Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Удосконалення системи управління персоналом підприємства

Предмет: 
Менеджмент
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
82
Мова: 
Українська
Оцінка: 

звільнених слюсарів сантехніків: (52 / 567) Ч 100 = 9,2%

Для звільнених електрогазозварників: (8 / 567) Ч 100 = 1,4%
Для звільнених електромонтерів: ( 9 / 567) Ч 100 = 1,6%
Для звільнених малярів: (12 / 567) Ч 100 = 2,1%
Для звільнених теслярів: (10 / 567) Ч 100 = 1,8%
Для звільнених мулярів: (3 / 567) Ч 100 = 0,5%
Для звільнених інженерів: (4 / 567 ) Ч 100 = 0,7%
Для звільнених бухгалтерів: ( 5 / 567) Ч 100 = 0,9%
Для звільнених начальників ділянок: (23 / 567) Ч 100 = 4,1%
Для звільнених секретарів: (2 / 567) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених операторів: (5 / 567) Ч 100 = 0,9%
Для звільнених водіїв: (1 / 567) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених покрівельників: ( 8 / 567) Ч 100 = 1,4%
Для звільнених контролерів: ( 1 / 567) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених економістів: (1 / 567) Ч 100 = 0,2%
Коефіцієнт плинності на 2012 рік для КП "СЄЗ Київського району":
Для пенсіонерів: ( 21 / 533) Ч 100 = 3,9%
Для інвалідів: (2 / 533 ) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених попричині низької заробітної платні: (82 / 533) Ч 100 = 15,4%
Для звільнених по узгодженню сторін: (7 / 533 ) Ч 100 = 1,3%
Для звільнених у зв'язку зі смертністю: (1 / 533 ) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених за прогули: (4 / 533 ) Ч 100 = 0,8%
Для звільнених, котрі не задоволені умовами праці: (158 / 533) Ч 100 = 29,6%
Для звільнених майстрів ділянок: (24 / 533) Ч 100 = 4,5%
Для звільнених прорабів: (2 / 533) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених прибиральниць: (4 / 533) Ч 100 = 0,8%
Для звільнених двірників: (95 / 533) Ч 100 = 17,8%
Для звільнених слюсарів сантехніків: (55 / 533) Ч 100 = 10,3%
Для звільнених електрогазозварників: (7 / 533) Ч 100 = 1,3%
Для звільнених електромонтерів: (12 / 533) Ч 100 = 2,3%
Для звільнених малярів: (15 / 533) Ч 100 = 2,8%
Для звільнених теслярів: (8 / 533) Ч 100 = 1,5%
Для звільнених мулярів: (2 / 533) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених бухгалтерів: (2 / 533) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених начальників ділянок: (20 / 533) Ч 100 =3,8 %
Для звільнених секретарів: (2 / 533) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених операторів: (4 / 533) Ч 100 = 0,8%
Для звільнених водіїв: (2 / 533) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених юрисконсультів: (1 / 533) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених покрівельників: (13 / 533) Ч 100 = 2,4%
Для звільнених контролерів: (1 / 533) Ч 100 = 0,2%
Коефіцієнт плинності 2013 року для КП "СЄЗ Київського району":
Дляпенсіонерів: (19 / 558) Ч 100 = 3,4%
Для інвалідів: (2 / 558) Ч 100 = 0,4%
Для звільнених попричині низької заробітної платні: (69 / 558) Ч 100 = 12,4%
Для звільнених по узгодженню сторін: (5 / 558) Ч 100 = 0,9%
Для звільнених у зв'язку зі смертністю: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених за прогули: (4 / 558) Ч 100 = 0,7%
Для звільнених, котрі не задоволені умовами праці: (111 / 558) Ч 100 = 19,9%
Для звільнених майстрів ділянок: (16 / 558) Ч 100 = 2,9%
Для звільнених прибиральниць: (5 / 558) Ч 100 = 0,9%
Для звільнених двірників: (60 / 558) Ч 100 = 10,8%
Для звільнених слюсар сантехніків: (54 / 558) Ч 100 = 9,7%
Для звільнених електрогазозварників: (7 / 558) Ч 100 = 1,3%
Для звільнених електромонтерів: (10 / 558) Ч 100 = 1,8%
Для звільнених малярів: (9 / 558) Ч 100 = 1,6%
Для звільнених теслярів: (5 / 558) Ч 100 = 0,9%
Для звільнених мулярів: (4 / 558) Ч 100 = 0,7%
Для звільнених інженерів: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених бухгалтерів: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених начальників дільниці: (18 / 558) Ч 100 = 3,2%
Для звільнених секретарів: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених операторів: (3 / 558) Ч 100 = 0,5%
Для звільнених юрисконсультів: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Для звільнених покрівельників: ( 6 / 558) Ч 100 = 1,1%
Для звільнених контролерів: (1 / 558) Ч 100 = 0,2%
Узагальнені дані приведені в таблиці 2.7 для більш чіткого уявлення стану плинності кадрів на підприємстві.
Як видно, на підприємстві дуже високий рівень плинності кадрів, при допустимій нормі 3% - 5%. Велика плинність існує серед пенсіонерів
Фото Капча