Економіка праці та соціально-трудові відносини

3. Робітники-емігранти   сприяють   омолодженню   структури   трудових ресурсів країн імміграції.

4. Грошові  перекази  емігрантів  на  батьківщину  сприяють  розширенню

реалізації товарів країн імміграції за кордоном.

Разом   з   тим   наплив   робітників   з-за   кордону   ускладнює   проблему зайнятості в країні, негативно впливає на економічне становище місцевих працівників. Поряд з економічними, виникають соціальні, культурні, правові та інші проблеми.

Наслідки для країн еміграції.

Для країн еміграції повернення досвідчених кваліфікованих робітників після роботи за кордоном сприяє розвитку національної економіки. Для деяких з цих країн грошові перекази емігрантів є основним джерелом валютних надходжень, яке перевищує надходження валюти від експорту товарів. Водночас еміграція завдає шкоди країнам, оскільки національна економіка втрачає наймобільнішу і, як правило, найкращу частину трудових ресурсів. Це веде до старіння структури трудових ресурсів.

Серйозною  є  проблема  реадаптації  робітників,  які  повертаються  після

роботи за кордоном і відвикли від місцевих умов праці та життя.

Особливо негативні наслідки для країн еміграції має відплив висококваліфікованих спеціалістів та вчених. Тому, уряди цих країн намагаються проводити політику гальмування такого процесу.

Економічні ефекти міграції.

Міждержавні переміщення робочої сили можуть мати різні економічні наслідки та призводити до виникнення досить складних проблем у країнах- експортерах та країнах-імпортерах робочої сили.

Для аналізу економічних наслідків міжнародної міграції робочої сили скористаємося простою економічною схемою імміграції, зображеною на рис. 1, та зробимо такі припущення:

1) головною та єдиною причиною міжнародної міграції є різний рівень середньої реальної заробітної плати у різних країнах;

2) у  світі  є  дві  країни:  країна  1  з  низькими  доходами  та  трудовими

ресурсами у розмірі ОС, яка є експортером робочої сили; країна 2 з високими доходами та трудовими ресурсами у розмірі О'С, яка є імпортером робочої сили;

3) прямі D1 та D2 показують попит на робочу силу відповідно у країні 1 та країні 2;

4) якщо   міжнародної   трудової   міграції   не   існує,   то   обидві   країни використовують весь наявний у них запас трудових ресурсів всередині країн та забезпечують середній рівень реальної зарплати у розмірі відповідно Р та Р';

5) міжнародна міграція не веде ні до яких витрат;

6) жодній з країн закони не перешкоджають міжнародній міграції.

а)б) Рис. 3.1. Проста економічна схема імміграції: а – країна 1; б – країна 2.

Оскількисередняреальназаробітнаплатаудвохкраїнахрізнаі

обмеження на вільне міжнародне переміщення робочої сили в них відсутні, робітники з країни 1 будуть емігрувати в країну 2 доти, доки заробітна плата в обох країнах не встановиться на однаковому рівні Рт. Кількість робітників- емігрантів із країни 1 в країну 2 у такому випадку буде дорівнювати FC (C'F').

Еміграція  робочої  сили  із  країни  1  буде  мати  такі  наслідки  для  її економіки:

1) середній рівень реальної заробітної плати зросте з Р до Рт;

2) обсяг національного продукту (сума граничного продукту, створеного робочою силою у грошовому виразі) зменшиться з ОАВС до OADF;

3) загальний фонд заробітної плати (ставки заробітної плати, помножені на кількість працівників) зміниться з ОРВС до OPmDF;

4) дохідбізнесу(підприємців),якийдорівнюєрізниціобсягу

національного продукту та загального фонду заробітної плати, зменшиться з

РАВ до РmAD.

Імміграція  робочої  сили  у  країну  2  буде  мати  такі  наслідки  для  її економіки:

1) середній рівень реальної заробітної плати впаде з Р' до Рт;

2) обсяг національного продукту збільшиться з О'А'В'С' до O'A'D'F';

3) загальний фонд заробітної плати зміниться з О'Р'В'С' до 0'PmD'F';

4) дохід бізнесу (підприємців) збільшиться з Р'А'В' до PmA'D'.

З погляду усього світу (обох країн) міжнародна міграція робочої сили з країни 1 до країни 2 приведе до зростання реального обсягу національного продукту у всьому світі з (ОАВС + О'А'В'С') до (OADF + O'A'D'F'), тому що приріст національного продукту C'B'D'F' у країні 2 перевищує втрати національного продукту FDBC у країні 1. Отже, можна зробити висновок: усунення законодавчих бар'єрів для міжнародного руху робочої сили збільшує економічну ефективність у всьому світі. Увесь світ виграє завдяки тому, що люди можуть вільно переїхати до тієї країни, де вони зможуть зробити вагоміший внесок у світове виробництво. Міжнародна міграція дає змогу виробляти більший обсяг національного продукту з тим самим обсягом ресурсів.

Розглянемо вплив міграційних процесів на стан ринку праці та макроекономічні показники, що його характеризують, на прикладі. Трудова міграція надзвичайно поширена у країнах, що межують але, як правило, з різними  середніми  рівнями  заробітної  плати.  Зростання  пропозиції  робочої сили в країні з вищим середнім рівнем заробітної плати приводить до зменшення  цього  рівня  і  зросту  чисельності добровільно  безробітних.  Такі зміни спостерігаються, наприклад на ринку праці у США. У Мексиці відбуваються   зворотні   процеси   –   міграція   населення   Мексики   у   США зумовлює зростання рівня зайнятості та середнього рівня заробітної плати, зменшується кількість добровільно безробітних.

Аналізуючистанринкупраціуцихкраїнахбезврахуваннятаз

врахуванням міграційних