Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Ревизия учета расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО "ВОЗРОЖДЕНИЕ"

Тип роботи: 
Контрольна робота
К-сть сторінок: 
33
Мова: 
Русский
Оцінка: 

произведен верно.

Рассчитаем сумму оплаты за время отпуска:
а) за февраль: 18 * 29 479 = 530 622 рубля.
б) за март: 12 * 29 479 = 353 748 рублей.
Итого начислено 884 370 белорусских рублей.
Согласно п.31 Постановления № 47, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. [2]
Согласно п.32 Постановления № 47 поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. [2] То есть применение поправочных коэффициентов осуществлено верно.
Далее проверим правильность расчета среднего заработка при получении пособия по временной нетрудоспособности на примере расчета ПВН сотруднику ОАО «Возрождение» Сенченко А.М. (приложение Д).
Основанием для расчета пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выдаваемый лечебным учреждением. В процессе контроля установлено, что в листке имеются подписи врачей, печати лечебных учреждений (приложение Д). Аналогично проверяется оформление других документов, дающих право на получение пособий за счет средств фона социальной защиты населения (пособие на рождение, пособие на детей, пособие по беременности и родам и др.).
Сотрудником ОАО «Возрождение» был предоставлен больничный лист с 28.02.2011 года по 4.03.2011 года включительно. Стандартно при расчете среднего заработка для исчисления ПВН берется заработная плата за два месяца, предшествующие месяцу начала нетрудоспособности, но поскольку данный сотрудник принят на работу только в феврале, то берется его заработная плата за фактически отработанное в феврале время. Что соответствует п. 22 Постановления Министерства труда РБ от 10 апреля 2000 № 47, где сказано, что в тех случаях, когда работник отработал у данного нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началу выплаты или увольнению, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за фактически отработанные дни. [2]
Как видно из приложения Д, в феврале Сенченко А.М. отработал только 127 часов, за которые к оплате причитается 414 472 белорусских рубля. Поэтому среднечасовой заработок равняется: 414 472 рублей / 127 часов = 3 263,6 рублей. Что соответствует п. 21 Постановления № 47, где сказано, что общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы). [2]
Теперь мы можем проверить расчет пособия по временной нетрудоспособности. Для этого среднечасовой фактический заработок умножим на продолжительность смены (7 часов), количество дней нетрудоспособности (5 дней) и 80%, так как рабочий болел менее 6 календарных дней. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности. 
Расчет: 3263,6 * 7 * 5 * 80 / 100 = 91 381 рубль. То есть расчет среднего заработка при получении пособия по временной нетрудоспособности в ОАО «Возрождение» произведен верно. [2]
Затем проверим расчетно-платежные ведомости на их соответствие штатному расписанию. Так, при визуальном проверке установлено, что начисленные оклады по каждому работнику в расчетной ведомости соответствуют суммам, указанным в штатном расписании. При проверке своевременности выплаты заработной платы рабочим в ОАО «Возрождение» были изучены расчётно-платёжные ведомости. Было установлено, что заработная плата выплачивается в дни, указанные в коллективном договоре, то есть своевременно.
Далее проверим правильность произведения обязательных отчислений от фонда оплаты труда работников. В соответствии с законодательством ОАО «Возрождение» от фактического фонда заработной платы ежемесячно производят отчисления в Фонд социальной защиты населения (через Управление государственного контроля по Витебской области), РУСП «Белгосстрах» (через представительство в г. Витебске). 
При проверке установлено, что страховые взносы по государственному социальному страхованию начисляют в установленном размере от фонда заработной платы с учетом специального перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в фонд социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 № 115. [2]
ОАО «Возрождение» отчисления на социальное страхование от фонда заработной платы производит по ставке 34%. Оплата обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производятся своевременно – в дни фактической выплаты заработной платы за первую (т.е. аванс) и вторую половину месяца. Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются эти взносы, и перечисляются РУСП «Белгосстрах». Сумма
Фото Капча