Проходження виробничої практики в Управлінні Пенсійного фонду м. Рівне

Предмет:

Тип роботи:

Звіт з практики

К-сть сторінок:

Мова:

Українська

Оцінка:

заступник начальника управління; заступник начальника управління – начальник відділу надходження доходів; заступник начальника управління – начальник відділу пенсійного забезпечення; заступник начальника управління – начальник відділу з призначення пенсій; заступник начальника управління – начальник відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем, 13 відділів та профспілковий комітет. Права і обов’язки Пенсійного фонду реалізовуються структурними підрозділами, посадовими і службовими особами, які наділені відповідними повноваженнями (такі повноваження закріплені Указом Президента України „Про положення про Пенсійний фонд України”, указом фонду від 27. 10. 2004 № 142 „Про функціональні повноваження Голови правління та заступників Голови Правління Пенсійного фонду України”, посадовими інструкціями тощо) (див. дод. В).

Так, наприклад, відділи обліку надходження платежів від юридичних осіб та фізичних осіб забезпечують контроль по сплаті юридичними/фізичними особами внесків до Пенсійного фонду, вводять фінансові та адміністративні санкції за порушення.

Основним завданням відділу по контрольно-перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою платежів є безпосередня перевірка документації по нарахуванню та виплаті пенсії.

Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів забезпечує систематичний контроль за раціональним і економним витрачанням коштів на утримання апарату управління, здійснює бухгалтерський облік та звітність; складає кошторис видатків на утримання апарату управління; фінансує господарську діяльність Пенсійного фонду (див. дод. В).

Відділ персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж забезпечує реалізацію консультаційно-інформаційних послуг по запитанні щодо системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (далі – СПОВ), здійснює розробку комплексних компютерних програм.

Основними завданнями відділу з призначення пенсій є прийом, реєстрація, облік та зберігання документів для призначення пенсій; здійснюють ведення документів, поданих для призначення та їх перевірку; визначають та перевіряють права на пенсію, обчислюють її розмір тощо.

Відділ з виплати пенсій забезпечує перевірку документації по призначенню пенсії та здійснює безпосереднє оформлення документів по виплаті пенсій та перевірку по її виплаті.

Робота юридичного відділу пов’язана із обробкою та вивченням нормативно-законодавчої бази, пов’язаної із діяльністю управління Пенсійного фонду.

Загальний відділ в своїх компетенціях здійснює обробку пошти, забезпечує її реалізацію по відділах та контроль за її опрацюванням.

Відділ кадрового забезпечення та організаційно-інформаційної роботи здійснює певні завдання, такі як: підготовляє для розміщення в засобах масової інформації об’яви про вакансії, приймає від претендентів відповідні заяви; займається оформленням документів про прийняття присяги державним службовцям та присвячення їм рангів, вносять записи про це в трудові книжки; здійснюють роботу, пов’язану із обліком зберігання трудових книжок та особових справ, особистих карток працівників управління Пенсійного фонду; здійснююють контроль за встановленням надбавок за вислугу років, складають графік щорічних відпусток працівників управління Пенсійного фонду.

Сектор по роботі із зверненнями громадян надає консультації громадянам щодо питань, які безпосередньо вирішує дана установа.

Отже Конституція України, Закони України, Укази та розпорядження Президента України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України складають нормативно-правову базу, яка регулює правовідносини, в яких одним з учасників є Пенсійний фонд.

РОЗДІЛ 2. Характеристика відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів

Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду та підпорядкований начальнику управління. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, положеннями про міське управління Пенсійного фонду, інструкціями та іншими нормативними актами.

Основними завданнями відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів є згідно Положення про підвідділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів (див. дод. В) :

- забезпечення систематичного контролю за раціональним і економним витрачанням коштів на утримання апарату управління, здійснення бухгалтерськогоо обліку та звітності;

- складання кошторису видатків на утримання апарату управління;

- фінансування господарської діяльності Пенсійного фонду;

- забезпечення планування доходів та видатків управління;

- фінансування виплат пенсій та допомог відповідно до закону України „Про пенсійне забезпечення” та „ Про статус і соціальний захист громадян і інших осіб, фінансування яких покладено на органи Управління Пенсійного фонду ”;

- забезпечення контролю за раціональним та економічним витрачанням коштів Пенсійного фонду, здійснення бухгалтерського обліку та здійснення виконання бюджету управління та кошторису видатків;

- забезпечення аналізу надходження доходів за різними видами платежів;

- здійснення перспективного і поточного планування надходжень та видатків;

- забезпечення контролю за цільовим використанням коштів установами банків та поштових відділень, які здійснюють виплату пенсій.

Поряд з завданнями, які поставлені перед відділом виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів він виконує такі функції:

- складає кошторис видатків управління, штатний розпис, здійснює облік фінансово-господарської діяльності установи;

- складає опретивну, бухгалтерську і річну звітність відповідно до строків її подання; веде розрахунки з Державною податковою інспекцією щодо сплати податків і т. д. ;

- аналізує дані про фактичні видатки на управління Пенсійного фонду, вносить відповідні пропозиції керівництву щодо їх ефективного використання;

- розробляє і подає на затвердження бюджет;

- забезпечує оперативність і бухгалтерський облік виконання бюджету;

- складає баланс та звіт про виконання бюджету і подає до головного управління;

- складає щоденну та щомісячну оперативну звітність про