Паблік Рилейшнз

Обласне управління освіти Співробітники структури обізнані з діяльністю ЦМІ „МДР” оскільки організація отримала дозвіл на проведення тренінгів у школах саме від управління освіти. Для організації цей дозвіл мав показове значення оскільки це було перше свого роду визнання важливості діяльності організації. Постійне співробітництво і розуміння з боку управління освіти, допомога у реалізації програм (на умовах співробітництва) 

Громадський сектор

КВУ (Комітет виборців України)

ВРЦ (Волинський ресурсний центр) „Монстер гранітоїд” нажаль тісних ділових контактів не підтримується, контакти обмежуються присутністю представників організацій з обох доків на заходах, що проводяться, обома організаціями. Нажаль ЦМІ „МДР” виступає в їх очах як незначний інтелектуальний придаток до їхньої роботи, які можна використовувати на волонтерських засадах. Вплив на імідж є досить потужний, оскільки сильний імідж ВРЦ протиставляється на даний момент не повністю сформованому іміджу ЦМІ „МДР” Зміцнювати свій діловий імідж в очах громадськості, партнерів та конкурентів. Тобто успішно реалізовувати конкретні проекти і програми. Результатом цього буде розвиток ЦМІ „МДР” та підвищення позитивного іміджу організації до такого рівня, що ВРЦ буде не бажаним партнером, а конкурентом в реалізації проектів

Екоклуб Організація екологічного спрямування. Немає активної співпраці із за різниці у цілях організацій. Не має відчутного впливу на імідж ЦМІ „МДР” Можливе написання проекту і спільне йог впровадження в життя

Євроклуб В даний момент налагоджуються тісні зв’язки з організацією і на базі ЦМІ „МДР” створюється новий напрямок діяльності. Для іміджа організації є позитивним співпрацювати з такою структурою, яка є відомою в усій Європі Налагодження постійної співпраці з організацією і реалізація проектів за підтримки „Євроклубу”

Школи ЦМІ „МДР” проводить тренінги у школах, гарно проведений тренінг не лише нові знання для учнів, а і плюс для іміджу організації Більше довіри з боку керівництва школи. 

Благодійні фонди На сьогодні ні зв’язків, ні знайомств з фондами організація не має. Але вони є конче необхідні для розвитку ЦМІ „МДР”. На даному етапі прямого впливу на імідж організації не має, але те що громадська організація не співпрацює з жодним фондом, впливатиме негативно на її діловий імідж. Співпраця з фондами значно впливатиме на як на імідж організації, так і на масштабність її проектів. Співробітництво з фондами також допомагатиме організації в спілкуванні з елементами системи, що знаходься в державному секторі, оскільки ці елементи завжди полюбляють зробити заяву і по вихвалятися перед іншими областями. 

Представництва ООН і НАТО в Україні З представництвом ООН в Україні в даний час здійснюється проект „ООН очима молоді”, цей проект суттєво вплинув на підвищення іміджу організації. Написання проекту співробітництва з НАТО лише у стадії розробки. Співробітництво з вище згаданими структурами лише позитивно впливатиме на роботу організації та на її імідж Максимальне розширення роботи у напрямку програм для молоді та студентства. 

Дипломатичні представництва і консульства У ЦМІ „МДР” є зв’язки з посольствами Чехії Словаччини та консульством Польщі. Активніше налагоджувати зв’язки з посольствами та консульствами іншими слов’янських держав. 

 

На завершення можна сказати, що чинників які впливають на формування іміджу ЦМІ „МДР” навіть на данному етапі існування організації є дуже багато. Для керівництва організації слід визначити пріоритетні напрямки діяльності організації, активніше налагоджувати співробітництво з державними структурами та дипломатичними представництвами (з огляду на напрямки діяльності організації).

Створення комерційної структури на базі організації є справою не дуже швидкою, тому потрібно приділити увагу написанню проектів для отримання грандів і розвитку організації. На сьогодні ший день подальша успішна робота організації залежить від того, чи зможе вона отримати кошти на розвиток власних проектів які б за своїм масштабом були значно серйознішими ніж ті які проводяться зараз.

Соціологічне дослідження

Проблема дослідження.

Центр міжнародної інформації „Молода дипломатія Рівне” працює в Рівненському інституті слов’янознавства з жовтня 2003 року. Переважну більшість співробітників центру становлять студенти четвертого курсу, потрібно відмітити, що всі співробітники працюють безкоштовно, тобто на волонтерських засадах. Організація ЦМІ „МДР” формально є незалежною громадською організацією але на даному етапі свого існування вона нерозривно пов’язана з РІС, оскільки всі члени організації є студентами РІС, організація базується в приміщенні першого корпусу інституту, всі зустрічі які проводить ЦМІ „МДР”, проводяться також у першому корпусі інституту, а також інститут здійснює матеріально технічну підтримку організації.

З огляду на усе вище сказане можна прийти до висновку, що імідж ЦМІ „МДР” в очах студентів інституту слов’янознавства має одне з вирішальних значень для подальшої успішної роботи організації. Оскільки теперішнє керівництво через рік буде випускниками то на даному етапі конче необхідно визначити відношення студентів до ЦМІ „МДР”, покращення існуючого іміджу організації для подальшого залучення, на добровільних засадах, студентів молодших курсів для праці в організації.

Об’єкт дослідження

Об’єктом дослідження були обрані студенти першого – четвертого курсів Рівненського інституту слов’янознавства що навчаються в першому корпусі інституту як в першу, так і в другу зміни

Предмет дослідження.

Проблема формування бажаного іміджу організації в очах студентів інститу

Мета.

Дати відповідь на питання який імідж ЦМІ „МДР” в очах