Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Економіка праці та соціально-трудові відносини

Тип роботи: 
Методичні вказівки
К-сть сторінок: 
65
Мова: 
Українська
Оцінка: 

вважати 1, 7 січня та 8 березня. Якщо святковий день припадає на вихідний день, то неробочим вважати наступний за цим днем. Тривалість робочого дня 8 годин. Також згідно розпорядження в університеті  вирішили  зробити  різдвяні  канікули  з  5  січня  по  9  січня. Відповідно до наказу по університету вирішено робочі дні, які припадають на канікули, відробити по суботам 3, 17, 24, 31 січня тривалістю 7 годин (або продовжити робочий день на 1 годину протягом січня); для сумісників робочий день продовжити на одну годину щодня, крім суботи з 12 січня. Табель заповнити для таких категорій працівників (працівниками виступатимуть студенти групи): провідний спеціаліст, інженер 1 категорії, економіст 2 категорії, електромонтер 6р., слюсар-сантехнік 5р., столяр 3р. Електромонтер

6р. має сумісництво ліфтера 0, 5 ставки та має робочий день ще і в суботу. Слюсар-сантехнік 5р. має сумісництво слюсаря-сантехніка 1р. 0,3 ставки. Економіст 2 категорії має суміщення 0, 3 ставки економіста без категорії. У березні місяці провідний спеціаліст 3 дні перебував у відрядженні, а інженер 1 категорії 4 дні перебував на лікарняному в кінці січня.
2. Нарахувати заробітну плату за  січень та березень усім працівникам згідно поданих табелів. Врахувати, що до 8 березня жіночому колективу була нарахована премія у розмірі 1,5 посадового окладу. Також врахувати, що провідний спеціаліст має надбавку за виконання особливої важливої роботи у розмірі 50% та надбавку за складність, напруженість та високу якість роботи у розмірі 45%.
Оклади: провідний спеціаліст – 1992 грн.; інженер 1 категорії – 1943 грн.; економіст 2 категорії – 1894 грн.; економіст без категорії – 1839грн.; електромонтер  6р.  –  1341грн.;  ліфтер  –  1094грн.;  слюсар-сантехнік 5р.  – 1292грн.;   слюсар-сантехнік   1р.   –   1098   грн.;   столяр   3р.   –   1142   грн.;
прибиральниця – 1195 грн.
Задача 2. Оклад двірника 1145 грн. Також він отримує доплати за роботу з важкими умовами праці (прибирання листя, снігу) у розмірі 15% та має сумісництво 0,5 ставки прибиральниці у вільний від основної роботи час. Тривалість робочого дня двірника 7 годин (п»ятиденка), передсвяткового – 6 годин. За листом непрацездатності він не працювала 5 днів, 2 з яких - передсвяткові (не співпадають з вихідними). Робочих днів в місяці 20. Також йому нарахована премія в розмірі 0,5 від місячної заробітної плати. Обчислити заробітну плату двірника.
2-й варіант (відповідно до порядкового номеру журналу з 16 по 30)
Задача  1.  Заповнити  табель  робочого  часу  (за  червень  та  серпень)
працівників університету при таких ситуаціях:
1. Шестиденка. Державні свята припадають на 7 (Зелені свята), 28 червня та 24 серпня. Якщо святковий день припадає на вихідний день, то неробочим вважати  наступний  за  цим  днем.  Тривалість  робочого  дня  7  годин.  Згідно наказу по університету за 7, 28 та 24 серпня двірникам оплатити як за роботу у святкові дні. Табель заповнити для таких працівників (працівниками виступатимуть студенти групи): комендант, 2 прибиральниці, двірник, столяр
1р., садівник. Одна прибиральниця має сумісництво 0,5 ставки гардеробниці, а садівник – 0,3 ставки садівника. Комендант має суміщення 0, 3 ставки коменданта. Друга прибиральниця працює не на основному місці роботи, а лише на час декретної відпустки іншої прибиральниці. Комендант 5 днів перебував на лікарняному, а садівник 2 дні знаходився у відпустці за власний рахунок.
2. Нарахувати заробітну плату зачервень та серпень усім працівникам
згідно поданих табелів. Врахувати, що до Дня незалежності в університеті була нарахована премія у розмірі 1,2 посадового окладу. Також обов»язково врахувати, що всі прибиральниці мають 15% доплати за роботу з дезинфікуючими засобами.
Оклади: прибиральниця – 1195 грн.; садівник – 1145 грн.; столяр 1р. –
1098 грн.; двірник – 1145 грн.; гардеробниця – 1194 грн.; комендант – 1241 грн.
Задача 2. Слід розрахувати скільки заробітної плати нараховують та скільки готівкою отримує в місяць начальник господарського відділу, якщо його оклад становить 872 грн. та він отримує 50 % надбавки за виконання особливо  важливої  роботи  та  40%  -  за  складність,  напруженість  та  високу якість роботи. Також він отримує 30% доплати за розширений обсяг роботи. За цілий місяць начальник господарського відділу не був ні у відпустці, ні на лікарняному. Також він отримав премію у розмірі 0, 2 посадового окладу у межах фонду оплати праці.
 
ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКІВ
 
Практичне заняття № 6
Тема: “Дослідження і розрахунок затрат робочого часу”
 
Саму класифікацію затрат часу можна здійснювати щодо працівника, роботи устаткування, тривалості виробничого процесу.
Структура змінного робочого часу (Тзр) являє собою співвідношення часу
роботи та часу перерв, або нормованого і ненормованого робочого часу. Час роботи (Тр) – це час, протягом якого працівник здійснює трудовий процес на своєму робочому місці протягом зміни. Він складається із часу продуктивної роботи (Трп) і часу непродуктивної роботи (Трн).
До непродуктивної роботи належить усунення або виправлення браку, що
виник з вини самого працівника, виконання роботи для власних потреб тощо.
Продуктивна робота характеризується виконанням обов’язків, передбачених регламентом (прямих і суміщуваних). Вона включає підготовчо- завершальну та оперативну
Фото Капча