Економічний механізм відтворення ефективної зайнятості

Апробація результатів дисертації. Основні положення дослідження опубліковані. Окремі результати роботи доповідались на науковій конференції “Демократизация хозяйственной жизни и активизация человеческого фактора” (Київ, 18-20 квітня 1988 р.) ; на науковій конференції “Интенсификация – стратегическое направление социалистического расширенного воспроизводства” (Донецьк, 21-23 вересня 1989 р.) ; на науковій конференції “Теория и практика перестройки хозяйственного механизма” (Київ, 18-20 квітня 1990 р.) ; на науково-практичній конференції “Формирование механизма свободной экономической зоны в условиях рыночных отношений” (Чернівці 24-26 березня 1991 р.) ; на науково-методичній конференції “Проблемы изучения экономической теории, макро- и микроэкономики” (Харків, 28-29 вересня 1994 р.) ; на науковій конференції “Соціальні проблеми та соціальні трансформації в сучасній Україні” (Київ, 10 червня 2000 р.) ; на міжнародній науково-практичній конференції “Державне управління та місцеве самоврядування в Україні: шляхи реформування” (Ужгород, 17-20 вересня 2000 р.) ; на міжнародній науково-практичній конференції “Тенденції розвитку ринку праці в Україні та проблеми працевлаштування” (Луганськ, 5-6 квітня 2001р.) ; на міжнародній науково-практичній конференції “Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики” (Київ, 15-16 травня 2001 р.). Деякі теоретичні положення дисертації були апробовані під час наукових стажувань в США: в Піттсбургському (1996) та в Південно-Іллінойському (1998) університетах

Структура, основні положення дисертації обговорювались також на засіданнях кафедри політичної економії обліково-економічних факультетів Київського національного економічного університету та кафедри управління трудовими ресурсами і економічної теорії Східноукраїнського національного університету.

Публікації. Основні положення роботи опубліковані дисертантом самостійно та в співавторстві в 42 працях. Загальний обсяг опублікованого матеріалу, який належить особисто дисертанту, становить 35, 1 друкованих аркушів. У тому числі: 1 монографія; 27 статей у наукових фахових виданнях; 14 публікацій в інших виданнях, в тому числі матеріали і тези виступів на конференціях.

Cтруктура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, восьми розділів, висновків та списку використаних джерел. Повний обсяг роботи становить 409 сторінок комп’ютерного тексту. Робота містить 12 додатків, які розміщені на 12 сторінках. Список використаних джерел налічує 273 назв.

 

 

У вступі обгрунтовано актуальність теми; сформульовано мету, об’єкт і предмет дослідження; визначено методологічну базу, наукову новизну та практичне значення одержаних результатів дослідження.

У розділі 1 “Загальнотеоретичні аспекти дослідження економічного механізму відтворення ефективної зайнятості” обгрунтовуються поняття “відтворення зайнятості” і “формування зайнятості”. Відтворення зайнятості – це, насамперед, динамічний процес безперервного відновлення з одного боку, попиту на працю, а з іншого, пропозиції праці. На відміну від відтворення зайнятості, формування зайнятості можна розглядати і як динамічний процес постійної зміни зайнятості і як певний стан у визначений період часу. В роботі основну увагу зосереджено на економічному механізмі відтворення зайнятості, тобто на аналізі чинників, які впливають на відновлення і зміну відносин зайнятості. Саме такий підхід є корисним, враховуючи перехідний стан сучасної економіки України.

Аналізуються поняття ефективної і повної зайнятості, які існують в сучасній літературі. Доводиться, що у відомому сенсі можна говорити про ефективну зайнятість в макроекономічному контексті. Ефективною зайнятістю на рівні народного господарства, тобто ефективною зайнятістю в широкому розумінні цієї категорії, є, на думку дисертанта: а) повна зайнятість з урахуванням природного безробіття; б) ефективна зайнятість на індивідуальному та внутріорганізаційному рівнях. Таке визначення ефективної зайнятості дає найбільш цілісну та системну характеристику цьому поняттю, оскільки про дійсно економічно і соціально ефективну зайнятість населення можна говорити лише при повному використанні робочої сили (з урахуванням природного безробіття), так і професійних якостей кожного працівника.

Доводиться, що економічний механізм формування відносин ефективної зайнятості має об’єктивний характер, оскільки обумовлюється дією економічних законів, відтворенням виробничих відносин і суспільних потреб.

На підставі проведеного аналізу з’ясовано, що в економічному механізмі формування ефективної зайнятості виділяються безпосередньо ринкове регулювання зайнятості та інструменти державного регулювання.

Безпосередньо ринкове регулювання зайнятості – це регулюючий механізм класичного типу, описаний статично-рівноважними моделями адептами неокласичної теорії А. Маршаллом, А. Пігу, Ф. Еджуортом. Вільноринковий механізм формування відносин зайнятості є основою цього регулювання: вільний ринок історично і логічно є вихідною точкою управління зайнятістю економічними методами. Співвідношення вільноринкового і державного регулювання зайнятості залежить від багатьох факторів, зокрема, від соціальної обстановки в країні. Державне регулювання зайнятості об’єктивно необхідне. Водночас втручання держави в дію ринкового механізму може бути неефективним, зокрема, супроводжуватися появою тіньової зайнятості.

Нині в Україні здійснюється перехід до переважно ринкового механізму відтворення зайнятості. Разом з тим апеляція до регулювання зайнятості виключно силами ринку опонентами втручання держави в ринковий механізм може виявитися в перехідний період деструктивною. В роботі звертається увага на те, що держава покликана пом’якшити “жорсткість” ринку праці перехідного типу.

В розділі знайшла подальший розвиток теза класичної і неокласичної теорії про гнучкість механізму ринку праці. На основі аналізу динаміки реального ВВП і офіційного безробіття в Україні обгрунтовується висновок про те, що в процесі переходу країни до ринкової економіки реакція зайнятості на зміну умов функціонування підприємств стає все більш адекватною.

В розділі також