Організація і керування оплати праці Запорізької ТЕС

В даний час існує два варіанти вирахування середньо облікової чисельності працівників:

 - середньо облікова чисельність штатних працівників облікового складу;

 - середньо облікова чисельність усього персоналу в еквіваленті повної зайнятості.

Методика розрахунку другого варіанта базується на перерахунку всього персоналу, що залучався до роботи в звітному періоді й одержував відповідну заробітну плату (як за відпрацьований робочий час, так і невідпрацьований, але оплачений) в умовну чисельність працівників, зайнятих виконанням роботи повний робочий день, виходячи з установленої його тривалості. Це означає, те працівники, що фактично відробили менш установленої норми робочого часу, перераховуються в еквівалент повної зайнятості.

Для визначення ступеня впливу середньої заробітної плати і чисельності на фонд оплати праці, проведемо факторний аналіз. 

За рахунок зменшення середньо списочної чисельності персоналу в2001р. у порівнянні з 2000р. на 383 чоловік і рости середньої заробітної плати на 1,18334 тис. грн, фонд оплати праці збільшився на 1034,9 тис. грн. У 2002 р. у порівнянні з 2001р. Фонд оплати праці виріс на 5185,8 тис.грн за рахунок росту середньо списочної чисельності персоналу на 18чоловік і середньої заробітної плати на 2,55668 тис. грн.

Тепер використовуємо середньо списочну чисельність в еквіваленті повної зайнятості:

2000-2001р.:

 

ФЗПч* = - 319 * 4,97225 = - 1586,15 тис. грн

ФЗПсзп* = 1,22137 * 2146 = 2621,06 тис. грн

ФЗП* = - 1586,15 + 2621 = 1034,9 тис. грн.

2001-2002р.:

 

ФЗПч* = 87 * 7,45564 = 648,64 тис. грн

ФЗПсзп* = 2,4834 * 1827 = 4537,17 тис. грн

ФЗП* = 648,64 + 4537,17 = 5185,8 тис. грн

 

За рахунок зниження середньо списочної чисельності в еквіваленті повної зайнятості на 319 чоловік і росту середньої заробітної плати в еквіваленті повної зайнятості на 1,22137 тис. грн, фонд заробітної плати збільшився в 2001р. у порівнянні з 2000р. на 1034,9 тис. грн. У 2002р. у порівнянні з 2001р. фонд оплати праці виріс на 5185,8 тис. грн. за рахунок збільшення середньо списочної чисельності в еквіваленті повної зайнятості на 87 чоловік і середньої заробітної плати в еквіваленті повної зайнятості на 2,4834 тис. грн.

 

 

Підставою для розрахунку фонду оплати праці і чисельності персоналу приймається план виробництва електроенергії на місяць, що визначається в залежності від складу обладнання в роботі, резерві, простої.

Роботою вважається:

1. Обладнання працює відповідно до графіка.

2. Останов устаткування відповідно до диспетчерського графіка або по відсутності палива на термін до 10 доби.

3. Аварійний останов устаткування від 3-х до 10 доби.

Резервом вважається простій устаткування понад 10 добу, але який знаходиться в готовності до пуску. 

Простоєм вважається стан устаткування, не планованого під задане вироблення з забезпеченням умов схоронності устаткування.

 

Таблиця 2.3

Нормативна чисельність промислово-виробничого персоналу 

За ТЕС за 2000 рік

 

Чисельність персоналу на блоці №7 розрахована при перебуванні блока №7 в консервації (чисельність на схоронність устаткування).

Нормативна чисельність розраховується відповідно до Вказівки Міністерства енергетики й електрифікації України №1115-96 від 21.10.1998р.

Нормативна зайнятість персоналу за день знаходиться як:

 

Нзд = Нч : 30 днів

де Нч – нормативна чисельність персоналу, чоловік.

 

Нормативна зайнятість відповідно з критеріями визначається по формулі:

 

Нзк = Нзд * Qдн

де Qдн - кількість днів.

 

Згідно зробленого в простої повинне знаходиться 80 чоловік чисельності промислово виробничого персоналу. Планова чисельність в еквіваленті повної зайнятості за місяць складе: Чпл = 2113 + 434 + (80 * 2/3) = 2600 чол.

 

Таблиця 2.1

Розрахунок планового фонду оплати праці на 2000р.

 

Разом: планова чисельність персоналу – 2600 чол.

плановий фонд оплати праці – 968,04 т. грн.

середня заробітна плата – 372,32 грн.

Аналогічно зробимо розрахунок планового фонду оплати праці на 2001-2002 роки.

 

Таблиця 2.2

Нормативна чисельність промислово-виробничого персоналу За ТЕС за 2001 рік

 

Чисельність персоналу на блоці №5 розрахована при перебуванні блока №5 в консервації.

Згідно зробленому розрахункові (таблиця 2.3) у простої повинно знаходиться 280 чоловїк чисельності промислово-виробничого персоналу. Планова чисельність у еквіваленті повної зайнятості за місяць складе:

 

Чпл = 2047 + 300 + (280 * 2/3) = 2533 чол

 

Таблиця 2.3

Розрахунок планового фонду оплати праці на 2001р.

Планові крітерії стану обладнанняНормативна численність персоналу за день, чол.Середня заробітна плата 1 чоловіка, в місяць, грн.Плановий фонд оплати праці: (Середня зарплата 1 чол. * Нч) / 1000, тис. грн

в роботі

в резерві

в простої2047

300

280500

370

2001023,5

111

56

Разом:2627х1190,5

 

Разом: планова чисельність персоналу – 2533 чол;

плановий фонд оплати праці – 1190,5 тис. грн.;

середня заробітна плата – 470 грн.