Підвищення ефективності використання інноваційного потенціалу в умовах переходу до ринкових відносин (на прикладі промислових підприємств Донбасу)

В нових умовах господарювання різко зросла роль інформаційно-методологічної бази, яка повинна відповідати новим вимогам управління. Удосконалення інформаційно-методологічної складової інноваційного потенціалу запропоновано вирішувати комплексно, у декількох аспектах: 

методологічному – формалізація методології, процедур процесу розробки нововведень, введення єдиних критеріїв та засобів при плануванні, обліку витрат праці, контролі якості нововведень та ін. ; 

організаційному – формування та ведення бази даних обліку показників ін-новаційної діяльності; автоматизація розрахунків показників інноваційної ді-яльності; автоматизований облік та аналіз планів НДДКР, винаходів, патентів, ін. ; 

технологічному – персоналізація використання засобів обчислювальної техніки, створення розподілених багатокористувацьких систем обробки даних, організація АРМ-фахівців, застосування технології «Клієнт-Сервер»; 

технічному – використання можливостей сучасних засобів ЕОМ, компьтерної периферії та оргтехніки. 

Відзначені вище напрямки удосконалення інформаційно-методологічної підсистеми в комплексі із реформуванням методів управління інноваційною діяльністю й системи управління персоналом інноваційної сфери надають вітчизняним машинобудівним підприємствам можливості нарощування та істотного підвищення ефективності використання їх інноваційного потенціалу. 

 

 

У дисертаційній роботі розроблено теоретичні, методичні та практичні рекомендації по розвитку й підвищенню ефективності використання інноваційного потенціалу машинобудівних підприємств. 

В процесі проведення дослідження та розробки одержані такі наукові і практичні результати. До теоретичних слід віднести наведені нижче результати дисертаційної роботи: 

на основі урахування особливостей інноваційного потенціалу підприємств машинобудування уточнено трактування економічного поняття “інноваційний потенціал” стосовно до ринкових умов господарювання; 

узагальнено досвід та запропоновані критерії і методи оцінки ефективності інновацій, що розробляються на машинобудівних підприємствах; 

розроблено систему показників оцінки ефективності використання інноваційного потенціалу, до складу якої входять натуральні і вартісні показники, доповнені системою якісних оцінок та обмежувальних умов, що відбивають ступінь використання інноваційних ресурсів. Це дозволяє різнобічно охарактеризувати різноманітні аспекти інноваційної діяльності. 

До методичних слід віднести такі результати дисертаційної роботи: 

розроблено метод діагностування стану інноваційного потенціалу підприємства, який складається з логічної моделі та послідовності проведення дослідження; 

запропоновано інструментарій та джерела інформації для розрахунку показників, а також комп’ютерні засоби автоматизації процесу діагностування, які було застосовано для аналізу використання інноваційного потенціалу машинобудівних підприємств Донбасу. 

До практичних результатів дисертаційної роботи слід віднести такі: 

виявлено переваги та недоліки організації управління інноваційною діяльністю на підприємствах машинобудування; 

запропоновано деякі шляхи підвищення ефективності управління інноваційною діяльністю на підприємствах машинобудування; 

розроблено напрямки удосконалення управління персоналом інноваційної сфери машинобудівних підприємств України в умовах переходу до ринкових відносин; запропоновано ключові положення удосконалення мотиваційного механізму зацікавленості персоналу у підвищенні ефективності функціонування інноваційного потенціалу, які включають в себе підсилення індивідуального й колективного стимулювання, використання елементів «системи участі» працівників у прибутках від інновацій; 

обгрунтовано можливість застосування сучасних інформаційних технологій для підвищення ефективності роботи підрозділів інноваційної сфери. 

 

 

1. Галушко Е.С. Пути повышения эффективности управленческой деятельности персонала промышленных предприятий // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины: Сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 1997. – С. 98-104. 

2. Галушко Є.С. Методичні основи діагностування стану інноваційного потенціалу промислових підприємств // Инвестиционное проектирование устойчивого регионального развития: Сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 1998. – С. 26-30. 

3. Галушко Е.С. Особенности диагностики состояния инновационного потенциала предприятия // Придніпровський науковий вісник. -1998. -№ 3. -С. 41-48. 

4. Поклонський Ф.Ю., Галушко Є.С. Основні напрямки підвищення ефективності використання інноваційного потенціалу промислових підприємств // Проблемы формирования антикризисной политики и механизма банкротства предприятий: Сб. науч. тр. – Донецьк: ИЭП НАН Украины, 1998. – С. 162-165 (особистий внесок автора – розроблено рекомендації щодо удосконалення системи управління інноваційною діяльністю промислових підприємств; С. 163-164). 

5. Антипова С.П., Чепелев А.Т., Галушко Е.С., Бизнес-планирование как условие формирования культуры украинского предпринимательства // Инвестиционное проектирование устойчивого регионального развития: Сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 1998. – С. 83-86 (особистий внесок автора – обгрунтовано необхідність розробки та використання нових методологічних підходів до планування інновацій на промислових підприємствах в умовах переходу до ринкових відносин в Україні; С. 84-85). 

6. Галушко Е.С. Совершенствование оргструктуры управления предприятием для повышения эффективности его деятельности / Основные направления развития экономики Украины в современных условиях: (Материалы научной конференции докторантов, аспирантов и соискателей ИЭП НАН Украины, 11 апреля 1996 года) / НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти; Редкол. : А.И. Амоша (отв. ред.) и др. -- Донецк: ИЭП НАН Украины. – 1996. – С. 52 – 54. 

 

 

Галушко Є.С. Підвищення ефективності використання інноваційного потенціалу в умовах переходу до ринкових відносин (на прикладі промислових підприємств Донбасу) – Рукопис. 

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук по спеціальності 08. 02. 02 – економіка і управління науково-технічним прогресом, інвестиційні та інноваційні процеси. – Інститут економіки промисловості НАН України, Донецьк, 1998. 

Досліджено проблеми підвищення ефективності інноваційної діяльності на машинобудівних підприємствах; уточнено трактування економічного поняття “інноваційний потенціал” стосовно до нових умов господарювання; запропоновано систему показників оцінки ефективності використання інноваційного потенціалу; розроблено метод оцінки та комп'ютерні засоби діагностування стану соціальної підсистеми підприємства, на основі яких виконано аналіз стану та використання інноваційного потенціалу машинобудівних підприємств; виявлено переваги й недоліки організації управління інноваційною діяльністю на підприємствах машинобудування; запропоновано шляхи підвищення ефективності управління інноваційною діяльністю на підприємствах машинобудування. 

Ключові слова: інноваційна діяльність, інноваційний потенціал, управління інноваційною діяльністю, машинобудівне підприємство. 

 

 

Galushko E.S. The increase of effective use of innovational potential in conditions of transition to the market relations (based on the example of Donbass industrial enterprises). – Manuscript. 

Thesis for a candidate degree by speciality 08. 02. 02 – economics and management of scientific and technical progress, investigational and innovational processes. – The Institute of economics of industry of National academy of science of Ukraine, Donetsk, 1998. 

The problems of increasing of effective innovational activity in machine-building enterprises are investigated; the treatment of economic conception as “innovational potential” accordingly to new condition of economy is clarified; the system of figures of effective use innovational potential is suggested; the method of valuation and computer facilities of diagnostics of social system of the enterprise is worked out, it is the basis where the analyses of condition and the use of innovational potential of machine-building enterprises is fulfilled; advantages and lacks in organizing the supervision at innovational activity at machine-building enterprises are carried out; some ways for increasing efficacy management of innovational activity at the machine-building enterprises are suggested. 

Keywords: innovational activity, innovational potential, management of innovational activity, machine-building enterprise. 

 

 

Галушко Е.С. Повышение эффективности использования инновационного потенциала в условиях перехода к рыночным отношениям (на примере промышленных предприятий Донбасса) – Рукопись. 

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08. 02. 02 – экономика и управление научно-техническим прогрессом, инвестиционные и инновационные процессы. – Институт экономики промышленности НАН Украины, Донецк, 1998. 

Исследованы проблемы повышения эффективности инновационной деятельности на машиностроительных предприятиях. 

В процессе проведения исследования и разработок получены научные и практические результаты, направленные на развитие и повышение эффективности использования инновационного потенциала машиностроительных предприятий. 

К теоретическим следует отнести такие результаты диссертационной работы: 

на основе учета особенностей инновационного потенциала предприятий машиностроения уточнена трактовка экономической категории “инновационный потенциал” применительно к рыночным условиям – совокупности природных и трудовых ресурсов, организационных, информационных и методологических компонентов, материальных условий, находящихся в диалектической связи и функционирующих как единое целое с целью создания оптимальных условий для реализации задач инновационной деятельности; 

обобщен опыт и предложены критерии оценки эффективности разрабатываемых на машиностроительных предприятиях инноваций; 

разработана система показателей оценки эффективности использования инновационного потенциала. Выделены следующие группы показателей: кадровые; материально-технические; показатели уровня развития и возможностей системы научно-технической информации; организационно-управленческие; обобщающие. Названные группы включают в себя натуральные и стоимостные показатели, дополненные системой качественных оценок и ограничительных условий, отражающих степень использования инновационных ресурсов и позволяющих разносторонне охарактеризовать различные аспекты инновационной деятельности. 

К методическим следует отнести такие результаты диссертационной 

работы: 

разработана методика диагностирования состояния инновационного потенциала промышленного предприятия, представляющая собой логическую модель и последовательность проведения исследования; 

предложены инструментарий и источники информации для расчета показателей, а также компьютерные средства автоматизации процесса диагностирования, которые применялись для анализа использования инновационного потенциала машиностроительных предприятий Донбасса. 

К практическим результатам диссертационной работы следует отнести такие: 

исследованы службы и подразделения машиностроительных предприятий, которые составляют систему управления инновационной деятельностью, их взаимосвязь и степень влияния на инновационный потенциал; 

выявлены наличие противоречий в системе управления инновационной деятельностью на предприятиях машиностроения: при оценке сложности инновационных проектов, производительности труда и результатов работы подразделений инновационной сферы; при решении кадровых вопросов и формировании нормативной базы работы персонала; при использовании современных методов планирования и вычислительной техники; 

предложены пути повышения эффективности управления инновационной деятельностью на предприятиях машиностроения, в число которых входят сосредоточение основных функций инновационной деятельности в специализированной инновационной службе, осуществляющей координацию работы всех инженерных, экономических служб и производственных подразделений по формированию и реализации инновационной политики; повышение адаптивности организации к изменениям рыночной среды посредством применения программно-целевых форм управления нововведениями; 

разработаны направления совершенствования управления персоналом инновационной сферы машиностроительных предприятий Украины в условиях перехода к рыночным отношениям, предложены ключевые положения совершенствования мотивационного механизма заинтересованности персонала в повышении эффективности функционирования инновационного потенциала, включающие в себя постепенный переход от индивидуальных к коллективным формам инновационной деятельности, усиления индивидуального и коллективного стимулирования, элементы “системы участия”; 

обоснована возможность применения современной информационной технологии для повышения эффективности работы подразделений инновационной сферы, основными чертами которой являются персонализация использования средств вычислительной техники, создание локальных сетей ЭВМ и многопользовательских распределенных систем обработки данных, организация автоматизированных рабочих мест специалистов, применение технологии “Клиент-Сервер”. 

Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационный потенциал, управление инновационной деятельностью, машиностроительное предприятие.