враження про інших людей, як вона намагається пояснити собі причини їх вчинків.
СТЕРЕОТИПИ
На сприйняття нами навколишніх людей справляє вплив ряд чинників, у тому числі і стереотипи: незалежно від того, подобається це нам чи ні, кожний з нас має певне уявлення про типових членів різноманітних соціальних груп. Деякі стереотипи нешкідливі: будучи ярими уболівальниками якої-небудь інтелектуальної команди, ми лише сміятимемося над уболівальниками супротивника. Але стереотипи лежать і в основі расизму, антисемітизму, гомофобії і багатьох інших огидних соціальних установок. Стереотипи впливають на просування людини по службі, на юридичні вердикти, на багато інших доленосних рішень. Вони виконували ключову роль у виправданні рабства в Америці і у всіх інших частинах світу, в спробах Гітлера винищити європейських євреїв, і так далі: прикладів тому в світовій історії — велика кількість.
Чому, яким чином стереотипи приводять до створення такої огидної ситуації? Частково тому, що ми починаємо вважати, що всі італійці, все афроамериканці, всі підлітки однакові, а це явно суперечить ідеалам демократичного суспільства, де кожна людина повинна оцінюватися відповідно до своїх заслуг. Психологи назвали дане явище ефектом гомогенності аут-групи: це тенденція сприймати представників своєї власної групи (ін-групи) як людей, що розрізняються по ряду характеристик, тоді як представники інших груп (аут-груп) здаються однаковими. Візьмемо, наприклад, твердження «Всі жінки однакові» і «Всі чоловіки однакові». Практично завжди ми можемо бути упевнені в тому, що перше твердження виказане чоловіком, а друге — жінкою. Був проведений і ряд лабораторних досліджень, що стосуються цього феномена.
Крім того, стереотипи часто зневажливі, в них підкреслюються негативні (реальні або уявні) риси групи і недооцінюються позитивні. Можливо, так відбувається внаслідок того, що ми всі хочемо вважати хорошими самих себе, а тому нам хочеться вірити у те, що все, що у нас є (статус, матеріальний достаток), ми заслужили. А тому всі інші групи
Фото Капча