Безпека життєдіяльності, охорона праці

4) Порядком розслідування  та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

ХХХ. Розслідування та облік нещасних випадків, що сталися з працівниками під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, що не належить підприємству і не використовується в інтересах підприємства, проводяться згідно з:

1) Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232;

2) МОН за погодженням з відповідним профспілковим органом;

3) Порядком  розслідування  та обліку нещасних випадків невиробничого характеру;

4) Порядком розслідування  та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

ХХХІ. Розслідування нещасних випадків та професійних захворювань, що сталися з працівниками, які перебували у відрядженні за кордоном, проводиться згідно з:

1) Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232;

2) МОН за погодженням з відповідним профспілковим органом;

3) Порядком розслідування  та обліку нещасних випадків невиробничого характеру;

4) Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

ХХХІІ. До гострого професійного отруєння належить:

1) захворювання, що виникло після однократного впливу на працівника шкідливої речовини (речовин);

2) захворювання, що виникло після однократного (протягом не більш як однієї робочої зміни) впливу шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру;

3) захворювання, що виникло внаслідок провадження професійної діяльності працівника та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, пов'язаних з роботою;

4) інша відповідь.

ХХХІІІ. До гострого професійного захворювання належить:

1) захворювання, що виникло після однократного впливу на працівника шкідливої речовини (речовин);

2) захворювання, що виникло після однократного (протягом не більш як однієї робочої зміни) впливу шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру;

3) захворювання, що виникло внаслідок провадження професійної діяльності працівника та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, пов'язаних з роботою;

4) інша відповідь.

ХХХІV. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний передати повідомлення усім потрібним органам протягом:

1) однієї години з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії;

2) 5 днів після одержання припису за формою Н-9;

3) 10 робочих днів;

4) 5 днів після закінчення розслідування причин виникнення професійного захворювання.

ХХХV. Роботодавець зобов'язаний видати наказ про вжиття зазначених у приписі заходів, а також притягти до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці протягом:

1) однієї години з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії;

2) 5 днів після одержання припису за формою Н-9;

3) 10 робочих днів;

4) 5 днів після закінчення розслідування причин виникнення професійного захворювання.

ХХХVI. Спеціальному розслідуванню підлягають:

1) нещасні випадки із смертельними наслідками і групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості отриманих ними травм;

2) випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;

3) нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого;

4) всі перечислені варіанти.

ХХХVІІ. Спеціальне розслідування нещасного випадку проводиться протягом:

1) однієї години з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії;

2) 5 днів після одержання припису за формою Н-9;

3) 10 робочих днів;

4) 5 днів після закінчення розслідування причин виникнення професійного захворювання.

ХХХVІІІ. До складу комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на робочому місці входять:

1) керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду соцстрахування за місцезнаходженням підприємства, представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці), а також представник підприємства;

2) усі особи, перелічені в першому пункті, а також представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством;

3) Фонд за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи;

4) територіальний орган Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи (до складу комісії входять представник територіального органу Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку (голова комісії) та представники місцевої держадміністрації за місцем настання нещасного випадку, первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку, якщо потерпілий не є членом профспілки).

ХХХІХ. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії входять:

1) керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку  роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії),  представник Фонду соцстрахування з місцезнаходженням підприємства, представник