Статистичні методи аналізу заробітної плати в промисловості

Січень-вересень 2003р.В % до фонду робочого часу

Фонд робочого часу - всього25593100

Відпрацьовано -  всього 2107482,3

Не відпрацьовано - всього451917,7

     в тому числі:

Щорічні відпустки21978,6

Тимчасова непрацездатність7532,9

Неявки з дозволу адміністрації1300,5

Відпустки за ініціативою адміністрації2320,9

Неявки у зв’язку з переведенням на неповний робочий день (тиждень)6322,5

Простої290,1

Прогули40,02

Неявки у зв’язку з міжсезонням4451,7

 

Станом на 1.10.2003 сума боргу по виплаті заробітної плати становила 1176,1 тис. грн. Загальний обсяг боргу за вересень зменшився на 67,3 тис.грн.

 

В загальній сумі вересневої заборгованості частка непогашених боргів за попередні роки становила 24,7%, решта боргу (75,3%) утворилася в поточному році. В порівнянні з попереднім місяцем сума боргу за поточний рік зменшилася на 12%.

Протягом вересня відбулося зменшення суми заборгованості по всіх видах економічної діяльності, за винятком транспорту, освіти, охорони здоров’я.

Проте досить вагомою в загальній заборгованості лишається частка боргу, що залишилася невиплаченою працівникам промисловості (36,7%) та інших галузей.

Облікова чисельність штатних працівників, яким своєчасно не виплачена заробітна плата, станом на 1.10.2003 становила 2702 особи, що дорівнює 15,1% працівників, зайнятих на великих та середніх підприємствах. При цьому кожному з них не виплачено в середньому 367 грн., що дещо перевищує розмір заробітної плати за вересень. Заборгованість по деяким видам економічної діяльності висвітлена у таблиці 7.1.

 Таблиця 7.1.

“Тривалість та розмір заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам  окремих галузей економіки”

Кількість працівників, яким не виплачено заробітну                       плату на 1.10.2003 рокуСума боргу в середньому на 1 працівника

Всього осібВ т.ч за тривалістю (у %) місяців

до 3від 3 до 6понад 6

Всього:270268,619,412,1366,50

Сільське господарство139269,114,616,3284,10

Промисловість91672,823,84,0428,50

Будівництво48--100,0239,60

Торгівля1163,627,39,11145,50

Транспорт20747,347,84,8755,10

Освіта5100,0--460,00

Охорона здоров’я та соціальна служба8100,0--537,50

 

За січень – вересень працівникам, що зайняті в галузях економіки в рахунок заробітної плати продано продукції, як власного виробництва, так і отриманої за бартером, на 3,2 млн. грн., що становить 5,9% фонду оплати праці, нарахованого з початку року. На промисловість припадає 22,6% загального обсягу продажу. 

 

       II. Практична частина

 

Відомі дані (табл.1.2.) про стаж роботи і заробітну плату робітників двох цехів заводу високовольтної апаратури. 

Таблиця 1.2.

Дані про стаж роботи і заробітну плату робітників

                         І цех                         ІІ цех

РозрядСтаж роботиЗаробітна платаРозрядСтаж роботиЗаробітна плата

46137,15514163,8

34123,5416147,7

47137,15513163,8

512152,1620196

36123,536133

512152,1412147,7

49137,1525112,28

616182,0412147,7

35123,5413147,7

48137,1538133

36123,5413147,7

1191,46518163,8

510152,1516163,8

1291,46623196

36123,5621196

23104,2649147,7

37123,5620196

1391,46621196

411137,15515163,8

37123,5518163,8

25104,2623112,28

24104.2637133

11 91,46514163,8

1291,4649147,7

1391,46619196

621196

25112,28

49147,7

25112,28

516163,8

Разом: 25 чол.2945,83

Разом:30 чол.4712,12

 

 

 

 

Завдання №1.

Розрахувати місячну заробітну плату кожного робітника заводу, використовуючи тарифну сітку (табл.2.2.). Система оплати праці – погодинно-преміальна. Розмір премії в І цеху – 30%, ІІ цеху – 40%. Дані записати в таблицю №1.

Таблиця 2.2.

Тарифна сітка заробітної плати по розрядам

Код тарифної сіткиКатегорія                             Розряд        

І  ІІ   ІІІ    IV    V  VI

22Верстатники70,3580,295,0105,5117140

Примітка: заробітна плата вказана в гривнях.

 

1. Розрахуємо заробітну плату працівників першого цеху з врахуванням премії в розмірі 30% від заробітної плати по кожному із розрядів:

І розряд: 70,35 + 70,35*0,3=91,46

ІІ розряд: 80,2+ 80,2*0,3= 104,26

ІІІ розряд: 95,0+95,0*0,3=123,5

ІV розряд: 105,5+105,5*0,3=137,15

V розряд: 117,0+117,0*0,3 =152,1

VI розряд: 140,0+140,0*0,3=182,0.

2. Знайдемо розмір заробітної плати робітників ІІ цеху, враховуючи премію розміром 40% від заробітної плати, а також розряди.  

І розряд: 70,35 + 70,35*0,4=98,49

ІІ розряд: 80,2+ 80,2*0,4= 112,28

ІІІ розряд: 95,0+95,0*0,4=133

ІV розряд: 105,5+105,5*0,4=147,7

V розряд: 117,0+117,0*0,4=163,8

VI розряд: 140,0+140,0*0,4=196.

Занесемо ці дані у таблицю 1.

 

Завдання №2.

Побудувати ряд розподілу робітників кожного цеху і всього заводу за кваліфікацією. Результати представити в табличній формі (табл.3.2.). Дати назву таблиці, зобразити ряд графічно і зробити висновок. 

Таблиця 3.2.

Розподіл працівників за розрядами

  

      Висновок:  найбільш типовим у першому цеху є 3-ій розряд, який мають 7 робітників і