Бухгалтерський облік фонду оплати праці та обов’язкових зборів на заробітну плату ДП "Верес” ВАТ "Стир"

 

Провівши аналіз фонду оплати праці як елемента витрат на виробництво на підставі спеціальної статистичної форми (1-ПВ) можна зробити такі висновки. Як бачимо, фонд оплати праці зростає щорічно: у 2000 р. порівняно з 1999 р. він зріс на 4 тис. грн. (або 200%), у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 21, 3 тис. грн. (або 355%), і у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 25, 3 тис. грн. (або 1265%). Таке зростання фонду оплати праці пов'язане, перш за все, із зростанням основної і додаткової заробітної плати. У 2000 р. фонд основної заробітної плати зріс на 3, 4 тис. грн. (170%) у порівнянні з 1999 р., у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 18, 2 тис. грн. (337%), а у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 21, 6 тис. грн. (1180%). Фонд додаткової заробітної плати зріс на 1, 1 тис. грн.

В свою чергу фонд основної і додаткової заробітної плати зросли за рахунок збільшення середньооблікової чисельності персоналу в еквіваленті повної зайнятості. Середньооблікова чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості у 2000 р. порівняно з 1999 р. зросла на 4 чоловіка (25%), у 2001р. порівняно з 2000 р. – на 2 чоловіка (10%), і у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 6 чоловік (137, 5%). Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу зменшилась у тих же роках відповідно: на 59 чоловік (71, 2%), на 1 чоловіка (4%), і на 60 чоловік (81, 4%).

Внаслідок щорічного зростання фонду оплати праці щорічно зростає і сума прибуткового податку: у 2000 р. в порівнянні з 1999 р. вона зросла на 0, 4 тис. грн., у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 0, 5 тис. грн., і у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 0, 9 тис. грн..

Взагалі підвищення рівня заробітної плати на сучасному етапі – надзвичайно важливий економічний і соціальний фактор, проте він залежить не лише від продуктивності праці, а й має тісно узгоджуватися з фінансовим станом підприємства.

Трудові витрати у складі собівартості відображають за такими статтями, як основна і додаткова заробітна плата персоналу, а також відрахування на соціальне страхування (в т. ч. на випадок безробіття) і відрахування до Державного Пенсійного фонду. Аналіз починають загальною їх оцінкою, за якою порівнюють суми за певні періоди і виявляють відхилення (табл. 3.1.7).

 

Таблиця 3.1.7

Загальна оцінка трудових затрат за період з 1999 р. по 2001 р. по ДП “Верес” ВАТ “Стир” (тис. грн.) 

 

Показники

1999р.

2000р.

2001р. Відхилення

2000/19992001/2000

Абс. Відн. Абс. Відн. 

1. Основна заробітна плата. 2, 05, 423, 53, 427018, 2437

2. Додаткова заробітна плата. --1, 1--1, 1-

3. Відрахування на соціальне страхування. 0, 070, 20, 890, 132670, 69445

4. Відрахування на соціальне страхування на випадок безробіття. 0, 040, 120, 540, 083000, 42450

5. Відрахування до Державного пенсійного фонду. 0, 61, 627, 411, 022705, 79457

6. Усього трудових витрат. 2, 957, 9936, 55, 04270, 828, 51456

 

Провівши аналіз трудових затрат за період з 1999 р. по 2001 р. можна зробити такі висновки. Як бачимо, трудові витрати за даний період щорічно зростають. У 2000 р. в порівнянні з 1999 р. трудові витрати зросли на 5, 04 тис. грн. (170, 8%), у 2001 р. в порівнянні з 2000 р. – на 28, 51 тис. грн. (356%), а у 2001 р. порівняно із 1999 р. – на 33, 55 тис. грн. (1137%). Причиною такого росту є щорічне збільшення фонду основної заробітної плати: у 2000р. основна заробітна плата зросла на 3, 4 тис. грн. (170%) у порівнянні з 1999 р., у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 18, 2 тис. грн. (337%), а у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 21, 6 тис. грн. (1080%). Також на збільшення трудових витрат впливає ріст додаткової заробітної плати. Додаткова заробітна плата зросла у 2001 на 1, 1 тис. грн.

А в свою чергу збільшення фонду основної заробітної плати і збільшення фонду додаткової заробітної плати потягло за собою збільшення відрахувань:

на соціальне страхування – у 2000 р. в порівнянні з 1999 р. відрахування на соціальне страхування збільшились на 0, 13 тис. грн. (167%), у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 0, 69 тис. грн. (345%), а у 2001р. порівняно з 1999 р. – на 0, 82 тис. грн. (1171%) ;

на соціальне страхування на випадок безробіття – у 2000 р. в порівнянні з 1999 р. відрахування на соціальне страхування на випадок безробіття збільшились на 0, 08 тис. грн. (200%), у 2001 р. порівняно з 2000 р. – на 0, 42 тис. грн. (350%), а у 2001 р. порівняно з 1999 р. – на 0, 5 тис. грн. (1250%) ;

до Державного Пенсійного фонду – у 2000 р. в порівнянні