Основні напрями розвитку «Херсонського Морського торгівельного порту»

Середньооблікова чисельність позаштатних працівників (працюючі за цивільно – правовими договорами (трудовими угодами) та зовнішні сумісники) протягом звітного періоду склала 5 чол., що на 2 чол. більше ніж у 2006 році. Фонд оплати праці позаштатних працівників становить 65,5 тис.грн. 

Працівникам порту протягом 2007 року надано матеріальної допомоги на оздоровлення під час щорічної планової відпустки в розмірі 826,2 тис.грн., проти звітного періоду минулого року цей показник збільшився на 11,8 тис.грн. (1,4 %). 

Жінкам, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щомісяця виплачується по 145 грн. Самотнім матерям, які мають на утриманні неповнолітніх дітей, на придбання сезонного одягу 2 рази на рік надається матеріальна допомога, яку у 2007 році було збільшено до 210 грн.

Укладено договір з клінічною лікарнею Суворовського району на лікування і медичний огляд портовиків. Порт частково сплачує придбання ліків працівникам та пенсіонерам, які лікуються в інших медичних закладах. За власний рахунок порт щорічно здійснює диспансеризацію тих працівників, професії яких її потребують.

У порту діє Рада ветеранів, яка налічує понад 500 пенсіонерів. Їм постійно надається матеріальна допомога. Крім того, всім пенсіонерам виплачуються певні кошти до державних свят. Порт несе витрати на поховання своїх колишніх працівників та сплачує вартість встановлення пам’ятників на їх могилах.

Порт має власну чергу на одержання житла для своїх працівників. У 2007 році 5 сімей портовиків отримали тимчасове житло у гуртожитку порту.

У дитячому оздоровчому таборі «Фрегат» оздоровлено 437 дітей, у пансіонаті «Вікторія», та інших санаторіях відпочили 310 портовиків.

Протягом звітного року порт не мав заборгованості перед працівниками з виплати заробітної плати.

Щодо дотримання законодавства про працю та охорону праці, для забезпечення контролю та проведення аналізу стану охорони праці, аварійності та травматизму, у Херсонському морському торговельному порту проводиться наступна робота:

В порту розроблені комплексні заходи по досягненню встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і підвищення рівня охорони праці, які включені у колективний договір на 2007 рік і виконуються у повному обсязі.

За 2007 рік у порту сталося 6 нещасних випадків, зв’язаних з виробництвом (без смертельних наслідків). При цьому тривалість тимчасової непрацездатності склала 319 днів. Основними причинами нещасних випадків стали порушення вимог інструкцій з охорони праці та посадових інструкцій.

Розроблені та виконуються заходи з усунення причин нещасних випадків, з обставинами та причинами ознайомлені працівники порту. Всі працюючі робітники забезпечуються згідно з нормами засобами індивідуального захисту, а робітники, які працюють з шкідливими речовинами, забезпечуються також молоком та милом. У колективному договорі ХМТП встановлені категорії працівників, які отримують спецодяг поверх норм, за рахунок прибутку порту. Працівники, що керують механізмами, а також командний склад суден, перед початком роботи (вахти) проходять медичний контроль на наявність алкоголю у медпункті порту за допомогою прибору “Алкотест”. Проводиться постійний контроль за станом охорони праці комісією порту щоквартально, по результатам якої видається газета “Фотофакт”. Службою охорони праці та НС проведений аналіз стану охорони праці за 2006-2007 рр., дані у таблиці____

 

ТАБЛИЦЯ

Аналіз стану охорони праці за 2006-2007 рр.

 

Комісією порту проведена перевірка знань з питань охорони праці у 74 фахівців підрозділів і у 72 працівників командного складу суден і плавкранів. На сторінках газети “Херсонський портовик” працівники служби охорони праці висвітлюють питання охорони праці. Службою охорони праці і НС видаються інформаційні листки “Внимание! Этого могло не быть” ( за 2007 р. видано 6 інформаційних листків). Працівниками служби ОП та НС проведено вступний інструктаж з охорони праці 554 працівникам, що поступають на роботу у порт, та працівникам сторонніх організацій, що відвідують територію порту. За 2007 р. погашені талони 6 працівникам порту згідно з “Положенням про погашення талонів при порушенні працівниками, які керують перевантажувальними машинами, правил і інструкцій з охорони праці”.

В ДП «ХМТП» ведеться природоохоронна діяльність. Портом виконані заходи з охорони навколишнього середовища та бережливого використання природних ресурсів за 2007 рік а також впроваджуються такі заходи як:

- оновлену ідентифікацію потенційно небезпечних об’єктів;

 інвентаризацію викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря;

- інвентаризацію відпрацьованих джерел іонізуючого випромінювання;

етап нормування гранично допустимих скидів забруднюючих речовин 

 в водну поверхню від дощових та талих вод з території порту;

-перевірку відповідності фактичних параметрів пиловловлюючих пристроїв до проектів;

- зміни до реєстрових карт у сфері поводження з відходами;

- акції «Тиждень Довкілля», «Чисте повітря»(перевірка автотранспорту ДП»ХМТП» на вміст СО та димність;

- учбові тренування «Аварійний розлив нафтопродуктів на акваторії порту із залученням технічних засобів»;

- корегування проекту ОВНСу «Перевантаження зернових вантажів»;

- корегування плану «ЛАРН» (ліквідація аварійних розливів нафтопродуктів на акваторії порту); 

 корегування проекту ОВНС «Перевантаження вугілля»

Розроблено такі проекти:

 - проект ОВНС при перевантаженні глинозему;

 - проект ОВНС при перевантаженні шпату польового;

 - проект ОВНС при перевантаженні цементного клінкеру

Отримано:

-біологічне обґрунтування «Оцінка збитків заподіяних рибному господарству в наслідок виконання днопоглиблювальних робіт на 2007 рік»;

-дозвіл та ліміти на утворення та розміщення відходів на 2007 та 2008 роки;