+3 8(066) 185-39-18
fвід звичайної діяльності залишилися на попередньому рівні.
Фінансова стійкість передбачає здатність підприємства зберігати заданий режим функціонування за найважливішими фінансово-економічними показниками. Вона може розглядатися як результуюча категорія, що характеризує рівень стійкості роботи підприємства, його здатність забезпечити стабільні техніко-економічні показники й ефективно адаптуватися до змін у зовнішньому оточенні та внутрішньому середовищі. РІвень фінансової стійкості впливає і на можливості підприємства. Визначення меж фінансової стійкості належить до найбільш важливих економічних проблем, тому що недостатня фінансова стійкість може призвести до неплатоспроможності підприємства й відсутності засобів для розвитку виробництва, а надлишкова буде перешкоджати розвитку, формуючи на підприємстві зайві запаси і резерви. Фінансова стійкість має характеризуватися таким станом фінансових ресурсів, який відповідає вимогам ринку, а їхній розподіл і використання мають забезпечувати розвиток підприємтсва на основі зростання прибутку й капіталу при збереженні платоспроможності в умовах допустимого рівня ризику. Зміна ж стану ресурсів у фінансово стійкого підприємства не повинно призвести до зміни обраної ним стратегії.
Таблиця 2.10
Оцінка фінансової стійкості 2012 – 2014 рр.
Показник2012 рік2013 рік2014 рікВідхилення
Коефіціент автономії0, 25% 0, 35% 0, 30% -0, 05%
Коефіціент фін. стабільності0, 330, 530, 44-0, 11
Коефіціент фін. лівереджу109% 216% 230% -121%
З даної таблиці 2. 10 можна стверджувати, що у 2014 році, по відношенню до 2012 року, коефіцієнт автономії зміцнився на 0, 05%. Коефіцієнт фінансової стабільності збільшився на 0, 11%. Коефіцієнт фінансового лівереджу в 2014 році, в порівнянні з 2012 роком, збільшився на 121%. Підприємство стабільно зміцнює свою незалежність.
Таблиця 2.11
Ефективність господарської діяльності за 2012-2014 рр.
Показник2012 рік2013 рік2014 рікВідхилення
Тис
Рентабельність продукції
Купована електроенергiя0011940, 48-11940, 48
Паливо зi сторони на технологiчнi потреби0010141, 59-10141, 59
Витрати на оплату працi з вiдрахуванням на соцiальнi заходи0623661, 1462768, 24-62768, 24
Рентабельність продажу0, 0100, 06-0, 05
Рентабельність активів0, 0100, 09-0, 07
Рентабельність валового капіталу0, 0500, 29-0, 24
Відповідно до наведеної таблиці 2. 11, можна стверджувати, що господарська діяльність підприємства ефективна. Рентабельність продукції, активів, валового капіталу та продажу, порівняно з 2012 роком, зростає, що пояснюється грамотною політикою підприємства.
Платоспроможність підприємства – це його здатність вчасно та в повному обсязі виконувати планові платежі і термінові зобов'язання, підтримуючи при цьому нормальний ритм господарської діяльності. Стан платоспроможності зумовлюється наявним розміром грошових активів, але не обмежується ним.
Платоспроможність – це не тільки здатність підприємства до термінового погашення зобов'язань в момент оцінки за рахунок наявних коштів, а й його спроможність забезпечувати генерування (утворення) грошових потоків, які за обсягами та термінами відповідають зобов'язанням та платіжним потребам. Платоспроможність – це не статична (моментна) характеристика. У процесі фінансового аналізу вивчається статична і динамічна платоспроможність. При дослідженні статичної платоспроможності порівнюються суми платіжних засобів підприємства з строковими зобов'язаннями. Динамічна платоспроможність – наявність платоспроможності протягом усього періоду, що досліджується. Найбільшу цінність має динамічна платоспроможність. Виконання платіжних зобов'язань та потреб може здійснюватись за рахунок не тільки власних, але й позикових коштів. Використання останніх не є свідченням неплатоспроможності підприємства, якщо воно має потенційні можливості обслуговування та повернення позикових коштів.
Таблиця 2.12
Показники ліквідності за 2012-2014 рр.
ПоказникНормативне значення2012 рік2013 рік2014 рікВідхилення
Тис%
Коефіціент загальної ліквідності>10, 811, 010, 850, 0495, 62
Коефіціент швидкої лікфідності0, 6-0, 80, 490, 790, 670, 1972, 42
Коефіціент абсолютної ліквідності0, 20-0, 350, 070, 060, 210, 1432, 90
Коефіціент забеспечення власними оборотними коштами>0, 1-0, 243-98, 38-25, 897-25, 650, 94
Відповідно до таблиці 2. 12, по відношенню до 2012 року, коефіцієнти ліквідності збільшилися, це означає поліпшення платоспроможності підприємства.
Власний капітал підприємства – це підсумок першого розділу пасиву балансу, тобто перевищення балансової вартості активів підприємства над його зобов’язаннями. Основними складовими власного капіталу є статутний капітал, додатковий і резервний капітал, нерозподілений прибуток. Показник власного капіталу є одним з головних індикаторів кредитоспроможності підприємства. Він – основа для визначення фінансової незалежності підприємства, його фінансової стійкості та стабільності.
Таблиця 2. 13
Структура власного капіталу за 2012-2014 рр.
Показник2012 рік2013 рік2014 рікВідхилення
Тис%
Статутний капітал2709127091270910100
Резервний капітал546465464664576993084, 62
Нерозподілений капітал42148349354383691641543350, 36
Усього за розділом9547651892786155210159733661, 51
З даної таблиці 2. 13 ми бачимо, що статутний капітал у 2014 році, порівняно з 2012 роком, залишився на тому самому рівні. Резервний капітал зріс на 9930 тис. Нерозподілений капітал зріс на 50, 36%. Якщо капітал збільшився, то підприємство розвивається добре.
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМИ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ХОЛДИНГОМ В УМОВАХ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА
3.1 Заходи по поліпшенню функціонування холдинговох компанії «Київміськбуд»
На основі проведених досліджень, можна стверджувати, що сучасна холдингова група, така як ХК «Київміськбуд» (система) являє собою багаторівневу структуру, у якій підприємства можуть виступати одночасно холдингами і дочірніми фірмами стосовно різних членів групи. Дочірні підприємства в холдинговій системі можуть утворювати стосовно материнської компанії (центрального холдингу) декілька рівнів, сполучених вертикальними і горизонтальними зв'язками.
Варто зауважити, що принциповим питанням управління такою складною структурою є розподіл повноважень між центральним апаратом (материнською компанією) і дочірніми підприємствами. Цей розподіл повинен забезпечувати