Звіт з економічної практики на ВАТ “Чернівецька пересувна механізована колона – 76”

Для характеристики складу фінансових ресурсів та їх впливу на незалежність та надійність діяльності підприємства, як ділового партнера який може виконувати свої зобов’язання незалежно від зовнішніх факторів, розрахуємо показники фінансової стійкості подані в таблиці 6. 1:

 

Таблиця 6. 1

Аналіз показників фінансової стійкості ВАТ “ПМК – 76” за 2006-2008 роки

 

На основі показників наведених в таблиці 6. 1 можна зробити висновок, що підприємство є досить залежним від зовнішніх кредиторів, про що свідчить досить малий показник фінансової незалежності (0, 002). Також на підприємстві від’ємна маневреність власного капіталу, що свідчить про те, що підприємство не зможе в короткостроковий термін переорієнтуватись на різку зміну конюктури ринку.

Наступним етапом у процесі оцінки кредитоспроможності є визначення рейтингової оцінки підприємства ПМК – 76.

Метою оцінки рейтингу є: мінімізація ризиків при кредитуванні, забезпечення ліквідності банку, покращання ефективності кредитних вкладень, та отримання об’єктивної інформації про підприємство, що аналізується. Методика може використовуватись для розрахунку резервів для відшкодування можливих витрат при кредитуванні.

Клас надійності позичальника визначається в залежності від кількості набраних балів по результатам тестування за допомогою таблиці № 6. 2.

 

Таблиця 6. 2

Рейтингова шкала для визначення класу позичальника

 

Для більш зручного використання, методика передбачає використання табличної форми, в якій розташовуються необхідні для аналізу показники, їх допустимі значення і відповідні суми балів.

Проведемо аналіз кредитоспроможності рейтинговим методом за допомогою показників, нормативне значення та оцінка яких здійснюється за допомогою додатків Д і З, значення яких записуються у відповідні рядки таблиці 6. 3.

Підрахунок балів проводиться відповідно до набраних значень у межах розділу, що розраховані за допомогою нормативних значень та множаться на вагомий коефіцієнт всього розділу. Різні характеристики позичальника відбиваються у зведеному показнику набраних балів, що забезпечує об’єктивність оцінки визначення класу позичальника. Набрану суму балів за результатами розрахунків у таблиці 6. 3 порівнюємо з відповідним класом позичальника, який міститься у таблиці 6. 2.

 

Таблиця 6. 3.

Розрахунок інтегрованого показника фінансового стану позичальника

 

Сума балів, отримана ВАТ «ПМК – 76» за результатами аналізу кредитоспроможності рейтинговим методом дорівнює 116. За результатами таблиці 3. 3 позичальник відноситься до класу Г, тобто, фінансова діяльність позичальника незадовільна, і спостерігається її нестабільність протягом року; є високий ризик значних збитків; ймовірність повного погашення кредитної заборгованості та відсотків за нею є низькою. Такий результат аналізу говорить про те, що у ході роботи банку з позичальником існує ризик неповернення позики, відповідно до чого банк може застосовувати у відношенні до даного підприємства більш жорсткі умови визначення відсоткової ставки та суми забезпечення кредиту.

 

 

Згідно з ст. 59 ГК України реорганізація підприємства – припинення юридичної особи з переходом всіх прав та обов'язків до правонаступника, під правонаступником розуміють юридичну особу (юридичних осіб), до якої переходять всі права та обов'язки реорганізованої юридичної особи.

В підручниках можна знайти таке трактування даного терміну – реорганізація – це повна або часткова заміна власників корпоративних прав підприємства, зміна організаційно-правової форми організації бізнесу, ліквідація окремих структурних підрозділів або створення на базі одного підприємства кількох, наслідком чого є передача або прийняття його майна, коштів, прав та обов'язків правонаступником.

Необхідною передумовою реорганізації суб’єктів господарювання є відповідне рішення власників (чи інших уповноважених на це органів), яке приймається після детального економіко-правового обґрунтування менеджментом підприємства доцільності такої операції. Доведення до носіїв рішень переваг реорганізації здійснюється в ході доповіді про реорганізацію. У ній акцентується увага на основних завданнях та мотивах реорганізації, в загальних рисах описується реорганізаційний процес та його фінансово-правові наслідки для власників.

Основні причини реорганізації:

суттєве розширення діяльності підприємства, його розмірів;

згортання діяльності;

необхідність фінансової санації;

необхідність зміни повноти відповідальності власників за зобов'язаннями підприємства;

диверсифікація діяльності;

податкові мотиви;

необхідність збільшення власного капіталу (з метою покриття потреби в капіталі та підвищення рівня кредитоспроможності).

Необхідні документи для реорганізації:

свідоцтво про державну реєстрацію (оригінал) ;

статут (оригінал) ;

установчий договір (якщо такий є) (оригінал) ;

документи, що підтверджують місцезнаходження;

довідка з управління статистики;

оновлена довідка про взяття на облік як платника податків (ф. 4-ОПП).

За формальними ознаками розрізняють такі 3 напрями реорганізації:

спрямована на укрупнення підприємства (злиття, приєднання, поглинання) ;

спрямована на подрібнення підприємства (поділ, виділення) ;

без зміни розмірів підприємства (перетворення).

Злиття має місце тоді коли дві або декілька юридичних осіб припиняють своє існування, а всі майнові права й обов'язки кожного з них стають правами й обов'язками нового (єдиного) суб'єкта, який виник на майновій базі утворених внаслідок злиття суб'єктів. Організаційно – правова форма новоутвореного суб'єкта може відрізнятися від колишніх форм суб'єктів господарювання, які злилися.

Приєднання – характеризується тим, що одне підприємство приєднується до іншого із втратою юридичної самостійності і стає частиною іншого підприємства, до якого переходять