Проходження виробничої практики в Управлінні Пенсійного фонду м. Рівне

Крім того, обов'язковому аналізу та перевірці підлягають дані про застосування страхувальниками пільгового тарифу (наявність або відсутність працюючих інвалідів). Виконання бюджету Пенсійного фонду залежить і від своєчасної сплати внесків в терміни, визначені ст. 20 Закону, відповідно до норм якої страхові внески сплачуються одночасно з виплатою заробітної плати, а остаточний розрахунок за нарахованими внесками за звітний базовий період (місяць) має бути проведений не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Якщо ж у вищезазначені терміни внески не будуть сплачені, то у платника виникає заборгованість (недоїмка) перед бюджетом Пенсійного фонду. Заборгованість за внесками впливає не лише на процес виконання бюджету Фонду, але й на зарахування до страхового стажу застрахованим особам періодів роботи, за які не сплачені внески. Оскільки, якщо роботодавець не сплатить нараховані внески за відповідні періоди, то такі періоди не зараховуються до страхового стажу при призначенні пенсій. Тому заходи з погашення заборгованості платників перед Пенсійним фондом відповідно до ст. 106 Закону мають вкрай важливе значення в організації роботи органів Пенсійного фонду зі забезпечення надходжень власних коштів по бюджету Фонду. Ефективність цієї роботи виміряється в сумах коштів, що надійшли від погашення заборгованості і залежить від організації взаємодії органів Фонду з органами Державної виконавчої служби та роботи органів Пенсійного фонду в складі комітетів кредиторів підприємств, щодо яких порушено справи про банкрутство або яких визнано банкрутами.

Управління Пенсійного фонду співпрацює з банківськими установами. Оскільки через банки відбуваються перерахуваня або зарахування на банківські рахунки сум страхових внесків, фінансових санкцій. Поряд з тим управління Пенсійного фонду здійснює систематичний контроль за діяльністю даних установ по обслуговуванню Пенсійного фонду.

З іншої сторони, відбувається взаємодія управління Пенсійного фонду з організаціями, які здійснюють виплати і доставку пенсій (такі як наприклад, поштові відділеня, тощо), що здійснюють своєчасну виплату і доставку сум пенсійних виплат одержувачам, своєчасне зарахування їх на банківські рахунки пенсіонерів.

Взаємодія Пенсійного фонду з органами державної влади місцевого самоврядуваня громадцькими організаціями здійснюється шляхом виданя спільних актів або погодження їх спільних проектів – у межах компетенції Пенсійного фонду, планування, організації та реалізації спільних заходів.

Таким чином, ознайомившись із тим, які можуть виникати економічні взаємовідносини між управлінням Пенсійного фонду та суб’єктами господарювання, дійшли до висновку, що фінансовий стан та ефективна діяльність Фонду напряму залежить від того, наскільки в нашій країні налагодженні відносини між даними суб’єктами.

 

Відповідно до основ законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” Пенсійний фонд є цільовим страховим фондом, що формується за рахунок страхових внесків до солідарної системи та надходжень з інших джерел, визначених зазначеним законом[2, c. 17].

Порядок формування та використання коштів Пенсійного фонду визначається Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, Бюджетним кодексом України (оскільки кошти Державного бюджету України є одним з джерел формування Пенсійного фонду), Порядком складання, розгляду, затвердження та виконання бюджету Пенсійного фонду України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 03. 03. 2003 №5-2.

Відповідно до статті 72 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” кошти Пенсійного фонду не включаються до складу Державного бюджету України, що через закріплення напрямів використання коштів за джерелами надходження забезпечує цільовий характер їх використання.

Згідно із статтею 72 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а також пункту 8 Положення про Пенсійний фонд України джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:

1) страхові внески (в тому числі добровільні внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та благодійні внески юридичних та фізичних осіб) ;

2) кошти державного бюджету та цільових фондів, що перераховуються до Пенсійного фонду у випадках передбачених законодавством;

3) суми від фінансових санкцій, застосованих до юридичних та фізичних осіб за порушення встановленного порядку пенсійного страхування;

4) банківські кредити;

5) інші надходженння відповідно до законодавства (див. дод. А).

За джерелами надходження коштів до Пенсійного фонду можна класифікувати як загальні та власні (див. дод. Д.). Так, до власних відносять страхові внески на санкцій та пені, застосованих відповідно до чинного законодавства України, благодійні внески юридичних та фізичних осіб, добровільні внески, інвестиційний дохід. Кожне в свою чергу формується з окремих ланок. Поряд з тим дохідну частину бюджету становить надходження коштів державного бюджету та цільових фондів, що перераховуються до Пенсійного фонду, передбачених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхуваня” та у відповідності із Законом України про державний бюджет на відповідний рік.

В управлінні Пенсійного фонду організацію роботи із забезпечення надходження коштів здійснює відділ надходження доходів, головним завданням якого є організація та контроль за роботою органів Пенсійного фонду щодо своєчасного і повного перерахування платниками внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до бюджету Пенсійного фонду, повної і своєчасної реєстрації платників та забезпечення правильного застосування законодавства України з цих питань.

 

 

Оподаткування управління Пенсійного фонду здійснюється за рахунком 64 ”рахунки за податками