+3 8(066) 185-39-18
fПредмет:
Тип роботи:
Навчальний посібник
К-сть сторінок:
267
Мова:
Українська
(часткова, повна) (часткова, повна) (часткова, повна)
11.1.2. реконструктивна хірургія __________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________
11.1.3. протезування (вказати топіку, рівень) _________________________
11.2 Соціальна реабілітація:
11.2.1. забезпечення допоміжними побутовими технічними засобами
_______________________________________________________________________________________________
1 1 .2.2 надання послуг територіальних центрів соціального забезпечення
_______________________________________________________________
11.2.3 зміна житлово-побутових умов у відповідності з особливостями
захворювання __________________________________________________
11.2.4.необхідність проживання чи перебування в спещальних
реабілітаційних установах (зазначити тип установи) __________________
11.2.5.надання допоміжних чи автономних засобів пересування ________
_______________________________________________________________
11.2.6 навчання користуванню технічними засобами, що надається _______________________________________________________________
11.2.7.консультативно-інформаційна і соціально-правова допомога _________________________________________________
11.2.8.матеріальна допомога (натуральна або фінансова) ______________
11.2.9.виховання і загальноосвітнє навчання в спеціальних закладах _______________________________________________________________
1.1.3.Професійна реабілітація:
11.3.1.професійна орієнтація (необхідне підкреслити): -- професійна консультація
-професійна психофізіологічна діагностика
-професійний добір.. .
11.3.2.професійне навчання (необхідно підкреслити):
-на виробництві
-в середніх спеціальних учбових закладах спеціалізованого профілю
-в вищих учбових закладах;
11.3.3.раціональне працевлаштування (необхідне підкреслити):
-в умовах звичайного виробництва з обмеженнями
Етапний епікриз
12. Реалізація індивідуальної ітрофами реабілітації:
-реалізація в повному обсязі в указані строки
-не реалізована повністю в зазначені строки
-не реалізована повністю в зазначені строки (вказати щодо кожного заходу причину невиконання) ___________________________________
_______________________________________________________________
- реалізована повністю до «» __________200 р.
13. Ефективність індивідуальної програми реабілітації:
Клініко-функціональніпоказники___________________________________
_____________________________________________________________
-соціально-побутові показники:___________________________________
-професійно-виробничі показники _________________________________
14. Підсумкова вартість індивідуальної програми реабілітації __________
_____________________________________________________________
ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ
ДЛЯ КОНТРОЛЮ ЗАСВОЄННЯ МАТЕРІАЛУ
Варіант1
1.Яка основна задача МСЕ в лікувально-профіластичних
закладах :
1.Виявлення стійкої непрацездатності.
2.Працевлаштування хворих.
3.Науково-обгрунтоване рішення про працездатність хворих.
4.Направлення хворих на МСЕК.
5.Дача трудових рекомендацій інвалідам.
2.Яка функцій ЛКК при огляді хворих з тимчасовою
непрацездатністю тривалістю понад 1,5 місяця?
1.Працевлаштування хворого.
2.Оформлення документів на МСЕК.
3.Контрольна.
4.Організаційно-методична.
3.ЛН для санаторно-курортного лікування видається
хворому:
1.Лікуючим лікарем.
2.Зав. відділенням.
3.Лікуючим лікарем сумісно із зав. відділенням.
4.ЛКК.
5.Заст. головного лікаря з ЕТН.
4.При зверненні хворого на здоровпункт підприємства в
денний час, при необхідності направлення його до лікувально-
профілактичного закладу фельдшер видає наступний
документ:
1.Листок непрацездатності (ЛН).
2.Довідку довільної форми.
3.Довідку за формою 094/о.
4.Довідку за формою 095-І/о.
5.Направлення в поліклініку.
5.Основним критерієм* що відрізняє ТН від стійкої є:
1.Тривалість перебування на ЛН.
2.Частота перебування на ЛН протягом року.
3.Сумнівний трудовий прогноз.
4.Сприятливий трудовий прогноз.
5.Несприятливий трудовий прогноз.
6.Право на отримання ЛИ при настанні ТН мають наступні
категорія осіб:
1.Учні всіх категорій.
2.Звільнені з роботи.
3.Особи, що знаходяться під арештом.
4.Робітники органів МВС.
5.Військовослужбовці.
7.Найважливішим чинником збереженні! працездатності та
профілактики інвалідності є:
1.Санаторно-курортне лікування.
2.Звільнення від нічник змін.
3.Забезпечення режиму праці і відпочинку. -
4.Раціональне працевлаштування.
5.Протезування.
8.Студент, що захворів під час виробничої практики;
звільняється від роботи за наступним документом:
1.Довідкою про хворобу.
2.Довідкою за формою 095/о.
3.ЛН.
4.Довідкою за формою 095-І/о.
5.Довідкою за формою 094/о.
9.Продовження ЛН понад 10 днів в поліклініках з
відділеннями за фахом проводиться лікуючим лікарем з
затвердженням:
1.Головного лікаря.
2.Заст. головного лікаря по ЕТН.
3.ЛКК.
4.Зав. відділенням.
5.Начмеда.
10.Фельдшер здоровпункту, якщо він констатує у робітника
непрацездатність, має право звільнити його від роботи в
нічний час за наступним документом:
1.ЛН.
2.Довідкою за формою 095-1/о.,
3.Довідкою за формою 094/о,
4. Довідкою довільної форми за своїм підписом і печаткою.
5. Довідка за формою 095/о.
11.Ким направляється громадянин на МСЕК:
1.Підприємством, установою, організацією, де він працює за трудовим договором.
2.Територіальним органом зайнятості
3.Територіальним органом соціального захисту населення.
4.Лікувально-профілактачню установою.
5.Звертається в МСЕК самостійно за наявності медичних документів.
12.Працездатним особам з явищами сп'яніння при зверненні
в поліклініку видається наступний документ:
1.ЛН.
2.Довідка за формою 094/о.
3.Довідка довільної форми.
4.Довідка довільної форми з позначкою в ній та медичній карті про сп'яніння.
5.Документ не видається.
13.Першочерговою задачею лікаря по експертизі ТН є:
1.Своєчасне визначення часу одужання;,
2.Забезпечити лікування, відновлення працездатності в найбільш короткі терміни,
3.Своєчасне визначення часу відновлення працездатності.
4.Визначення факту тимчасової непрацездатності/
5.Проконсультувати хворого у зав. відділенням.
14.Найважливіший захід щодо організації роботи з довго і
часто хворіючими (ЧДХ):
1.Виявлення і відбір часто і тривало хворіючих.
2.Диспансерний нагляд.
3. Прикріплення до групи ЧДХ лікарів-фахівців
4.Уточнення діагнозу захворювання.
5.Проведення комплексного лікування.
15.Медико-соціальна експертиза в нашій країні є функцією
1.Органів соціального забезпечення.
2.Страхової компанії.
3.Держави.
4.Лікувально-профілактичної установи.
5.Профспілкових органів.
16.Не мають права видавати