Аудитерська перевірка власного капіталу

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31. 12. 99 р. №318, визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про витрати підприємства та її розкриття в фінансовій звітності.

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 28. 05. 1999 р. №137, яким визначається виправлення помилок, внесення та розкриття інших змін у фінансовій звітності.

Міжнародні стандарти фінансової звітності.

А також в своїй діяльності керується Статутом та Наказом про облікову політику підприємства (Додаток Б).

 

 

ПАТ «Івано-Франківськцемент» для покращення роботи в своїй господарській діяльності обрало досить високу і кваліфіковану кадрову політику. На Товаристві весь адміністративний персонал має вищу освіту, а також підвищує свій професійний рівень, періодично поповнює свій рівень знань на різних курсах та семінарах.

Управління Товариством здійснює голова правління ПАТ «Івано-Франківськцемент» Круць Микола Федорович, 1952 року народження, освіта вища. Повноваження та обов'язки визначенi Статутом. Призначений на посаду згiдно рiшення Наглядової ради акцiонерiв вiд 01. 07. 2014 р. Стаж керiвної работи – 44 роки. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та не має непогашеної судимостi за посадовi та корисливi злочини.

Правою рукою директора є головний бухгалтер підприємства Городецький Михайло Іванович, 1970 року народження, освіта вища. Повноваження та обов'язки визначенi посадовою iнструкцiєю. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та не має непогашеної судимостi за посадовi та корисливi злочини. Стаж работи – 22 роки. Попереднi посади – головний бухгалтер ТОВ «Iвано-Франкiвськцемент-етернiт».

В загальному можна сказати, що посадові особи є компетентними в своїй справі, їх високий рівень знань відповідає кваліфікованій роботі. Кожний з працівників, як зазначалося вище, отримав вищу освіту і відповідний стаж роботи у даній сфері діяльності.

Керівництво підприємства підпорядковується жорстокій дисциплінарній політиці. Всі працівники підприємства підпорядковується робочій дисципліні, яка спрямована на підвищення продуктивності праці, так як кожний працівник задоволений своєю працею.

Підприємство дбає про постійне підвищення рівня кваліфікації працівників, використовуючи моральне та матеріальне заохочення працівників до покращення роботи.

Отже, керівництво організації є компетентним в своїй роботі.

 

 

 

Бухгалтерська служба ПАТ «Івано-Франківськцемент» побудована за простим (лінійним) типом організації апарату бухгалтерського обліку, що передбачає безпосереднє підпорядкування всіх працівників безпосередньому керівникові – головному бухгалтерові. При цьому апарат бухгалтерської служби поділяється на групи обліку відповідно до основних об’єктів обліку (рис. 1. 2).

 

 

На посаду головного бухгалтера призначається з подання генерального директора особа, яка має вищу економічну освіту і стаж роботи по спеціальності на керівних посадах відповідного профілю не менше трьох років. На час відсутності головного бухгалтера функціональні обов’язки виконує його заступник.

Згідно з вимогами Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність України» від 16 липня 1999 р. № 996-ХІУ головний бухгалтер або особа, якій доручено ведення бухгалтерського обліку підприємства, зобов'язані:

• забезпечувати дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку;
• забезпечувати складання та подання у встановлені строки фінансової звітності користувачам зазначеної звітності, яка визначена законодавством;
• здійснювати (організовувати) контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
• брати участь в оформленні документів, пов'язаних з нестачею, крадіжками та відшкодуванням витрат від нестачі, крадіжки й псування активів підприємства з винних осіб;
• здійснювати перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах та інших підрозділах підприємства [6].

Крім обов'язків, головному бухгалтеру надані і широкі права. Зокрема, головний бухгалтер має право встановлювати для всіх підрозділів підприємства вимоги щодо порядку оформлення господарських операцій, строки оформлення та подання до бухгалтерії необхідних документів і відомостей виробничими підрозділами та службами підприємства; право затримувати до вияснення виконання і/або не виконувати незаконні розпорядження з повідомленням про це керівника підприємства, вищих керівних органів тощо.

Заступник головного бухгалтера несе відповідальність за правильну та якісну постановку бухгалтерського та податкового обліку. Бухгалтери та провідні бухгалтери несуть відповідальність за несвоєчасне відображення в обліку господарських операцій, за ведення бухгалтерського та податкового обліку.

Бухгалтер відділу обліку розрахунків з робітниками та службовцями

здійснює:

• забезпечення контролю за кількісним складом робітників, використанням робочого часу, дотриманням трудової дисципліни;
• облік відпрацьованого часу;
• нарахування заробітної плати кожному робітникові;
• розподіл нарахованої заробітної плати кожному робітникові;
• приймати табеля виходу на роботу від цехів;
• проводити зміну в окладах згідно наказу на підприємстві;
• виписувати платіжні відомості на видачу заробітної плати працівникам підприємства;
• нараховувати відпускні згідно представлених документів;
• виписувати поштові переводи по аліментах.

Функції сектору обліку матеріальних цінностей:

• забезпечення контролю за наявністю та рухом майна, використання матеріальних ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;
• своєчасне запобігання негативних явищ і мобілізація внутрішньогосподарських резервів;
• правильна та своєчасна документація всіх операцій по руху товарно-матеріальних цінностей;
• участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.

Відділ обліку розрахунків з дебіторами та кредиторами контролює стан розрахунків з контрагентами,