Оценка производственно-экономического потенциала предприятия и пути достижения высокой эффективности производства

6) ПЭО (планово – экономический отдел).

Функции:

• Составление финансового плана;

• Анализ смет и целевых сборов;

• Контроль за исполнением смет доходов и расходов участками и службами ЖКУ;

• Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия.

7) ОТБ и ОТ (отдел техники безопасности и оплаты труда).

Функции:

• Координация работы других служб и отделов, направляемая на профилактическую работу по охране труда;

• Предупреждение производственного травматизма и проф. заболеваний.

8) ОА и П (отдел автоматизации и программирования).

Основными задачами является:

• Внедрение средств автоматизации;

• Разработка программного обеспечения;

• Организация эксплуатации средств автоматизации.

9) Отдел главного энергетика.

Основными задачами является:

• Контроль за эксплуатацией энергетического оборудования, энергетических сетей, обеспечивающих бесперебойное энергоснабжение и рациональный расход энергии, исправность средств связи и сигнализации.

Функции:

• Решать вопросы эксплуатации и обязывать технический персонал через руководство содержать в технически исправленном состоянии энергетические сети, энергетическое оборудование, средства связи и эксплуатации.

10) Бухгалтерия.

Функции:

• Бухгалтерия ведёт системный учёт: наличие и движение имущества, товарно – материальных ценностей, хоз. операций всех видов деятельности, расчётов с поставщиками, подрядчиками, с налоговым и другими организациями, выполняет анализ финансового состояния предприятия, составляет все виды периодической отчётности, решает другие вопросы по указанию руководства и запросам структурных подразделений.

11) ОМТС (отдел материально – технического снабжения).

Основными задачами отдела является:

• проверка единой организационно – технической политики предприятия в отделе обеспечения необходимыми материалами служб и участков.

Функции:

• Обеспечивать организацию, координацию и контроль по бесперебойному снабжению предприятия материалами, оборудованием и инструментами, обеспечение учёта и хранения материальных ценностей.

12) ТМУ (транспортно – механический цех).

Основными задачами отдела является:

• Обеспечение участков и служб ЖКУ транспортно – механическими средствами для различного рода работ, связанных с применением техники и оборудования.

13) ЭМС (электронно- механическая служба).

Основными задачами отдела является:

• Обеспечение надёжной, экономической и безопасной работы электрооборудования и оборудования жилого фонда;

• Своевременное выполнение работ по ремонту оборудования.

Функции:

• Решение вопросов эксплуатации, ремонта и обслуживания, содержания в технически исправленном состоянии электрических цепей, лифтов и электрооборудования жилого фонда.

14) СТС (санитарно – техническая служба).

Основная задача службы:

• Содержание в технически исправном состоянии санитарно – технических систем и сетей жилищного фонда.

Функции:

• Замена и текущий ремонт, ремонт за наличный расчёт санитарно – технического оборудования, систем отопления, водоснабжения;

• Наладка систем отопления, горячего и холодного водоснабжения.

 

 

Приведём пример штатных расписаний по 2-м подразделениям МУЭП «Кировское ЖКУ»: ЖЭУ-1 и Сантехнической службы.

Штатное расписание ЖЭУ-1

 

 

Осуществляет организацию бухгалтерского учёта хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Обеспечивает рациональную организацию и отчётности в организации и в её подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учётно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учёта и контроля. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. 

Организует учёт поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением, учёт издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчётных и кредитных операций. 

Обеспечивает контроль: за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; составлением экономически обоснованных отчётных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчётами по заработной плате с работниками организации; правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы. 

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учёта и отчётности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

 Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. 

Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. 

Ведёт работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив. 

Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчёта, разработке рациональной плановой и учётной документации внедрения средств механизации учётно-вычислительных работ. Руководит работниками бухгалтерии организации. 

 

Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирование труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с