Морально - психологічне забезпечення діяльності військ

 

2. Планування й організація культурновиховної, просвітницької роботи в частині

 

Організація будьякої діяльності пов’язана з певними технологіями і методиками. Важливою технологією здійснення заходів культурновиховної, просвітницької роботи є технологія алгоритмізації діяльності, тобто певна послідовність роботи офіцерів гуманітарних структур. Для заступника командира з виховної та соціальнопсихологічної роботи вона полягає в тому, що він:

1. Вивчає керівні документи, що стосуються питань бойової діяльності, зміцнення військової дисципліни, інформаційнопропагандистського забезпечення особового складу, культурновиховної, просвітницької роботи.

2. Вивчає плани щодо ведення бойових дій та їх МПЗ.

3. З’ясовує наявність матеріальнотехнічної бази культурновиховної роботи, степінь забезпеченості культурнопросвітницьким майном військової частини.

4. Вивчає місцеві можливості покращення культурного обслуговування особового складу.

5. Планує культурновиховну роботу, узгоджує план КВПР з іншими планами в частині.

Важливим етапом роботи стосовно організації КВПР є планування. Воно сприяє кращій координації зусиль усіх посадових осіб, ефективному використанню сил, засобів і форм культурновиховної роботи. Всебічно продуманий, змістовний і конкретний план придає діяльності командирів, офіцеріввихователів активу цілеспрямованість і дієвість.

На практиці склалася певна система планування культурновиховної роботи. В основу цієї системи покладено програмноцільовий метод планування. Він полягає у всебічному аналізі стану культурновиховної роботи в частині, в чіткому визначенні мети, завдань, пріоритетів і змісту цієї роботи, прогнозування кінцевого результату, у виборі найефективніших шляхів досягнення поставленої мети, у найдоцільнішому залученні сил і засобів до культурновиховної роботи, найповнішому, комплексному використанню всього арсеналу засобів, форм і методів КВПР.

Планування культурновиховної, просвітницької роботи в частині в мирний час здійснюється у трьох видах: перспективне планування, поточне планування, оперативне (або цільове) планування

Заходи перспективного планування в частині передбачаються в плані соціального і гуманітарного забезпечення та зміцнення військової дисципліни на період навчання в розділі “Заходи інформаційнопропагандистського забезпечення, культурновиховної та просвітницької роботи”.

У клубі частини також складається перспективний план роботи клубу на період навчання. Він, як правило, включає до себе ряд розділів:

а) виховна робота (пропаганда історії України, її збройних формувань, культури українського народу; гуманітарна підготовка; героїкопатріотична робота, правове та моральне виховання);

б) робота на допомогу бойової підготовці (участь у забезпеченні бойового навчання; пропаганда вимог Присяги і статутів; допомога особовому складу в оволодінні технікою й озброєнням);

в) культурне обслуговування особового складу й організація дозвілля (естетичне виховання, пропаганда досягнень культури, організація концертів, показ кінофільмів, проведення вечорів відпочинку, залучення військовослужбовців і членів їх сімей до художньої самодіяльності);

г) робота бібліотеки;

д) методична робота (діяльність Ради клубу; навчання активу клубу; допомога підрозділам в оформленні наочної агітації, проведенні культурновиховних заходів);

е) організаційногосподарські питання.

Заходи поточного планування культурновиховної роботи в частині включаються в розділ “Заходи інформаційнопропагандистського забезпечення та культурновиховної роботи” плану роботи на місяць.

У клубі частини також відпрацьовується план роботи на місяць. Його структура, в основному, така ж сама, що і в перспективному плані. Але в ньому обов’язково включаються організаційні масові заходи (питання потокової діяльності Ради клубу, методична робота на допомогу підрозділам, заняття художньої самодіяльності, підготовка матеріалів для наочної агітації тощо).

На основі місячного плану роботи клубу складається планкалендар за датами, часом і місцем проведення, який вивішується на видному місці. Найбільш важливі заходи клубу включаються в загальний план соціального і гуманітарного забезпечення на місяць.

Оперативне (цільове) планування включає плани проведення культурновиховних і спортивномасових заходів у вихідні, святкові і неробочі дні, а також плани підготовки і проведення окремих складних заходів культурновиховної роботи: тематичних вечорів, усних журналів, читацьких конференцій, кінолекторіїв тощо.

У плані проведення вихідних, святкових та неробочих днів передбачаються наступні розділи:

1.Заходи культурновиховної, просвітницької роботи.

2.Спортивномасові заходи.

3.Організація дозвілля особового складу, який знаходиться у відриві від військової частини.

4.Заходи із забезпечення заходів безпеки.

Заходи планів щодо проведення культурновиховної роботи мають певну форму. Форма – це спосіб існування і вираження конкретного змісту будьякого заходу, проведення якого передбачається в плані, або він здійснюється на практиці. Можливо дати й інше визначення поняття “форма культурновиховної, просвітницької роботи”: це певні способи подання матеріалу, якій складає основу змісту, ідейнотематичний задум заходу.

Форми культурновиховної, просвітницької роботи поділяються на індивідуальні, групові, а також комплексні і прості. Комплексні форми характеризуються складністю структури, різноманітністю застосування способів і методів (тематичні вечори, усні журнали, літературномузичні вечори та ін.). Некомплексні форми – такі, зміст яких розкривається за допомогою одного способу, одного методу ( вікторина, диспут, бесіда та ін.).

При підготовці і проведенні заходів із військовослужбовцями використовуються певні методи культурновиховної роботи. Під методами КВПР мається на увазі способи та прийоми передачі і засвоєння знань, впливу на свідомість, почуття і поведінку людей. У культурновиховній роботі широко використовуються педагогічні методи, пропаганди й агітації, ідейнонаціонального й духовноемоціонального впливу, колективного мистецтва.

Засоби культурновиховної, просвітницької роботи – це певні джерела впливу на особистість. Засоби культурновиховної, просвітницької роботи поділяються на таки групи:

усна, друкована та наочна пропаганда (живе слово, лекції, бесіди, доповіді, періодична преса, наочна агітація);

мистецьки засоби – всі види та жанри мистецтва (музичне, театральне, декоративне, художнє, література, живопис та ін.);

технічні засоби (фонограми, плівки, відео, радіо, телебачення й ін.).