Структурні зрушення в промисловості як чинник регулювання руху її трудових ресурсів

У процесі роботи над дисертацією автор спиралася на праці науковців – фахівців, що спеціалізуються в цій проблематиці: Лукінова І.І., Гейця В.М., Богині Д.В., Чумаченко М.Г., Долішнього М.І., Буркинського Б.В., Онікієнко В.В., Дорогунцова С.І., Васильченко В.С., Кіма М., Лібанової Е.М., Шаленко М.В., Коломойцева В.Є. та інших. 

Дисертаційна робота виконувалася в межах Програми Міжнародної організації праці TASIS “Підтримка розвитку активної політики зайнятості в Україні” на 1997-2000 рр. 

Мета і завдання дослідження. Мета дослідження полягає в розвитку теоретичних і методологічних положень, розробці практичних рекомендацій стосовно вдосконалення механізму регулювання трудових ресурсів промисловості в умовах структурних зрушень. 

Для досягнення вищевказаної мети були поставлені наступні завдання: 

 визначити основні тенденції структурних зрушень у промисловості та їх вплив на стан трудових ресурсів; 

 обгрунтувати концептуальні засади регулювання попиту та пропози-ції трудових ресурсів в промисловості з урахуванням структурних зрушень; 

 визначити статичні та динамічні характеристики стану трудових ресурсів промисловості; 

 оцінити рівень збалансованості трудових ресурсів та обгрунтувати концептуальні основи регулювання їх руху в промисловості регіону; 

 розробити методичний підхід до прогнозування динаміки трудових ресурсів; 

 обгрунтувати методичні основи вдосконалення механізму регулю-вання трудових ресурсів промисловості. 

Предметом дослідження є теоретичні та методологічні положення щодо вдосконалення механізму регулювання трудових ресурсів промисловості в умовах структурних зрушень. 

Об’єктом дослідження є промисловість України та її трудові ресурси в цілому та в розрізі окремих галузей. 

Методологія та методика дослідження. Теоретичною та методологічною базою дослідження є: сучасна теорія ринкової економіки, концептуальні підходи до проблем оцінки рівня і тенденцій розвитку економіки. 

В роботі використані такі методи дослідження, як економічний, абстрактно-логічний та статистичний аналіз. 

При виконанні роботи використовувалися законодавчі та нормативні акти України, постанови органів державного управління, наукові публікації (монографії та статті) вітчизняних та закордонних авторів, матеріали статистичної та оперативної звітності. 

Наукова новизна результатів дослідження. В дисертаційній роботі представлені до захисту наступні теоретичні і методологічні положення та практичні рекомендації, що складають її наукову новизну та науково-практичну цінність: 

 виявлені основні тенденції та чинники впливу структурних зрушень в промисловості на стан її трудових ресурсів; 

 розроблені концептуальні засади регулювання попиту та пропозиції трудових ресурсів в промисловості з урахуванням структурних зрушень; 

 визначені статичні та динамічні характеристики стану трудових ресурсів у промисловості, на базі яких запропонована методика оцінки рівня збалансованості трудових ресурсів; 

 запропонований методичний підхід до прогнозування динаміки трудових ресурсів; 

 розроблені методичні основи вдосконалення механізму регулювання трудових ресурсів промисловості. 

Практична значимість результатів дослідження. Практична значимість результатів проведених досліджень полягає в тому, що запропоновані розробки дозволять, на основі вдосконалення механізму регулювання руху трудових ресурсів промисловості, підвищити ефективність промислового виробництва. 

Апробація та впровадження результатів дослідження. Основні положення дисертаційної роботи розкриті в опублікованих роботах і доповідалися на науково-практичній конференції “Проблеми трудозбереження і соціального захисту населення України в умовах ринкової економіки (м. Київ, 1992 р.), семінарі з питань розробки та виконання програм зайнятості (м. Київ, 1995 р.), Республіканському семінарі з проблем психологічної підтримки населення в структурі служби зайнятості (м. Одеса, 1995 р.), семінарі з питань статистики праці (м. Київ, 1996 р.), Національній тристоронній конференції з політики зайнятості України (м. Київ, 1997 р.), Нараді з представниками Міністерства праці Франції з питань аналізу та прогнозування безробіття (м. Київ, 1997 р.). 

Публікації. За результатами проведеного дослідження опубліковано 5 наукових праць загальним обсягом 10 друк. арк., з яких особисто авторові належать 8, 2 друк. арк. 

Структура та обсяг роботи. Дисертація складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел з 98 найменувань на 9 сторінках, 8 додатків, має 157 сторінок друкованого тексту, 31 таблицю на 42 сторінках, 9 рисунків на 9 сторінках. 

 

 

У вступі обгрунтована актуальність теми дослідження, сформульовани його мета і завдання, висвітлена методика дослідження, його практична цінність, нові наукові результати й апробація роботи. 

У першому розділі “Структурні зрушення у промисловості та їх вплив на динаміку трудових ресурсів” проаналізовані економічні характеристики змін в галузях промисловості України в цілому та окремо в Одеській області; визначені основні тенденції структурних зрушень та їх вплив на стан трудових ресурсів і обгрунтовані концептуальні засади регулювання попиту та пропозиції трудових ресурсів з урахуванням структурних зрушень у промисловості. 

Аналіз структурних зрушень в промисловості та динаміки її трудових ресурсів за останні 5 років показав сталу тенденцію погіршення майже всіх кількісних та якісних показників (див. табл. 1-3). 

 

Таблиця 1

Спад виробництва в Україні по окремим галузям промисловості