Економіка праці та соціально-трудові відносини

Під час підготовчо-завершальної роботи виконуються певні завдання на

початку та наприкінці зміни, такі як одержання змінного завдання та нарядів; ознайомлення із завданням, виробничий інструктаж, одержання і повернення робочих креслень, технологічних карт, інструментів, пристроїв; одержання, огляд і здавання матеріалів, заготовок, деталей і вузлів; налагоджування обладнання, встановлення пристроїв та інструментів на початку зміни та зняття їх наприкінці зміни; випробування обладнання та оброблення пробних деталей; здавання готової продукції або роботи.

Оперативна робота – це безпосереднє виконання змінного завдання. Час, витрачений на неї (Топ), складається з часу виконання основних прийомів (То) і допоміжних (Тд).

Виконуючи основні прийоми (основний час), працівник здійснює зміну

предметів праці.

Самі допоміжні прийоми (допоміжний час) полягають у таких діях: працівник  установлює  предмет  праці  на верстат  або  стіл  для  оброблення, знімає його звідти; управляє обладнанням та здійснює переходи, пов’язані з виконанням завдання; вимірює предмети праці тощо.

Час  обслуговування  робочого  місця  (Тоб)  складається  з  часу організаційного  обслуговування  (Торг)  та часу  технічного  обслуговування (Ттех).

Час  організаційного  обслуговування  використовується  для  огляду робочого місця та його впорядкування, розкладання інструменту на початку зміни та прибирання наприкінці її, чищення та змащування обладнання. Час технічного обслуговування використовується на догляд обладнання у процесі

виконанняпевноїконкретноїроботи,зокреманалагодженняобладнання, заміна зношеного інструмента тощо.

Основні позначення (індекси) затрат робочого часу

Найменування видів витрат часуІндекси

Підготовчо-завершальнийПЗ

ОперативнийОП

ОсновнийО

ДопоміжнийД

На обслуговування робочого місцяОБ

На технічне обслуговуванняТЕХ

На організаційне обслуговуванняОРГ

На відпочинок та особисті потребиВОП

На непродуктивну роботуТРН

На перерви у роботіП

На регламентовані перерви з організаційно – технічних причинПР

На нерегламентовані перервиПН

Час перерв, що спричинені порушенням нормального перебігу

виробничого процесуПНТ

Час перерв, спричинених порушенням трудової дисципліниПТД

Затрати робочого часу поділяються на нормовані і ненормовані. До нормованих належать необхідні для даних конкретних умов затрати основного і допоміжного часу, часу обслуговування робочого місця, на відпочинок та особисті потреби, регламентовані перерви з організаційно-технічних причин, підготовчо-завершальний час. Сумарна величина цих затрат часу на одиницю продукції є штучно-калькуляційним часом (tшк):

tшк = tо + tд + tоб + tвоп+ tпр + tпз

деtо - основний час;

tд - допоміжний час;

tоб - час обслуговування робочого місця;

tвоп - час на відпочинок та особисті потреби;

tпр - час нормованих перерв з організаційно-технічних причин;

tпз – підготовчо-завершальний час на одиницю продукції.

При дослідженні трудових процесів, важливо визначити фактичні затрати часу на виконання окремих елементів операції, а також структури затрат часу протягом робочої зміни або її частини.

Визначення фактичних затрат часу на виконання елементів операцій потрібне для розроблення нормативів часу, вибору найраціональніших методів праці, аналізу якості норм і нормативів тощо.

Зрозуміло,  що  під  час  визначення  нормативів  часу  на  обслуговування

робочогомісцяіпідготовчо-завершальногочасу,атакождляоцінки

ефективностівикористанняробочогочасувикористовуютьсяданіпро структуру затрат робочого часу.

Сьогодні найпоширенішими на підприємствах методами дослідження трудових процесів є: хронометраж, фотографія робочого часу, фотохронометраж. При цьому фактичні затрати часу вимірюються за допомогою секундомірів, хронометрів, годинників, хронографів.

Усі методи дослідження затрат робочого часу складаються з таких основних етапів:

•підготовка до спостереження;

•проведення спостереження;

•оброблення даних;

•аналіз результатів і підготовка пропозицій щодо удосконалення організації праці.

За допомогою хронометражу визначається тривалість елементів операцій, що повторюються.

В даний час виділяють три способи проведення хронометражу: безперервний (за поточним часом), вибірковий і цикловий. За безперервного способу всі елементи певної операції досліджуються відповідно до послідовності їх виконання. Вибірковий спосіб хронометражу застосовується для вивчення окремих елементів операції незалежно від послідовності їх виконання. Цикловий спосіб – для дослідження тих елементів операції, що мають незначну тривалість (3 – 5 сек.).

Залежно від об’єкта спостереження розрізняють такі фотографії робочого часу:

•  фотографія використання часу працівників (індивідуальна, групова, самофотографія);

•фотографія часу роботи устаткування;

•фотографія виробничого процесу.

За індивідуальної фотографії спостерігач визначає використання часу одним працівником робочої зміни або іншого періоду часу.

Коли  робота  виконується  кількома  робітниками,  зокрема  за  бригадної

організації праці, здійснюється групова фотографія робочого часу.

Самофотографію здійснює сам працівник, який фіксує величину втрат робочого часу, а також причини їх виникнення. Це сприяє залученню всіх працівників до активної участі у виявленні й усуненні втрат робочого часу.

Фотографія часу використання устаткування – це спостереження за його

роботою і перервами в ній з метою одержання даних для обґрунтування затрат часу на обслуговування (одним робітником або кількома).

Фотографія   виробничого   процесу   –   це   одночасне   вивчення   затрат робочого часу виконавців, часу використання устаткування і режимів його роботи. Спостереження може виконуватися двома спостерігачами: один спостерігає за робітниками, другий – за устаткуванням, тобто двостороннє спостереження.

В залежності від способу проведення й оброблення спостережень розрізняють два методи проведення фотографії робочого часу: метод безпосередніх замірів і метод моментних спостережень.

Сам  метод  безпосередніх  замірів  полягає  в  безпосередній  реєстрації

тривалості затрат часу за елементами операції, що спостерігається. За допомогою методу моментних спостережень фіксується стан робочих місць, що  спостерігаються.  І  при  цьому  структура  затрат  часу  встановлюється залежно від кількості моментів, коли спостерігалися відповідні стани.

Приклади розрахунку.

Завдання 1. Розрахунок хронометражу.

1. Обчислити тривалість прийомів і рухів за хронологічними рядами.

2. Провести перевірку рядів на стійкість.

3. У стійких хронологічних рядах обчислити: суму, середньоарифметичне значення, мінімальне і максимальне значення, моду.

4. Розрахувати: норму часу, норму виробітку, проектовану норму часу, можливий приріст продуктивності праці.

В даному завданні використані такі умовні позначення:

П – поточний час; Т – тривалість події; Тр.п. – час регламентованих перерв; То.м.  – час обслуговування робочого місця; Тп.з.  – час підготовчо-завершальної роботи.

Хронометраж фасування банок

1.1. Проведення реєстрації спостережень і визначення тривалості прийомів

1.2. Перевірка рядів на стійкість

1.3. Опрацювання даних за стійкими хронологічними рядами

1.4. Розрахунок основних показників

Завдання2.Розрахунокіндивідуальноїфотографіїробочогочасу

(ІФРЧ).

2.1. ІФРЧ пакувальника (зшивання коробів для упакування продукції)

2.2. Зведена таблиця результатів спостережень

2.3. Розрахунок аналітичних показників

Висновок. Якщо ліквідувати втрати робочого часу, що є залежними і незалежними від працівника, то є можливість збільшити норму виробітку на даному робочому місці на 74 короби за зміну.

Завдання для самостійної роботи

Варіант 1. Хронометраж укладання батонів на лотки

Варіант 2. ІФРЧ вантажника продукції в автомашини

Варіант 3. Хронометраж укладання йогуртів у контейнер

Варіант 4. ІФРЧ фасувальника рахат-лукуму

Варіант 5. Хронометраж фасування банок

Варіант 6. ІФРЧ оператора бурякорізки

Варіант 7. Хронометраж укладання сирків у ящики

Варіант 8. ІФРЧ фасувальника мармеладок у коробки

Варіант 9. Хронометраж укладання хлібних багетів на лотки

Варіант 10 . ІФРЧ фасувальника банок у ящики

Варіант 11. Хронометраж укладання банок у ящики

Варіант 12 . ІФРЧ по контролю готової продукції

Варіант 13. Хронометраж зшивання коробів

Варіант 14 . ІФРЧ фасувальника сухарів у ящики

Варіант 15. Хронометраж укладання пачок в короби

Варіант 16 . ІФРЧ укладальника пляшок в ящики

Варіант 17. Хронометраж укладання шоколадних батончиків у короби

Варіант 18. ІФРЧ фасування масла у ящики

Варіант 19. Хронометраж укладання пляшок у ящики

Варіант 20. Хронометраж укладання банок у ящики

 

 

1. Економіка праці та соціально - трудові відносини Грішнова Олена Антонівна Економіка праці та соціально - трудові відносини - К.: Знання, 2006. - 559 с.
2. Економіка праці та соціально-трудові відносини
3. Пащенко  Іван  Нікіфорович  Економіка  праці  та  соціально-трудові відносини - Л.: Вид-во "Магнолія 2006", 2007. - 260 с.
4. Основи економіки праці Богиня Дем`ян Петрович, Грішнова Олена Антонівна Основи економіки праці - К.: Знання - Прес, 2000. - 313 с.
5. Світова економіка та міжнародні економічні відносини Козик  Василь  Васильович,  Панкова  Людмила  Архипівна  Світова економіка та міжнародні економічні відносини - Л.: Вид-во Держ. ун-ту "Львів. політехніка", 1995. - 160 с.
6. Економіка праці Лепейко  Тетяна  Іванівна,  Шапошнікова  Тетяна  Сергіївна,  Толстікова Ольга Валентинівна Економіка праці - Х.: ХНЕУ, 2006. - 232 с.
7. Економіка праці Карпіщенко Олексій Іванович, Прокопенко Ольга Володимирівна, Сотник Ірина  Миколаївна,  Карпіщенко  Тетяна  Олексіївна  Економіка  праці  -  Суми: Вид-во СумДУ, 2002. - 132 с.
8. Вибрані праці : Економіка Юхновський Ігор Рафаїлович Вибрані праці : Економіка - Л.: Вид-во Нац. ун-ту "Львів. політехніка", 2005. - 864 с.
9. Соціально орієнтований ринок праці і проблеми його становлення Герасимчук Володимир Іванович Соціально орієнтований ринок праці і проблеми його становлення - К.: Принт Експресс, 2000. - 32 с.
10. Економіка підприємства Манів Зіновій Олексійович, Луцький Іван Михайлович Економіка підприємства - К.: Знання, 2004. - 580 с.

 

 

Вступ

Практичне заняття № 1. Тема: “Моделювання оптимального використання ресурсів”

Практичне заняття № 2. Тема: “Аналіз ринку праці”

Практичне заняття № 3. Тема: “Вплив міжнародної міграції робочої сили на внутрішні ринки праці”

Практичне заняття № 4. Тема: “Продуктивність праці та способи її вимірювання”

Практичне заняття № 5. Тема: “Оплата праці та способи її нарахування”

Практичне заняття № 6. Тема: “Дослідження і розрахунок затрат робочого часу”