Проходження виробничої практики в Управлінні Пенсійного фонду м. Рівне

Результати виконання кошторису за загальним фондом 12004, 0 13304, 0 12214, 0 1300 -1090

 

Аналізуючи фінансову діяльність управління Пенсійного фонду бачимо, що загальний фонд у 2004 році становив 1488314 грн., проте видатки були здійсненні на суму 1487735 грн., що свідчить про повне покриття видатків та позитивний фінансовий результат за загальним фондом, який становив 12004грн. У 2005 році доходи загального фонду становили 2191637 грн., що на 703323 грн. більше, ніж у 2004 році, що характеризує зростання видаткової частини бюджету до 2190337 грн. і бачимо, що поріняно з 2004 роком залишок становить 13304 грн, що на 1300 грн більше, ніж у минулому році. У 2006 році дохідна частина знову зростає, порівняно з 2005 роком і становить 2963540 грн, що на 771903 грн. перевищує дохід управління Пенсійного фонду за минулий рік, проте не покривається видаткова частина, що може бути пов’язано із несвоєчасним фінансуванням.

Аналізуючи звіти про виконання бюджету управління Пенсійного фонду за 2004-2006 роки маємо: планові надходження до бюджету у 2004 році були встановлені на суму 188886650 грн, проте фактично становили 207360313 грн. цн можна пояснити тим, що за окремими статтями в розрізі надходжень відбувається значне збільшення, хоча за деякими з них спостерігаємо зниження. Так, наприклад з плановими розрахунками обов’язкові внески підприємств, установ організацій мали становити 150767600 грн, проте за цією статтею надходження становили 181374329 грн, що на 30606729 грн перевищує планові, і інше. Характеризуючи видатки, які здійснювалися управлінням Пенсійного фонду, то у 2004 році вони становили за кошторисом 94657000 грн, але фактично було виплачено пенсій на суму 110589721 грн, яке оцінюється з точки зору зростання розмірів сум за статтями (див. дод.).

У 2005 році спостерігаємо зменшення фактичних надходжень, порівняно з призначеними, проте ми бачимо, що бюджет зростає майже вдвічі порівняно з минулим роком., З одного боку це можна пояснити тим, що зростають заробітні плати, відбувається більші відрахування і інше. Разом з тим видатки у 2005 році зменшилися на суму 7522728 грн, порівняно з затвердженими асигнуваннями на рік.

Аналізуючи 2006 рік варто зазначити, що як і у 2005 році власні надходження знову зростають і становлять 369201885 грн, коли планові на даний рік становили 344009600 грн., але поряд з цим видаткова частина за рахунок власних коштів зростає і становить 232588945 грн, порівняно із плановими асигнуваннями на рік.

У звіті про виконання загального фонду кошторису за 2004 рік бачимо те, що практично видатки, які затвердженні кошторисом відповідають фактичним видаткам. Найбільшу частку у структурі видатків займає оплата праці працівників бюджетних установ і становить у відповідності до кошторису 879660 грн., іншою – є нарахування на заробітну плату яке становило 326650 за кошторисом, проте фактично 323978 грн (див. дод).

Характеризуючи заборгованість управління Пенсійного фонд за окремими програмами дебіторська заборгованість у 2004- 2005 роках становила лише по нарахуванню на заробітну плату і становила однаково 668 грн., а у 2006 році у даній бюджетній установі взагалі відсутня заборгованість, що характеризує її стабільний фінансовий стан (див. дод. Е).

Проаналізувавши фінансову звітність управління Пенсійного фонду за 2004-2006 роки варто зазначити, що дана установа є фінансово стійкою. Це можна пояснити тим, що фінансування її проводиться на належному рівні з державного бюджету, а також надходження власних коштів забезпечує повністю покриття видатків.

 

 

Функціонування бюджетних відносин у Пенсійному фонді здійснюється на основі нормативно-правової бази, яка регулює діяльність Пенсійного фонду та його органів. Так, Конституцією України визначені основні підходи до фінансових, у тому числі бюджетних, питань, вказані окремі контрольні строки їх вирішення. У Бюджетному кодексі України значна увага приділена процесам планування передбачена відповідальність за порушення бюджетного законодавства. В процесі фінансового планування оцінюються кількісні та якісні показники, що дає змогу врахувати пропозиції із зміцнення доходної частини бюджету, забезпечення необхідним обсягом фінансових ресурсів визначених Конституцією соціальних гарантій.

Планування у Пенсійному фонді тісно пов'язане з економічним і соціальним плануванням в Україні. Показники бюджету базуються на показниках плану економічного та соціального розвитку. У процесі бюджетного планування визначаються обсяги доходів бюджету та резерви їхнього зростання, обсяги видатків та резерви їхнього економного та ефективного використання, створюється належна фінансова база соціального захисту населення.

Кошторис бюджетних установ є основним плановим документом, який надає повноваження бюджетній установі на отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання бюджетною установою своїх функцій і досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень. Бюджетні кошти можуть виділятися лише за наявності затверджених кошторисів і планів асигнувань. Установи мають право брати бюджетні зобов'язання витрачати бюджетні кошти на цілі та в межах, установлених затвердженими кошторисами та планами асигнувань. У процесі складання та затвердження проектів кошторисів залишки коштів за спеціальним фондом кошторисів не планують. Кошторис має два складники:

-загальний фонд, який містить обсяг надходжень із загального фонду бюджету та розподіл видатків за повною економічною класифікацією на виконання основних функцій;

-спеціальний фонд, який містить обсяг надходжень зі спеціального фонду бюджету на конкретну мету та їх розподіл за повною