Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Трансформація зайнятості і проблеми соціалізації ринку праці в перехідній економіці

Предмет: 
Тип роботи: 
Автореферат
К-сть сторінок: 
51
Мова: 
Українська
Оцінка: 

праці: Міжвід. наук. зб. – К. : РВПС України НАН України – 2002. – Вип. 16. – С. 21-35.

31. Герасимчук В. І. Варіанти робочих гіпотез розвитку регіональних ринків праці України: методологічний аспект. // Зб. наук. праць Тернопільської академії народного господарства. – Тернопіль: Економічна Думка. – 2002 – Вип. : 11. – Ч. 1. – С. 109-114.
32. Герасимчук В. І. Глобалізація економіки та її вплив на ринок праці і зайнятість населення // Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. – К. : РВПС України НАН України – 2002. – Вип. 17. – С. 135-144.
33. Герасимчук В. І. Щодо проблеми соціалізації ринку праці України: методологічні та методичні аспекти // Вісник технологічного ун-ту Поділля. Сер. екон. наук. – 2002. – Ч. 2. – №4. – С. 113-117.
34. Герасимчук В. І. Зайнятість і заробітна плата в системі мотиваційного механізму // Регіональні перспективи. – Полтава: 2002. – №3-4 (22-23) – С. 127-130.
35. Герасимчук В. І. Інновації як фактор економічного розвитку і трансформації зайнятості. // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Зб. наук. праць Тернопільської академії народного господарства – Тернопіль: Економічна думка. – 2002 – Вип. 6 – С. 100-106.
Статті в інших виданнях
36. Герасимчук В. І. Трансформація зайнятості та інвестиційна політика в Україні // Моніторинг інвестиційної діяльності в Україні. – К. : Вид-во Держінвесту України. – 1999. – №1. – С. 31-36.
37. Герасимчук В. І. Роль та проблеми становлення малого бізнесу в ринковій системі господарювання // Моніторинг інвестиційної діяльності в Україні. – К. : Вид-во Держінвесту України. – 1999. – №3. – С. 57-65.
38. Герасимчук В. І. Вплив перетворень у базових галузях промисловості на зайнятість населення // Моніторинг інвестиційної діяльності в Україні. – К. : Вид-во Держінвесту України. – 2000 – №1 – С. 68-72.
39. Герасимчук В. І. Формування середнього класу як важливий напрямок соціальної політики на етапі економічного пожвавлення в Україні // Збірник матеріалів Міжнар. наук. -практ. конф. “Сучасні проблеми управління”. – К. : ІВЦ “Політехніка”, 2001. – С. 214-216.
 
АНОТАЦІЯ
 
Герасимчук В. І. Трансформація зайнятості і проблеми соціалізації ринку праці в перехідній економіці. – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08. 09. 01 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. – Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, Київ, 2002.
Дисертацію присвячено методологічним і прикладним проблемам становлення соціально орієнтованого ринку праці і трансформації зайнятості населення в умовах перехідної економіки України. Розроблено новий напрямок, який ґрунтується на концепції соціалізації ринку праці та регулюванні регіонально-галузевих пропорцій зайнятості відповідно до системних і структурних трансформацій економіки. Запропоновано методологію і методику оцінки рівня соціалізації ринку праці, методологію факторної соціально-економічної оцінки стану і перспектив розвитку регіональних ринків праці та їх регулювання на основі методів ситуаційного управління. Обґрунтовано теоретичні основи і прикладні аспекти становлення соціально орієнтованого ринку праці в Україні по таких його складових, як розвиток трудового потенціалу, вдосконалення соціально-трудових відносин, формування середнього класу, запровадження ефективної моделі соціальної політики.
Основні результати дисертаційної роботи впроваджено в економічну практику при розробці стратегічних напрямів державної політики зайнятості і ринку праці.
Ключові слова: соціально орієнтований ринок праці, зайнятість, соціалізація, трансформація, регулювання, механізм, модель, прогноз.
 
АННОТАЦИЯ
 
Герасимчук В. И. Трансформация занятости и проблемы социализации рынка труда в переходной экономике. – Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08. 09. 01. – Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. – Совет по изучению производительных сил Украины НАН Украины, Киев, 2002.
Диссертация посвящена методологическим и прикладным проблемам становления социально ориентированного рынка труда и трансформации занятости населения в условиях переходной экономики Украины. Развивается новое направление, основанное на концепции социализации рынка труда и регулирования регионально-отраслевых пропорций занятости в соответствии с системными и структурными трансформациями экономики. Введена в научный оборот, определена и раскрыта сущность категории “социально ориентированный рынок труда”, методологической основой которой является системный подход к человеку как к носителю рабочей силы и цели общественного производства; обоснована объективная закономерность развития рынка труда в направлении его социализации; раскрыта сущность и определены направления социализации рынка труда в Украине на этапе перехода экономики к устойчивому развитию. Разработаны теоретико-методологические и методические основы исследования процессов социализации рынка труда, предложена система показателей уровня социализации региональных рынков труда. Определены основные закономерности трансформации занятости населения под влиянием системных и структурных преобразований в экономике на переходном этапе, обоснованы направления её регулирования. Рассмотрено влияние на рынок труда и занятость таких факторов, как институциональные преобразования, инфраструктура рынка труда, глобализация экономики, заработная плата, выявлены неоднозначность и масштабность их влияния на состояние рынка труда и занятость в Украине. С целью повышения управляемости процессами занятости на региональном уровне предложена методология факторной социально-экономической оценки рынка труда и занятости, учитывающая влияние двух групп факторов, соответственно определяющих современное состояние и перспективы развития рынка труда. Обоснованы методологические подходы к регулированию рынка труда и занятости на основе ситуационного управления, методика разработки и реализации ситуационной модели управления региональным рынком труда. Исследованы доминантные тенденции в динамике и структуре занятости населения в экономике и агрегированных её отраслях, сделана оценка интенсивности и качества структурных сдвигов занятости и производства, обоснованы концептуальные подходы к прогнозированию занятости и разработан вариантный её прогноз на период до 2015 года. Обоснованы теоретические и прикладные аспекты становления социально ориентированного рынка труда в Украине по таким его составляющим, как развитие трудового потенциала, повышение качества рабочей силы, совершенствование социально-трудовых отношений, формирование среднего класса, внедрение эффективной модели социальной политики.
Основные результаты исследования нашли практическое внедрение при разработке стратегических направлений государственной политики занятости, регулирования рынка труда, структурной модернизации экономики.
Ключевые слова: социально ориентированный рынок труда, занятость, социализация, трансформация, регулирование, механизм, модель, прогноз.
 
SUMMARY
 
V. I. Gerasymchuk, Transformation of Employment and Problem of Labor Market Socialization in Transition Period Economy. – Manuscript.
Dissertation for the degree of the Doctor of Economics, specialization: 08. 09. 01 – Demography, Labor Economics and Politics. – Research Council for Ukrainian Productive Forces, Ukrainian National Academy of Sciences, Kуiv, 2002.
This dissertation is devoted to the methodological and applied problems of the formation of a socially oriented labor market and the transformation of the population employment under the conditions of a transition period economy in Ukraine. A new concept has been develop, based on the concept of labor market socialization and regulation of regional-and-industry proportions of employment in accordance with system and structural transformations of economy. The author has proposed a methodology and methods of labor market socialization estimation and a methodology of a factorial social-and-economic estimation of the state and prospects of the regional labor markets development and regulation on the basis of situation management methods. The author also has substantiated theoretical and applied aspects of the formation of a socially-oriented labor market in Ukraine including such constituents as the development of labor potential, the improvement of social-and-labor relations, the formation of the middle class, and the introduction of an efficient social policy model.
The main results of the dissertation have been introduced into the economic practice when developing strategic trends of the state policy in the sphere of employment and labor market.
Key words: socially-oriented labor market, employment, specialization, transformation, regulation, mechanism, model, and forecast.
Фото Капча