Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Ретроспективний аналіз фонду оплати праці на прикладі Рівненського облводгоспу

Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
40
Мова: 
Українська
Оцінка: 

звітність за національними положеннями (стандартами) б. о. Практичний посібник. -К. : Лібра, 1999. -336 с

Спосіб документального спостереження, відображення й контролю за господарською і фінансовою діяльністю виробників і господарників, а також система збирання, вимірювання, обробки, інтерпретації та передачі інформації про господарську діяльність підприємства, установи, організації внутрішнього та зовнішнього користувачам для прийняття оптимальних рішень Ткаченко Н. М. Бухгалтерський облік на підприємствах України з різними формами власності: Навчальний посібник. -К. : А. С. К. -1998. -784с.
 
Заробітна плата Вигагорода, обчислена як правило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу відповідно до трудового договору Ткаченко Н. М. Бухгалтерський облік на підприємствах України з різними формами власності: Навчальний посібник. -К. : А. С. К. -1998. -784с.
 
Заборгованість підприємства, що виникла внаслідок минулих подій і погашення якої в майбутньому, як очікується, приведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють у собі економічні вигоди П (С) БО 11 “Зобов’язання”” // Все про бухгалтерський облік // № 86 від 18 вересня 2000р.
 
Аліменти Кошти на утримання, які зобов’язані подавати згідно із законом одні особи (на неповнолітніх), а також непрацездатних і тих, що терплять нестатки, внаслідок існуючих між ними шлюбних сімейних стосунків Москаленко С. Порядок нарахування і виплати аліментів//Баланс-. №15. -2000. -с. 41
Списковий склад працівників Показник чисельності персоналу, який наявний в списках підприємства В. Г. Золотогоров, Г. Ф. Кузнецова, М. Ю. Пасюк Экономический словарь.. -Мн. : Наука и техника, 1991. -415 с. 
Середньоспи-скова чисельність працівників Чисельність працівників підприємства в середньому за певний період (місяць, квартал, рік) - // - - // -
Відпрацьований час Час фактичної зайнятості працівників на підприємстві - // - - // -
Фонд заробітної плати Загальна сума грошових коштів, яка передбачена для оплати праці працівників об’єднань, товариств, організацій, установ - // - - // -
Основна заробітна плата Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування посадові обов'язки) Про оплату праці. ЗУ від 24. 03. 1995р. // Все про бухгалтерський облік // № 86 від 18 вересня 2000р.
 
Додаткова заробітна плата. Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці - // -
Погодинна оплата праці Форма оплати праці в залежності від відпрацьованого часу, якваліфікації працівника та якості його праці В. Г. Золотогоров, Г. Ф. Кузнецова, М. Ю. Пасюк. Экономический словарь. -Мн. : Наука и техника, 1991. -415 с. 
Відрядна оплата праці Форма оплати праці, при якій розмір заробітної плати робітника залежить від кількості виготовленої продукції (об’єму виконаної роботи) - // - - // -
Тарифна ставка Розмір оплати праці за одиницю робочого часу - // - - // -
Схема посадових окладів Нормативний документ, який містить перелік основних посад в даній галузі з вказанням окладів - // - - // -
Посадовий оклад Щомісячний розмір заробітної плати робітника при погодинній оплаті праці - // - - // -
Преміювання Форма матеріального стимулювання та заохочення робітників за конкретні успіхи досягнуті в особистій та колективній праці - // - - // -
Стаж роботи Тривалість трудової чи іншої суспільно корисної діяльності працівника - // - - // -
Середній заробіток Розрахований за певний період (день, місяць, рік) по встановленому правилу заробіток - // - - // -
Мінімальна заробітна плата Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) Про оплату праці. ЗУ від 24. 03. 1995р. // Все про бухгалтерський облік // № 86 від 18 вересня 2000р. 
Заробітна плата «брутто» Заробітна плата, яка включає податки та інші утримання у відповідності із законодавством - // -
Заробітна плата «нетто» Грошові суми, нараховані до виплати без прибуткового поадтку та обов’язкових внесків працівника до фонду соціального страхування та Пенсійного фонду - // -
Допомого по тимчасовій непрацездатності Грошові виплати робітникам і службовцям за період тимчасової непрацездатності із коштів соціального страхування В. Г. Золотогоров, Г. Ф. Кузнецова, М. Ю. Пасюк. Экономический словарь. -Мн. : Наука и техника, 1991. -415 с. 
Святкові дні Неробочі дні (дні відпочинку), втсановлені урядом - // - - // -
Вихідні дні Неробочі дні, які надаються працівникам для відпочинку у відповідності з правилами - // - - // -
Відпустка Позаробочий час, наданий працівникам у відповідністю із Конституцією та трудовим законодавством - // - - // -
Робочий час Встановлений законом або угодою сторін час, протягом якого робітники і службовці згідно з правилами внутрішнього розпорядку повинні виконувати свої трудові обов’язки - // - - // -
Графік відпусток Календарний план черговості, строків та тривалості відпусток, які надаються праццівникам підприємства (організації, установи) - // - - // -
Робочий день Встановлена законом норма робочого часу протягом доби, яка лежить в основі його правового
Фото Капча