Бухгалтерський облік фонду оплати праці та обов’язкових зборів на заробітну плату ДП "Верес” ВАТ "Стир"

методом відносних різниць.

Проведемо факторний аналіз середньорічної продуктивності праці одного працівника ДП “Верес” ВАТ “Стир” за період з 1999 р. по 2000 р. методом ланцюгових підстановок (див. таб. 3.3.1).

 

Таблиця 3.3.1

Факторний аналіз середньорічної продуктивності праці одного працівника ДП “Верес” ВАТ “Стир” за період з 1999 по 2000 рр. 

ПідстановкиОбсяг реалізованої продукції, тис. грн. Середньоспискова чисельність працівниківРезультуючий показник Вплив фактора

015, 0160, 94-

111, 0160, 69-0, 25

211, 0200, 55-0, 14

РазомXХX-0, 39

 

Висновок: зниження показника середньорічної продуктивності праці одного працівника на 41, 3% за аналізований період відбулося за рахунок зростання середньоспискової чисельності працівників на 4 чоловіка, що призвело до зниження значення показника середньорічної продуктивності праці одного працівника на 0, 14. Збільшився негативний вплив цього фактора за рахунок зменшення суми обсягу реалізованої продукції на 4 тис. грн., що призвело до зниження показника середньорічної продуктивності праці одного працівника на 0, 25. Для подальшої нейтралізації негативного впливу зниження середньоспискової чисельності працівників на показник середньорічної продуктивності праці одного працівника можна запропонувати збільшити обсяг реалізованої продукції, а це можливо зробити за рахунок збільшення обсягу реалізації продукції.

 

Метод відносних різниць.

Введемо умовні позначення:

 

Середньорічна продуктивність праці =

Одного працівника Обсяг реалізованої продукції – X1

Середньоспискова чисельність працюючих – X2

 

Знаходимо відхилення:

73, 3 – 100

Х1 =

100

 

58, 7 – 73, 3

Х2 =

100

Перевірка: -146, 85 + (- 80, 3) = – 227, 15

 

Проведемо факторний аналіз середньорічної продуктивності праці одного працівника ДП “Верес” ВАТ “Стир” за період з 2000 р. по 2001 р. методом ланцюгових підстановок (таблиця 3. 3. 2.)

Метод ланцюгових підстановок.

 

Таблиця 3.3.2

Факторний аналіз середньорічної продуктивності праці одного працівника ДП “Верес” ВАТ “Стир” за період з 2000 по 2001 рр. 

ПідстановкиОбсяг реалізованої продукціїСередньоспискова чисельність працівниківРезультуючий показник Вплив фактора

011200, 55-

182, 4204, 12+3, 57

282, 4223, 74-0, 38

РазомXXX3, 19

 

Висновок: збільшення середньорічної продуктивності праці одного працівника на 3, 57 відсоткових пункти за аналізований період відбулося за рахунок зростання обсягу реалізованої продукції на 71, 4 тис. грн. А от зростання середньорічної чисельності працюючих на 2 чоловіка призвело до зменшення показника середньорічної продуктивності праці одного працівника на 0, 38 відсоткових пункти. Для подальшої нейтралізації негативного впливу зростання середньоспискової чисельності працівників на показник середньорічної продуктивності праці одного працівника можна запропонувати збільшити фонд оплати праці, а це можливо зробити за рахунок збільшення продуктивності праці працівників.

ПРОГНОЗНИЙ АНАЛІЗ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ОБОВ'ЯЗКОВИХ ЗБОРІВ НА ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ НА ДП “Верес” ВАТ “Стир”

Для того щоб побачити перспективу розвитку підприємства необхідно провести прогнозний аналіз (табл. 3. 4. 1.). В даному аналізі використовуються показники, які були розглянуті у розділі ретроспективного аналізу.

 

Таблиця 3.4.1

Прогнозний аналіз основних оціночних показників ДП “Верес” ВАТ “Стир” на 2002 рік (тис. грн.) 

Показники199920002001Середнє значення показникаТр, % 00/99Тр, % 01/00Сере-дній темп росту,

Тр, % Прогноз показника

1. Обсяг реалізованої продукції. 15, 011, 082, 436, 173, 3749, 1411, 2148, 4

2. Середньоспискова чисельність працюючих, чол. 16202219, 3125110117, 522

3. Фонд оплати праці всього у т. ч. 2, 06, 027, 311, 8300458, 3379, 1544, 7

3. 1. Фонд основної заробітної плати. 2, 05, 423, 610, 3270437353, 536, 4

3. 2. Фонд додаткової заробітної плати. 7, 012, 527, 315, 6178, 6218, 4198, 531, 0

4. Відрахування на соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. 0, 070, 20, 890, 392674453561, 39

5. Відрахування на соціальне страхування на випадок безробіття. 0, 040, 120, 540, 233004503750, 86

6. Відрахування до Державного пенсійного фонду. 0, 61, 627, 413, 21270457363, 511, 7

7. Середньорічна заробітна плата одного працівника. 1253001240, 9555, 373, 3749, 1411, 22283, 4

9. Середньорічна продуктивність праці одного працівника. 937, 55503745, 41744, 358, 7681369, 86450, 4

 

Провівши прогнозний аналіз основних оціночних показників ДП “Верес” ВАТ “Стир” на 2002 рік можна зробити наступні висновки, що за даними прогнозами оцінено, що відбудеться зростання обсягів реалізованої продукції, які становитимуть 148, 4тис. грн. – це є досить позитивним явищем для даного підприємства. Середньоспискова чисельність працівників у 2002 р. залишиться на рівні 22 чоловіка, тобто підприємство не збільшить кількість зайнятого населення. Фонд оплати праці становитиме 44, 7 тис. грн. внаслідок збільшення фонду основної заробітної плати, який складе 36, 4 тис. грн., що є досить вигідно для працівників підприємства.

Збори на заробітну плату теж зростуть внаслідок зростання фонду оплати праці і складатимуть:

відрахування на соціальне страхування – 1, 39 тис. грн. ;

відрахування на соціальне страхування на випадок безробіття – 0, 86 тис. грн. ;

відрахування до Державного Пенсійного фонду – 11, 7 тис. грн. ;

Середньорічна заробітна плата одного працівника