Основи землевпорядного проектування

Залежно від цих форм зарплати існують різні системи оплати праці. Так, відрядна форма зарплати може проявлятися у вигляді простої відрядної, відрядно-преміальної, відрядно-прогресивної, акордної системи. Відрядна форма оплати буває індивідуальною і колективною. Погодинна форма зарплати також застосовується у вигляді різних систем: простої погодинної і погодинно-преміальної. 

Заробітну плату при відрядній оплаті праці розраховують за формулою:

        С*Дф*Пп

Зв= ---------------                                                                                                                                           (6.3.)

       Др.м. *100%

Зв - заробітна плата при відрядній формі оплати праці;

С - розраховується місячна ставка спеціаліста, грн.

Дф - фактична кількість робочих днів спеціаліста у звітному місяці.

Пп - продуктивність праці спеціаліста за звітний місяць %

Др.м. - кількість робочих днів за відповідний місяць.

При погодинній формі оплати праці розмір заробітної плати визначається за формулою:

           О

Зп=----------* Дф                                                                                                                                           (6.4.)

          Др.м.

Зп - заробітна плата при погодинній формі оплати праці, крб.

О-місячний посадовий оклад спеціаліста, грн.

Дф - фактична кількість робочих днів спеціаліста у звітному місяці.

Др.м. - кількість робочих днів за відповідний місяць.

При плануванні фонду заробітної плати визначають основну і додаткову заробітну плату. Основна - включає оплату коштів за відрядно і погодинно виконану роботу, преміальні доплати, а також оплату простоїв.                 

Додаткова - включає кошти на оплачування відпустки, виплати за роботу у вихідні дні  простої, що пов’язані з несприятливими погодними умовами.

Крім основної додаткової заробітної плати керівні і інженерно-технічні працівники одержують відповідну надбавку у вигляді доплати  за витрати на відрядження, польові, квартирні,  а також доплат за ступінь несприятливих природнокліматичних умов при виконанні землевпорядних робіт.

Спеціалістам вишукувальних експедицій під час виконання польових робіт з метою компенсації підвищених витрат виплачується надбавка до заробітної плати, яку іменують польовим забезпеченням. Польові нараховують працівникам у розмірі 40% до окладу.

Різноманітність природних кліматичних умов зумовлює специфічні умови праці інженерно-технічних працівників. У зв'язку з цим встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати за роботу в пустельних, безводних і високогірних районах в розмірі від 1,5 до 2,0 в залежності від визначеної місцевості.

Одним з елементів доплат до основної заробітної плати є преміювання, порядок якого визначається інструкцією. Преміюванню підлягають як інженерно-технічні працівники так і апарат управління. Джерелом преміювання є плановий річний фонд оплати праці, в якому передбачаються кошти для виплати премій в розмірі 4 –8  % від його розміру.

Преміювання працівників здійснюють :

1) за підсумками виробничо - господарської діяльності за звітний період (за квартал).

2) загальні результати протягом року;

3) виконання важливих виробничих завдань;

4) введення в дію виробничих об 'ектів;

5) перемогу в конкурсах.

3. Облік і звітність у землевпорядних органах

3.1. Значення обліку і порядок його ведення

Землевпорядне виробництво немислиме без правильного організованого і системного обліку, який ведеться з метою контролю і керівництва виробничими процесами. Облік включає оперативно-технічний, бухгалтерський і статистичний види обліку.

Завдання оперативно-технічного обліку полягає у постійній реєстрації і підведенні підсумків даних оперативно-технічного характеру як окремих виконавців так і проектної організації в цілому. Матеріали цього обліку є вихідними даними для бухгалтерського і статистичного обліку.

Бухгалтерський облік безперервно відображає у грошовій формі стан і використання господарських засобів, характер і обсяг операцій, фінансові результати виробничої діяльності проектних організацій по землевпорядкуванню. Особливістю бухгалтерського обліку є подвійний запис: суму кожної господарської організації записують у дебеті одного рахунку і кредиті іншого.

Статистичний облік є основним видом народногосподарського обліку. Його ведуть з метою розробки, аналізу і своєчасного подання органам державного планування і управління науково-обгрунтованих даних про результати господарської діяльності виробничих комплексів. На відміну від оперативно - технічного і бухгалтерського обліку, які враховують окремі види виконуваних землевпорядних робіт, статистичний облік відображає масові факти землевпорядного виробництва. Його суть полягає у зведенні, групуванні й аналізі даних оперативно-технічного і бухгалтерського обліку з метою виявлення взаємозв’язку і закономірності розвитку всіх сторін землевпорядного виробництва.